销售卖的到底是什么？为什么现在好找的工作，都是销

 

本文目录

• 销售卖的到底是什么
• 为什么现在好找的工作，都是销售
• 销售是一份什么样的工作
• 在你看来什么是销售做销售的人有捷径可寻吗
• 销售经理入职第一天规划
• 做销售助理，怎样提高表达能力
• 葡萄酒运营店，怎样培训销售员的红酒知识
• 普通销售如何成为顶级销售经理
• 做企业管理、营销和销售类的培训师很多，他们为什么不自己做企业呢
• 如何提高成交率

销售卖的到底是什么

问题很好，我也曾做过销售，有些心得，选择回答。

销售卖的到底是什么？我觉得。

一，销售外在形象

首先销售你这个人，为什么这么说？你要通过你的整体形象和给客户的舒适度让其适应你，认同你，熟悉你，让他觉得在你这消费是他最正确的选择。他认为自己是对的，你就成功的把你这个人推出去了。

二，销售产品

接着销售你的产品，通过对你人的认可，继续给他讲你的产品各种优势，你充分发挥你的专业才能把客户套牢，你这产品服务还不会让客户满意吗？

三、销售人品

通过做人推物达到彼此之间的关系更进一步，这个时候你就要学会做人呢！不要让他感觉你只是把他当客户，而是以朋友的方式来交接，这样你就会多一个个好朋友，事业上的帮手。

总之销售就是销售你本人，过硬的专业知识，做人交友的真诚度，应变能力，做到以上几点，销售业绩也是杠杠的.

就回答这些，感谢阅读。

我是创业高领域，大家关注我，一起探讨创业话题。

为什么现在好找的工作，都是销售

⑴销售行业，入职门槛低，人员流动大，需要大量新鲜血液

⑵销售靠努力＋运气，有时候付出和收入不成正比，多数人坚持不下去，离职人员多。

⑶销售行业都是靠底薪＋提成，底薪往往很低，所以只能努力拿提成，压力比较大

⑷销售富有挑战性，用自己的三寸不烂之舌和专业知识去征服客户，促成成交。

你可以试一试，会让你得到锻炼，变得更优秀，对你以后买房投资也有好处。

销售是一份什么样的工作

1、销售是成功人士的基本功

连续15年蝉联华人首富的李嘉诚、日本经营之神松下幸之助、台湾经营之神王永庆都是从销售做起。

约翰·肯尼迪、马丁·路德·金、甘地这些伟大领袖也都做过销售工作。

2、销售是沟通，领袖人物都是沟通高手

被美国人民选为二十世纪最受尊敬人物榜单之首的特蕾莎修女一生都在向世人销售一种关爱人类、关爱贫民的理念。

约翰·肯尼迪在登月计划演讲中向人们销售要把人类送上月球的观点。

如果你想成为某个领域的领袖人物，你就要不断地提高自己的销售能力，销售能力就是沟通能力，因为正是这种能力造就了伟大的领袖。

3、销售是高压力、高回报、高发展的三高职业。

高压力：销售人员每天面对大量的拒绝，每月都要去完成业绩任务，相对于其他行业来说确实是高压力。但正是因为高压才成就了销售人员，高压带来的是较强的心理素质、较强的抗压能力、较强的适应能力、较强的目标意识以及较强的责任感。

高回报：销售一个月可以赚别人1年的收入，顶级的销售一年可以赚别人5年、10年的收入。在我们公司有很多顶级的销售，1年就赚了100多万，年收入20万以上的一抓一大把。这样高的收入除了高管和老板以及少数的高端人才外，大部分工作是无法实现的。只有销售给了普通人这种高回报的可能性。

高发展：销售人才的发展机会是非常多的，销售人未来大概有4大发展方向，

①创业做老板

滴滴打车的创始人程唯就是从一线销售做起，一步一步创造了自己商业帝国。

②做公司高管

原美团COO（首席运营官）干嘉伟、联想CEO杨元庆都是做销售发展起来。

③成为销售咨询培训师

世界顶级的销售大师博恩·崔西、世界顶级房产销售大师汤姆·霍普金斯都是从一线销售做起。

④做顶尖的销售大咖

日本保险销售之神原一平、世界顶级推销大师乔·吉拉德都是销售做起。

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在你看来什么是销售做销售的人有捷径可寻吗

把具体的物质如商品推销出去，或将抽象的事物如知识、经验、技术、文化推广传播出去，发扬光大，资源共享，都可算为销售。

如果说有，就是:

1.提高产品质量，保住企业和品牌的公信力。

2.加强精细化管理，重点做好产品的包装和推销工作。

3.不断推陈出新，人无我有，人有我优，人优我新，人新我特，致力于扩大产品的影响力和知名度。

4.尊重客户，充分了解客户的需求情况，通过深入的调研进行合理开发，通过大力的广告进行有效的传播。

5.建立良好的沟建渠道，及时接受反馈信息，接纳良好的建议，并快速改进。

6.优惠良好客户，通过开发人脉，借助庞大的社会关系推介传播本企业本产品的文化，形成名牌效应。

销售经理入职第一天规划

销售经理第一天入职规划：

1、了解公司近两年的业绩，如果这个销售部门以前就有的话，同时要了解这个部门近两年的销售业绩。

2、了解本区域同行业的竞争对手的近两年的销售情况，做到知己知彼。

3、与部门的销售人员沟通，了解他们的市场反馈，以及他们对同行业的反馈。

4、与上级领导沟通，明白公司的战略路线，及业绩目标，明确自己的职责范围。

5、结合以上实际情况，制定自己部门的目标，既要有挑战性，又有可达成性。

6、与部门员工聚餐，打成一片，传递给他们你想怎么做，能给他们带来什么，及团队的明确目标。

做销售助理，怎样提高表达能力

感谢邀请、干货分享、绝不私藏~

我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。

核心观点

• 沟通绝不是口若悬河，核心是要让对方听懂，并做出回应

• 沟通能力是可以训练的

下面我从沟通他本质、沟通技巧和两套训练方法来进行分享。

图1、提高沟通能力的训练方法总体思维导图

一、沟通的本质

不用羡慕那些滔滔不绝、口若悬河的人，如果只是一味的自说自话，对方没有回应，这样的口若悬河也只是自嗨，是无效的沟通。

• 让对方听懂听清楚，并做出回应

• 最好的沟通状态就是：你愿意说，我愿意听

• 没有回应的口若悬河只是自嗨

二、沟通的技巧

今天分享3个沟通技巧：

图2、 三个提高沟通效果的小技巧

（1）从目标导向出发

沟通的目的是为了达成某个目标，任何对目标没有影响的话都是废话

沟通汇报时先说重要紧急的内容，要预防对没有时间听到一半走人，同时，每个人的时间都有限，没有人喜

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