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为什么有些人生前不出名，死了反而有名气
名气指在社会上或群众中的威望。
一个人出了名才有名气。由于社会分工不同，不可能人人当名人，个个有名气。而有的人生前并不出名，死后却有名气，其成因是什么呢？从几个方面分析。
突发事件一举成名。譬如突发灾情时，有的人一念抉择了生死。首先，一念并非偶然。或许本能反应，或许良心发现，或许临危大义，置生死于度外。其次，一举意义非凡。产生的作用或价值非常突出或巨大。
默默无闻积淀而成。生前在平凡的工作中，表现为无怨无悔、不图名利、埋头苦干。长期积累所形成的某种思想、某项文化、某些经验，在生前没有得到大家的认同，后来在某些领域起到引领作用，并形成了强劲的推力，人们从心灵深处产生了强烈的共鸣。
归纳总结应运而生。尤其在精神文明建设方面，真善美的典型靠人们不断总结发现。人们通常对已故之人的评价比较客观，能正确看待事物本质。因此，根据各时期的需求，经过认真总结，集合闪光点，树立正面典型，并及时推介，产生较强宣传效果。
成果体现跨越时空。像一些科研成果，有的既需长期的研究过程，又要通过一定时间的开发利用，才能体现成果的价值。也可能研究半辈子的项目，在后人的续研中才能出成果。
善小而为终成大德。有的人生前从善积德并不起眼，却能一辈子坚持做善事积阴德。如照顾瘫痪卧床病人十几年如一日，个中滋味，常人难以料及。有的甚至非亲非故，更加难能可贵。这种鲜为人知的道德模范往往在离世后，善小事迹才得以广泛传颂，大德形象在公众舆论中塑起。
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写文章没打标点符号是很严重的错误吗
真的是很严重的错误。因为断句不同表意会谬之千里。有一个老司机，多年开车从武汉长江大桥路过，过桥时映入眼帘的永远是“武汉市长江大桥欢迎您！”有一次，这个老司机在家看电视，新闻中说他所在城市換了新市长。他看到这样一条新闻后，不禁大发感慨:“我们的市长換了很多任了，人家武汉市长一直是江大桥！”儿子听了他的话，感觉不对劲，哪有一个城市总不換市长？于是就问父亲，你怎么知道武汉市长叫江大桥？父亲说，路上有标语:武汉市长江大桥欢迎您！儿子听了将信将疑，就上网查武汉市长，结果一查，市长名字不叫江大桥。他让父亲把这条标语写出来，仔细看一下，发现是断句问题。武汉市后面那个长字应该念常而不应该念掌。长字应和江字组词而不应和武汉市组词。这样一断句，表达的意思是长江大桥欢迎您，而不是市长欢迎您。
不需标注标点符号的句子还会让人产生歧义，何况满篇无标点？无标点的短句，也要慎用。老师给学生部置作业，用“如果”造句，有一学生的答案是，开水不如果汁好喝。老师批改作业时，判对也不是，判错也不是，就对学生说，造句用的词不能拆开再组词。
有时候，同样的句子和标点，语气的侧重点不同，也会产生歧义。“天气太冷，少喝点儿热汤吧！”“天气太热，少喝点儿热汤吧！”这样两句话看上去都没毛病，只是前者的语气重点在热字上，后者的语气重点在少字上。
综上所述，我们在说话时，不但要正确使用标点符号，还要注意无标点句子的断句，更要注意语气的重点，不知朋友们以为然否？
一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触这种人有什么出路
小陈是研究生毕业分配到单位，工作上成绩很突出，七年之后还在原地踏步。上级部门突然来了调令，小陈与家里人商量后，斟酌再三，决定辞职离开单位。
小陈学历是全日制研究生，和一大批学生一齐分配到我们单位。在单位工作的时候，我们老觉得小陈是个沉默的人。
工作中兢兢业业、老老实实，领导安排工作总是能够及时完成，有时也经常和我们一起加班、熬夜，上班、回家两点一线，没有什么特别的地方。
他也不和我们多说什么话，让我们只觉得他是一个一起上班的人，生活中也没有更多的交集。
小陈和我们的关系这样，和领导的关系也不会好在哪儿，从来没有见过他和哪个领导走得近过，根本没有听说他有事时去找过领导。
不过，我们却在第三年的时候，发现小陈的厉害之处了。小陈的两篇论文发表在了行业的核心期刊中，领导看到了，在单位的会议中当众表扬了小陈，让大家向小陈学习。大家都很羡慕，知道小陈年底的高级工程师肯定会评审通过的。
被单位聘为高级工程师的小陈，在第四年时，更让我们在吃一惊，他的一项专利技术又申请通过了。不过，这一次，大家都觉得小陈在单位还是有点亏了。
原来，和小陈一起进入单位的本科生小王，却在第四年晋升为副科长了。我们都是觉得，小王的特点刚好与小陈的性格是反义词。
小王虽然工作是没有小陈出色，但是在人际关系方面确实突出，同事之间相处非常融洽，跟领导还经常能够搭上话，小王的工作领导都知道，小王的名字也经常在领导口中出现。
我们都在为小陈叹息的时候，小陈还是老样子，早早来上班，认真工作，仿佛也没有受到什么影响。
我们更觉得小陈的老实让人同情，似乎不懂得什么人情世故。
小陈工作第七年的时候，小陈的个人优秀，已经让我们觉得和他的老实巴交一样平常了。他有多少专利，我们都不记得了，只记得有一个他主持研发信息系统获得了大奖，给他奖了一笔不少的资金。
但是，我们还觉得在单位是正高级工程师小陈缺少了点什么，不知道他自己觉得有没有失落和遗憾？
因为和他一起进入单位的大多数人都是科长、副科长。可是，我们也很惊讶小陈还是跟刚来时一样，正常地上班、下班。
年底的时候，上级单位来调研时，专门对小陈研发的信息系统进行了观摩，单位领导对小陈的信息系统进行了重点的汇报，上级领导对小陈的工作很重视，还和小陈聊了很多，单位领导想插话都没有机会。
过了几天，单位忽然接到了上级单位给小陈的调令，我们单位领导才发现小陈休假已经半个月了。赶紧给小陈打电话，发现小陈电话还在关机中。
单位只好将情况向上级领导汇报，答应联系上小陈后迅速让他去报到。过了半个月，小陈还是没有来上班，单位领导却被调整到一个后勤部门去了。
新来的领导从来没有说过小陈的事情，我们也不好再问小陈的去向，这似乎成为了单位里忌讳的话题。
过完春节的时候，和小陈一起上班的小王，私底下给我讲了小陈的去向。
原来小陈的几项专利技术，得到了一家私营企业的青睐，有猎头多次找到小陈，和他谈合作的事项。
刚开始小陈没有当会事，接触几次之后，小陈有点动心了，和家里人一商量，就请年休假，到那家企业去考察。
小陈考察后觉得适合于他今后的发展，而且企业老板给他提出的条件太丰厚，小陈和家里人都动心了，下了决心辞职，就答应了合作的要求。
老板的要求太迫切，当时就要求小陈留下来，做好今后的规划，小陈就在考察后又盘桓了几天，顺便还给单位寄去了辞职报告。
小陈是一个不善于撒谎的人，怕单位有人找他，他很小心地将手机关机了，只保持和家里的联系。
小陈也没有想到原来单位的上级单位也给他下了调令，在听到单位领导的挽留后，小陈觉得已经寄出了辞职报告，再回头到单位也不好看，况且新单位的待遇和发展都是他所想要的。
小陈没有想到自己的决定，还影响了单位领导的前途，让他觉得心中不忍，他觉得再回到单位自己不好意思见到往日的同事，就托小王给他办理了辞职手续。
小王也问到小陈是不是在单位中觉得工作中不顺心、不得志，早到想辞职了？
小陈说其实平时也没有觉得有什么失落和不得志，只是人各有志，自己只想在专业上走得更深一点，和自己的爱好和性格有关，从来也没有想过其它的事情。
