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在市属国企办公室工作，如何创新工作思路
这个我有发言权。
老总说的创新思路，不要单纯的以为让你天马行空地收集新理念，新思维和新观点。
一方面，你要有收集企业所属行业的新动向，新政策和新观点的观察力，关键在提炼;
另一方面，要主熟悉领导的思维方式，善于抓住其思想的亮点为，讲话的方式，熟悉的领域和善长的条块，关键在总结。
第三，熟知本企业的文化，企业精神和产业项目发展现状，问题和未来发展方向，特别是存在的问题，关键在即有共性又要提的巧妙。
第四，前三点结合，在适当的时候，与领导进行思想交流，这一点最关键，要带着解决问题的方法去交流。
供参考
如何在工作中培养创新思维
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
增强好奇心，突破思维定势
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
提高自信心，克服思维障碍
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
存在就是合理的，这种客观唯心主义的哲学观念也会影响创新；
书上这么说的，不能唯上唯书，这种思维不仅会脱离实际，而且还会陷入教条主义的泥坑；
以点代面，点就是点，面不是面，只看一点就不可能看到全面，要有系统观念；
没好处不干，功利性太强也会阻碍创新；
一条道走到黑，这实际上是直线型思维，为符合事物发展的规律等等。
消除懒惰心，改变思维方法
创新思维的一般规律是：从发散到集中，再从集中到发散，再到集中。为此，这就要求我们在工作中要善于多想想，找出事物的一般性和特殊性，并在一般性的指导下，在特殊性上做文章。比如手机的创新，主要就体现在特殊性上。创新的思维方式一般为：
差异式，就是在总体不变的基础上，改变一些功能和特点，如手机款式、个性化等；
否定式，推翻过去的东西，建立新的东西，如孙中山所领导的民主革命，推翻帝制，建立共和；
改良式，就是在原有的基本上把存在的缺陷克服掉，如电脑软件的升级换代；
反向式，也就是逆向思维，从事物发展的反方向去思考，找到突破口；
全新式，是过去和现在完全没有的东西，通过探索而创造出来的。
总的来说，要在工作中培养创新思维，除了如上所述的方法之外，还要多听、多看、多学，视野宽了想法就会多，思维就会活起来。
作者：黄洋（东泽管理），退役空军中校，职业培训师。以上是我的个人观点，欢迎大家讨论并提出自己的看法。本人专注于职场那些事，乐于解答职场疑惑，希望能够帮助到需要的人，让大家工作生活更轻松！
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