本文目录
- 艺术家在裸模面前是如何做到熟视无睹、沉着创作的
- 最可怕、最糟糕、最熟视无睹的“社会病”是什么
- 为什么人往往在意自己所没有的，却对自己所拥有的熟视无睹
- 一个正常男人如何才能把一个美女看做一棵树般熟视无睹毫不心动
- 如果你的工作业绩显著，老板却总是熟视无睹，你该怎么办
艺术家在裸模面前是如何做到熟视无睹、沉着创作的
真正的艺术家，看到裸体大概会去欣赏它的美吧。就像杀猪的看到猪，医生看到病人，农民看到白菜，不会从性这个角度去研究吧。当然也有人会一时动了凡心，这也情有可原，因为毕竟人很少完美的。
最可怕、最糟糕、最熟视无睹的“社会病”是什么
最可怕，最糟糕、最熟视无睹的社会病是一切向钱看，追求 身外之物，私心、贪欲、浪费、奢侈、道德滑坡、没有自律，为了达到目的不惜一切手段，一切都靠关系靠钱。缺少人情味。
一句话，缺少毛泽东思想，缺少道德修养。
为什么人往往在意自己所没有的，却对自己所拥有的熟视无睹
这就是物以稀为贵的道理吧？
眼前的、身边的太熟悉，拥有的多而不自知。
自己没有的就是稀缺的，稀缺的东西自然吸引我们的目光。
却不知道，在别人眼里，我们拥有的恰恰是别人没有的，别人还觉得自己拥有的太少呢！
所以每个人对拥有的熟视无睹，是真正缺少别人已有的东西吗？并不是。
我们真正缺少的是对物欲和金钱的淡泊罢了！
谁也不可能尽善尽美，拥有完美的世界和人生。
只要把心态放平和，把贪欲降到最低点，就会发现自己拥有的完美……
淡泊名利是人生最好的快乐源泉！
一个正常男人如何才能把一个美女看做一棵树般熟视无睹毫不心动
很容易做到，因为她本来就是树，噢！她不是树，那么你又何必不认为她就是树？对！她是清渠会唱歌……树能结果，遮荫，并呼出氧气，当然落叶也挺难弄。
她却不会，因为树可以独立完成，她却没这个本事，她只会发脾气，那么你会觉得她还没有树那种高风亮节，所以，你就更觉得树可爱，这样你不就轻易将她无视了吗？
大夏天，树更是带风送清爽的好伙伴，但她呢？除了吃火锅，还要逛超市，没个几千几万，她能饶了你？想一想，还是树更能平等对待你，你心里该多美好！
如果你的工作业绩显著，老板却总是熟视无睹，你该怎么办
继续努力工作——不闹情绪，不耍态度
要经得住考验，受得了委屈，耐挫抗压，切不可拿自己的职业赌气，拿工作来出气。这样做，不利于状况的改善，不利于后续工作的衔接，有损职业形象，是拙劣的，愚蠢的。这种情况下，高情商就体现出来了。不闹情绪，不耍态度，情绪不受影响，态度依然积极，一如既往地踏实工作。敬业是职业习惯，对工作认真负责是内在素养，不需扬鞭自奋蹄，自动自发。勤奋工作加上能力强大，工作业绩显著是必然的。老板怎么对我那是老板的事，我对事负责，做事精益求精是我的事。你正常干好工作，赢得了人心，为寻求状况的改变，营造了良好氛围，打下了和谐协商的基础，促进事情向好的方向转变。
理解“熟视无睹”现象——不责备，不针对个人
熟视无睹是一种心理现象，工作中有，生活中也有。对很熟悉的人和事，看惯了，就不再重视和关注，有意无意地忽视，好似没看到一样。你一贯工作出色，能力强，业绩显著，不要说老板了，身边同事也都会习以为常，即认为你就该如此，没啥特别的。相反，哪天你工作退步，业绩不好了，大家反而觉得奇怪，此时你反而引起了别人的注意。所以，不要责怪老板，老板也是人，也会有常人都有的“熟视无睹”心理，并非故意不在乎你的努力和付出，进而故意不给你激励和鼓励。抱着平常心，没有怨气怨言，理解老板，不责备，对事不对人，心里平和，展开积极地磋商，让事态变得更好，而不是更糟。
妥善争取多劳多得的权利——不做“小绵羊”，不吃“哑巴亏”
职场必须建立制度，建立健全薪酬考核体系，对一直工作突出，业绩显著的员工，必须予以肯定。一直对此熟视无睹，不仅是对你不公平，而且会挫伤其他员工积极性，产生“干多干少，干好干坏一个样”的负面价值导向，暗示员工，不要积极肯干，不要业绩显著。对业绩显著的员工予以嘉奖，树立正面典型，可以激发全员积极向上，争创佳绩的工作热情。同时，对工作态度差，业绩差的员工予以一定的惩戒，促动其改变现状，赶超先进。你有业绩在先，不当逆来顺受的“小绵羊”，争取权利理所应当，不吃“哑巴亏”理直气壮。你可以采取合适的方式，与职场和老板沟通，表达对老板熟视无睹的不同看法，将老板从熟视无睹状态里拉回到科学管理的情境中，审视自己的管理行为，接受你的建议，对你取得的显著业绩予以关注和认可，切实予以奖励和表彰。这不是你为你一个人争取权利，这是为目前和将来所有取得显著业绩的员工争取权利，也使得职场管理更科学规范。老板对你的认可，就是对努力工作，创造价值，力争上游行为的认可，树立了正确的价值导向，鼓励先进，鞭策后进，推动职场工作整体进步。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
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