本文目录
- 农村信用社是什么性质的单位，员工待遇如何
- 闺女准备考信用社，听说信用社没有任务，待遇也不错，真的吗
- 在农村信用社（农商银行）工作有什么样的体验
- 在农信社工作有什么要求
- 农村信用社倒闭农民存款怎么办
- 四大银行、农村信用社、公务员和事业单位，考哪个比较好
- 在农村信用社工作的优缺点是什么
- 在农信社上班怎么样，求指导
农村信用社是什么性质的单位，员工待遇如何
农村信用社，又叫农村信用合作社、农村合作金融机构，目前农村信用社在我国属于企业，而且属于股份合作制的企业。根据监管部门的要求，股份合作制的农村信用社要改制为股份制的农村商业银行。即使是不具备改制为股份制农村商业银行的农村信用社，也要逐步改制为股份制的农村信用社。
要深入了解农村信用社的性质和待遇问题，就要从农村信用社的历史变迁及其在金融体系中的地位说起
01 农村信用社的历史变迁
农村信用社属于农村合作金融的范畴，在我国最早可以上溯到20世纪20年代。1923年6月，“中国华泽义赈救灾总会”在河北省香河县成立第一个农村信用合作社；1927年2月，中国共产党在湖北省黄冈县建立第一个农民协会信用合作社。建国后，信用合作社、生产合作社、供销合作社作为三大合作运动在全国范围内广泛开展，基本上每个乡镇都至少有一个农村信用合作社。
之后，农村信用社先后经历了人民公社、生产大队、贫下中农管理。到1974年起，由中国人民银行管理。1979年起，由中国农业银行代管。1996年起，农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系，由农村信用社的县联社负责业务管理，人民银行负责金融监管相。2001年，国内首家农村商业银行江苏张家港农村商业银行成立，开农村信用社改制为股份制企业的先河。2003年，国务院开启进一步全面深化农村信用社改革，明确了农村信用社改制为股份制农村商业银行的基本方向。同时，中国银行业监督管理委员会管理于2003年成立，负责对农村信用社的监管。
2005年前后，全国各省均成立了农村信用社省级联社，作为省政府的派出机构，负责对全辖的农村信用社实施行业管理，之后农村信用社在各地快速发展。
2010年，重庆农村商业银行在香港上市，成为国内首家上市的农村商业银行。2016年，江阴农村商业银行登录A股上市，成为A股中农村商业银行第一股。
02 农村信用社在我国金融体系中的地位
“农村信用社是我国农村金融主力军”，这句话是对农村信用社在我国金融体系中重要地位的精准表述。这不，在学习强国这样的平台上都有这样的题目。
关于农村信用社的重要地位，在国家层面的重要政策和会议中一直都有所体现。2003年，国务院开启深化农村信用社改革，持续给予政策支持。
中央一号文件及中央经济工作会议多次提出加快农村信用社改革、完善农村金融服务等要求。在2018年的《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》等文件中，都提及了农村信用社的改革问题。并且，中央也一直强调要农村信用社的总体县域法人数量总体保持不变，提升农村信用社的金融服务能力。
03 农村信用社在县域地区的金融中处于市场领导地位
所谓县域地区，就是个各地级市除了主城区以外的地方都属于县域地区，也可以简单理解为农村地区。2003年以来，为了化解农村信用社的历史包袱，人民银行对全国的农村信用社注入真金白银，各地方政府则通过捐赠资产、现金注入等方式支持农村信用社，这为农村信用社迎来一轮高速发展奠定了基础。特别是2008年，美国次贷危机引发的金融风暴对国有大行、股份制银行的业务产生了一定的负面影响，但由于农村信用社的业务相对封闭，反而躲过了美国的这次次贷危机带来的金融风暴，真正迎来了农村信用社的黄金发展十年。
在大部分县域地区，甚至在广州、佛山、东莞、中山等经济发达地区，农村信用社（目前大部分地方均已改制为农村商业银行）都占据了当地银行业市场的主导地位，市场占有率长期保持第一，有些地方的农村信用社存贷款市场占有率基本达到50%左右。
04 农村信用社的薪酬待遇决定机制
说到待遇问题，既与这个企业的市场地位有关系，又与这个企业的薪酬决定机制有非常大的关系。就银行业来说，四大行的薪酬框架机制和薪酬总额由北京总行决定，各分行和支行调整的空间非常小。各县的农村信用社不仅在业务上处于当地市场的主导地位，而且各自属于独立法人，对自身的年度薪酬总额有非常大的决定权，这就必然会导致同一县域地区的银行机构相比，农村信用社的平均薪酬待遇会相比其他银行机构的要稍好。这里说的只是平均薪酬待遇，具体到每个人的待遇，则与自己完成业绩的情况有非常大的关系了。当然，个地方的农村信用社（农村商业银行）之间薪酬待遇也存在较大的差距，毕竟各地的经济发展水平差距还是比较大。
闺女准备考信用社，听说信用社没有任务，待遇也不错，真的吗
我在农商行工作，没改制之前就是信用社。我可以告诉你，你认为的不是真的。
1.没有任务是不可能的，每一个银行都有任务，存款任务、贷款任务、贵金属的销售任务、电子银行产品的营销任务，所以这一点要弄明白。可能有的任务会少一点，任务量没有那么重而已，压力相对小一点。
2.关于待遇方面。这几年银行业的待遇都很一般，尤其是基层员工。考进信用社刚进去肯定是基层员工，基本工资和绩效等方面不要抱太大的希望，不会太高，唯一好的一点就是五险一金都交的很齐全。信用社的日常工作也并不轻松，加班加点的现象很多，晚上一般也就八九点下班吧。
3.尤其重要的一点是，现在很多信用社刚招聘的员工，都要分到基层，什么意思呢？就是可能会分到乡镇里面去。在乡镇里面那工作就很繁琐了，农民各种补贴的领取和小额度的存取款。如果考进信用社不要抱太大的希望，很难进入联社机关，一般都要在基层干几年，就看能不能忍受繁琐的工作和偏远的乡镇了。
在农村信用社（农商银行）工作有什么样的体验
我曾经在国有银行工作了6年，我阿姨在农信社工作了一辈子，去年才退休，所以对农信社还算了解。
农商行，也就是农信社，全称是农村信用合作社。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。
上面这段话是官方定义，其实农信社主要面向的就是广大的农村地区，不过现在城市里也有，只是规模和影响力远没有他们在农村的大。
我阿姨原来在农信社做柜员，以前很轻松，一天没多少业务，而且客户来了，都客客气气的，工资在当时还是可以的。
后来，她做上了业务主管，算是领导阶层了，工作压力也不是很大，因为他们的业务不是很多，也不复杂，所以，阿姨当时每天上班也不累。
后来，他们单位开始改制了，向其他股份制银行学习，什么信用卡、贷款之类的产品，相继开发出来，任务压力就开始爆发出来了。
因为他们前期的客户，大部分是农村地区的，或者老人，年轻人基本没有，而且大家的观念都比较守旧，所以他们的这些产品销售得很不好，加上也没有给力的活动，所以信用卡之类的业务都得靠亲戚朋友帮着完成。
她和我说，农信社没有大行的实力，还想和大行学习，结果搞得员工怨声载道，苦不堪言。
阿姨当时说，幸好她快退休了，也退居二线了，要不能压得喘不过气。阿姨说，你离开银行，去学校是很正确的选择。
其实，这是现在银行业的一个共识，那就是，营销压力很大，指标任务很重，开会培训没完，天天加班成狗。最关键的是，现在银行员工的工资收入大幅缩水，所以认为这个工作没有那么吸引人了。
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