本文目录
- 复旦教授陈果被网友抨击，究竟是什么原因
- 央媒评贾浅浅争议称文学不该世袭，贾浅浅入作协会被搁浅吗
- 怎么看中山大学回应王晓玮副教授网课中出现不良内容：引发严重教学事故，调离教学岗位
- 为劳荣枝打工的俩个律师拿了多少工资
- 陕西科技大学海归教授殴打环卫工人遭人肉唾骂，他值得同情么
- 专家教授的观点，你认为都是正确的吗
- 上课的时候老师在划重点（考试原题），因讲得太快自己就录音了，事后告诉室友，为什么室友说自己是“心机婊”
- 医院的主任和教授有什么区别，哪个更好
- 曾仕强教授去世了，为什么有些人会说他的坏话
- 温铁军教授，郑强教授的演讲为什么老百姓也喜欢看
复旦教授陈果被网友抨击，究竟是什么原因
个人认为归其原因，最主要是现在这个社会，有的人生了一种病，叫眼红病，她见不得别人比自己好，就像文章当中提到，其实这个错误，换成在别人的身上，其实大家不会在意，但是出现在陈果教授的身上，大家就会把这个点放大，想想其实根本就没有必要，世界上没有十全十美的人，谁都不是圣人？只要是人都会犯点滴的错误，而且他这个是非常微小的错误，我认为是值得被原谅的。造成今天这样的结果，是网络喷子的舆论影响所造成的，这样就否定了陈果教授在这些年所带出的优秀学生的成绩，否定了陈果教授在这些年的优秀的表现，难道这就是这件事件的最终结果？最好的结果？我想在看这篇文章的人，大多数都会持于否定的态度。这个社会中的那些网络喷子倩陈果教授一个道歉。
央媒评贾浅浅争议称文学不该世袭，贾浅浅入作协会被搁浅吗
作协是研究拉屎尿尿的吗，什么拉了屎了，尿了尿了，也都成了诗，作协不是成了茅坑了，哪么臭老九是有出处的了。糊闹，吃饱了撑的。
怎么看中山大学回应王晓玮副教授网课中出现不良内容：引发严重教学事故，调离教学岗位
难以想象，一位名校大学教授，在学校和社会对师德师风抓得如此之紧的情况下，能干出这种事。
最让人吃惊的不是干这个事情，而是这个事情发生的时间和地点。老师也是人，有七情六欲很正常，偷摸干不好吗？但这位老师也太大胆了，课间还敢这么玩，并且和多人玩，可见玩心多大。这种胆量和勇气一般老师望尘莫及。
本来是个私事，现在全天下人都知道了，这叫好事不出门，坏事传千里。学生也是，看见就看见吧，还把老师的美事搅黄了，前途搅没了，声誉扫地了。现在估计肠子都悔青了，自作自受吧。
常在河边走，怎能不湿鞋，任何事情爆发都有偶然性和必然性，看似无意中，不小心被曝光，其实一直这么玩，迟早会出事的。
出了这样的事情，学校是罩不住的，师德一票否决制，没有商量的余地，这是往枪口上撞啊，死得必然壮烈。
重大教学事故，调离教学岗位，这是轻的。不调离怎么办呢？还怎么面对学生上课，还怎么教育学生。这可是严重的作风问题。
也许还有重大发现，吃瓜群众拭目以待吧。女主角有几位？是不是需要一一现身？
管好手机、管好社交平台，不要乱讲话，乱发言，乱聊天，都有可能是陷阱，甚至是大坑。这是血泪的教训啊。
为劳荣枝打工的俩个律师拿了多少工资
这个问题有点愚蠢！一审时的律师就是法院安排的法律援助，没有付费。二审的大律师，国内顶级的证据学专家，教授，以及其他若干个亮瞎眼的头衔，劳荣芝和他哥付得起费用吗？吴大律师能看得上这三瓜两枣？也许人家只是想在二审法官面前亮一下肌肉，反正怎么都不吃亏的
陕西科技大学海归教授殴打环卫工人遭人肉唾骂，他值得同情么
脏活，累活都是环卫工干了，起早贪黑，刮风下雨还得打扫马路，纯属不易，工资少的可怜。这样的脏活，只有生活在最层的人干了，他她们年龄大了，为了生存，他她们不嫌脏。他们脏了自已，给城市换来了清洁。有良知的人应同情，理解环卫工人。教师，是教书育人的。陕西科技大学的教援，你这样低劣的素质，怎能为人师表呢？
专家教授的观点，你认为都是正确的吗
过去大部分专家走在田间地头，和农民同吃同住，深入调查研究，替老百姓解决问题，替群众着想，可是，现在有的专家，理论一大堆，从不到群众中去，也根本不考虑群众的想法，和他们的利益，胡乱发表评论，和群众背道而驰，我觉得，主要有的专家教授利欲熏心，谁给好处，就替谁说违心的话，有的还推销假冒产品，坑农害农，严重影响了他们在群众中的形象，所以，对于他们的观点，应该仔细研究，不能偏听偏信。
上课的时候老师在划重点（考试原题），因讲得太快自己就录音了，事后告诉室友，为什么室友说自己是“心机婊”
如果你真的是心机婊，应该不告诉室友录音的事情，结果考试成绩比她高很多，还要装无辜的说:可能我都是蒙对的。
医院的主任和教授有什么区别，哪个更好
医生的评定往往比较特殊，有的时候分为临床体系和教学体系两个体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有评定教授的资格。
一般医院，不涉及教学职称的区别
如果不是某医科大学的附属医院，那么医生晋级通常有4个阶段，那就是住院医师，主治医师，副主任医师和主任医师。一般每间隔5年有资格参与考试，参与评定。
而当晋级到副主任或者是主任医师的时候，也仅仅是业务上的职称，并不代表着在科室的行政职称，这是很多患者容易搞混的地方。所以有的时候患者很困惑，在科室护士称呼某一些大夫都是某某主任、某某主任，就以为是科里有很多的主任，其实往往科里的大主任只有一个。怎么区别很简单，在科里可以看到科室建设的介绍，有科室主任那一栏。
涉及教学医院的职称评定
而在某些医科大学的附属医院职称评定就相对来讲比较复杂和更加难一些，因为毕竟要评定为教授是很难的。在教学医院普通的临床体系的晋级职称和教授的评定往往不是并行的，所以会出现一些特情况比如在教学医院的某一位医生，他（或她）已经晋级完主任医师，但是仍然是副教授，甚至有可能这位医生还没有获得教授职称。
至于主任或者教授哪儿个更好？
其实这个问题是非常难回答的，有的时候一个人的职称并不代表着他的能力。如果是要进行一些比较大型手术的选择，那么建议还是要详细的了解一下某一位医生的能力和他的口碑，而并不是他的职称。另外如果是某些内科疑难杂症的诊断和治疗也需要尽量了解这位医生的能力和口碑，这些在网上很多时候都可以查得到。
另外如果是在当地医院进行治疗选择的话，告诉大家一个小窍门：如果您想找一个好的医生给自己做手术，最好寻访到手术室的护士或麻醉师，他们最了解哪一位医生手术做得好；如果您想找一位好的医生，给自己调理内科疾病，也是一样的道理，最好能找到您要去医院的内部人员，他们的建议往往最靠谱，往往和职称并没有太大的关系。以上就是对于题主问题的解答，如果您还有其他的疑惑，可以在下方留言，大家共同探讨。
