初创型企业,最重要的是团队创始人的个人魅力和影响力,其次才是一些有必要的规章制度和绩效考核办法。千万不能迷信于纯西方化的一些企业经营办法,一说到做事就马上谈管理、谈制度,因为中国人有自己的人性和思维方式,在还没有完全清楚自身处境和所做的事情时,大家其实都非常反感所谓的管理。
就像电视剧《亮剑》中的主角李云龙一样,没有什么文化,张口闭口“干他娘”!但是大家都很佩服、很敬重他,这就是一种人格魅力和影响力。而且团队创始人的行事作风往往会贯穿于整个团队执行的过程中,形成团队的一种办事风格,就是我们俗称的企业文化。虽然看不见,但是能感受得到,这是一种强大的力量,做好了这一点,我们再说企业的规章制度和绩效考核。
管理其实就是一个授权和监督的过程,授权不等于弃权,一定要有监督,而监督体现在日常的工作中就是:每一个岗位成员都做好上传下达的工作,做到分工明确,责任到人,而不同的工作责任,一定不能有两个或两个以上的人共同承担,这样就非常容易出现推三阻四和扯皮的情况;而绩效考核就是对整个团队执行的量化和结果负责的过程,因为赚取利润是企业存在的唯一价值,因此绩效考核一定与每个员工的收入和工资挂钩,通过合适的方法,把管理中的“要你做”变成“我要做”,基本上就已经很成功了,就像华为公司,之所以很厉害,就是因为企业有一两万的员工都在舍身处地的为企业的发展考虑,如果每个公司的管理都能达到这种程度,何愁创业不成、功业不成!
所以总结一句话:管理,首先是对人性的掌握和了解,其次才是正确的方法和技巧。脱离人性的管理必定会事倍功半,因为上有政策,下就有对策。
我刚结婚时,别人就告诉我,跟婆婆不用客气,需要她伸手尽管说,不然她老了你也得养她。相处了这么多年,不愉快肯定有,不想天天置气就分开过,爱帮不帮,不用你,老了也甭想让我好好伺候你,哼!
那时候,孩子刚出生,月子婆婆都没伺候完就回老家了,每次让她看孩子她都不愿意来,一会说家里有活,一会说这疼那疼,那次我生病实在没辙了求着她来了,到这挑我这挑我那,天天吵不停,走吧!赶紧走!总也别来了!
可去年4月份,她摔了,需要卧床三个月,老家没人伺候她啊,直接给老公打电话,这不也就躺在了我家床上,你能怎么着?轰出去吗?人家可笑话的是我啊!外人可不管她那时候不帮我了,只看到老人需要伺候,儿媳妇要是不管就得让唾沫淹死!那天还听她跟亲戚说儿子不要她回老家了,留这养老呢!常住了,那就得好好说道下了。
我的意见是,给婆婆养老是儿子的本分,当媳妇的不拦着,常住也得是分开生活,当然卧床期间另说了,她好了后一定是要搬出我的家的,老公怎么安排她就随便了,有钱买房,没钱租房,分开住是原则。
天天吵架过日子都是受罪,家里不得安宁,一切以安居乐业为追求嘛!需要你帮我你不伸手,想让我像闺女那样伺候也不可能,就当是尽道德义务吧!也是为了体谅老公,尽量与婆婆少瓜葛,不理睬,不阻拦,不干涉,只有她不找我麻烦怎么都好说!让我气不顺了,她日子也好过不来啊!
你好,答案是猪,属猪人会耐心听别人倾诉苦衷,拔刀相助。即使是别人自己的错误造成的,属猪人也不会流露责备别人的意思,仍会尽力帮助别人,还会多找些人帮别人奔走解难。在属猪人那里,别人不会遭白眼或听官腔十足的训戒。对属猪人来说,一些复杂问题都可以简单化。
希望我的回答可以帮到你
我也碰到过,有个堂叔问我错2万,说好3天后还我,因为他拿去投标做保证金,投完就还我,结果30天后撕披脸皮才还我,还有个同学问我借1万多,说他女儿交学费,他自己暂时没钱,一辆车子在抵押,说10天后下款就可以拿到钱还我,结果快一年了,1万多还是我借呗借给他的,中间闹的很不愉快,我都叫他爷爷了,就当差面给他跪下了,因为我自己也欠了很多钱,中间催了他无数次,我每个月还要给了还100多的利息,最后我自己把钱还到借呗了,每次都是有理由或是给你时间,没有一次会兑现,现在我已经拉黑了他,就当被诈骗了吧,施舍给他看病了,十几年了,白瞎了,一点不争惜友情,所以钱真的不好借,信誉好的朋友要争惜,能帮就要帮,一般人家也会帮我们,这种信誉破产的,今生今世不可交。一般这种人也不会有什么出息,也不会有帮你的那天,这种垃圾注定一辈子穷,穷到死!还有就是碰到那种死拖的你也不要顾什么面子了,催他,堵他,到他还为止,磨死他!反正以后不会交往了!也不用给他面子了,唯一能做到的就是不打他。
商业银行早已不是老百姓心目中那个诚实可靠的银行了,仔细观察一下不难发现,高利贷的背后有银行的影子,网贷的背后更是充满了高利贷的影子。
所以现在客户被担保贷款已经不是很惊奇了,毕竟银行已经打破了道德底线而且在不断的试探法律底线。为了不违法银行就弄出一堆网贷公司来试探法律的底线,而银保监会的处罚对于银行来说又是不疼不痒。所以为了业绩他们还真的是什么事情都敢干。
这种情况原因有三。
第一,他也没拿到工程款,包工地都是一层一层递减的(最上面,是建筑公司,再下面才是各个包工老板,又下面可能还是包工老板,中间经过几个人,最后才是包工头,)最底下的包工头比你们好不到哪儿去。
第二,他拿到工程款了,但是他想压你们工资,这种情况,他一下把工资给你们了,而他又还有其他项目,你们拿着钱一下子漂了,他很尴尬的,压着你们工资,让你们干活,你们不努力干活,继续压着,损失又不是他。
第三,他还有其他项目,需要钱,拆东墙补西墙,这种情况大多数包工头都会经历的,这个工地要完了,赶紧接下一个工地,(要留着人)这时新工地,工程进度不够没有钱,那么拿当前这个工地的钱,去填下一个工地的坑,当下一个工地,工程进度够,也就有钱给你们。
最后一种情况:他就是不想给,即使最后给,也只给一部分,剩下一部分直接给吃了,这种情况找找劳动局吧,也许可能有用。
浅解,有不正确的留言改正。
一开始宋江没想做,也不敢做
宋江是真心不情愿上梁山,更不愿意做头把交椅。宋江原本是县城的小公务员,仕途不顺,但这个人有野心、有抱负,平时比较注重结交好友,积累人脉。宋江解救了晁盖之后,晁盖当上了梁山的老大,宋江因为杀了小老婆阎婆惜所以被充军了。此时晁盖多次邀请宋江上梁山
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