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事业单位人员受处分的期限可以提前结束吗
事业单位人员受处分是不可以提前结束的。
一、《事业单位人事管理条例》有关规定
第二十八条
事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
（一）损害国家声誉和利益的；
（二）失职渎职的；
（三）利用工作之便谋取不正当利益的；
（四）挥霍、浪费国家资财的；
（五）严重违反职业道德、社会公德的；
（六）其他严重违反纪律的。
第二十九条
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
第三十条
给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第三十一条
工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定
第二章 政务处分的种类和适用
第七条 政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条 政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
《中国共产党纪律处分条例》有关规定
第二章 违纪与纪律处分
第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
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事业单位员工违法怎么处理
关于事业单位工作人员违规违纪行为的处理，2012年人社部和监察部印发的《事业单位工作人员处分暂行规定》有明确界定。处分按轻重分警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种，根据违法违纪程度给予不同处分。
其中，涉政问题一般给予开除或撤职处分，最低也要记过，包括散布损害国家的言论、组织或参与非法组织、非法出境、携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物等进入国（境）等八种情形。其次是因工作造成损失的，给予警告或记过处分，情节严重的给予开除或撤职，包括消极对抗处突、处纠；破坏正常工作秩序；违章指挥、违规操作；擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力等造成国家、人民财产或生命损失的九种行为。
对于存在违法违纪行为的，比如贪污、受贿、挪用公款；利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益；接受礼金、各种有价证券、支付凭证；用公款旅游或者变相用公款旅游；违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬、违法计生政策、包养情人等行为，按照情节严重程度区别对待给予相应的处理。
按照上述规定，事业单位员工违法不一定开除，视情节严重程度给予相应处理。但有两种情况肯定会被开除：
第一，事业单位工作人员被依法判刑的，给予降级或撤职处分。其中判处有期徒刑以上的，一律开除。
第二，由行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，一律开除。
女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗
身边实例。
我的直属上司，女性，今年42岁，八年前离异，具体原因不明，但传闻都不太好听。2018年十月，我们突然发现她竟然怀孕了。
可能我们都不是专业搞计生的人士，加上她平时也是高跟鞋、化妆之类的没有断，也可能是隐藏的太好，我们知道的时候已经孕相十足了，差不多五六个月了。
鉴于是她的私事，我们都没有过问，更不知道孩子的父亲是谁，不过私底下都会猜测是不是婚期将近。但直到孩子出生，也没有见到孩子的父亲，反而听说了她和她孩子父亲的一些不好传闻——原配离婚，继室却不是她。
后来，关于她的谣言整栋大楼里都在传，但是她依然是那个职务，孩子也慢慢长大，单位同事也偶尔八卦一下，可具体的实情我们都不知道。
每年她都会按照要求向组织报备个人基本事项，只不过婚姻一栏依然写的是“离异”。
从怀孕到现在，没有听说她会受到什么处分之类，更没见到相关的免职文书之类，倒是负责我们单位纪检工作的人士会隔三差五的问一句：那个孩子究竟是谁的？
实情如何，我们至今不得而知。
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