老师都说辛苦，可每天只有几节课，上课时间不超过三小时，累在哪？校长如何管理才能让教学变

 

本文目录

• 老师都说辛苦，可每天只有几节课，上课时间不超过三小时，累在哪
• 校长如何管理才能让教学变好
• 作为一名教师不想上公开课，不想参加任何比赛，请问正常吗
• 考上正式教师编，月工资3000元，之前私立学校上班，月薪10000元，如何选择
• 你对教师现在还在手抄教案怎么看
• 18应届毕业生教招没考上，选择了一家教育机构工作，但是每天都觉得看不到未来，在教育机构会有未来吗
• 赛课对教师自身发展真的有实际意义吗，大多数老师都是被逼去赛课，这样真的好吗
• 怎么开个早教机构

老师都说辛苦，可每天只有几节课，上课时间不超过三小时，累在哪

不累，老师怎么会累呢？现在的老师不要太悠闲哦！

不就是要求手写整本教案，每节课后都要写教学反思，要手写整本的班主任工作手册、德育导师工作手册、每天一分钟安全教育台账吗？

不就是每天两次测量体温并且全班同学2次体温结果登记到体温检测表中，每星期带学生去做3次核酸检测吗？

不就是每个月进行一次书法监测、一次计算监测，每个月室外软墙按规定的主题出一遍吗？

不就是每个月一次学生评比，评比内容一个学生有七八项，班里46个学生，三四百颗星星要贴到评比栏里去吗？

不就是每天大课间带着小朋友跑6圈，然后带他们跳绳做运动40分钟吗？

不就是中午分饭分菜端着盘子边吃边检查他们是否光盘，并且手机里排查家长的去向、家长是否安装反诈骗app，排查家长健康码的颜色吗？

不就是要教育家长骑电瓶车要戴头盔，不带头盔被交警抓了挨领导骂吗？

不就是白天自己换课去小区捡垃圾，晚上下班进小区入户调查走访填调查问卷吗？不就是女同志晚上巡街到12点，男同志巡街到天亮吗？

不就是周末一个一个去家访，每家拍照上传工作群，填写家访记录表家长签名证明来家访过了吗？

不就是帮保险公司催交学平险，下班以后帮社保上门去做家长工作让他们给孩子交社保吗？

不就是各种读书节，科技节，艺术节，运动会，庆元旦，迎新年，庆祝国庆排节目吗？

不就是吃完饭坐着管理他们午睡一个小时吗？

不就是每天上4--5节课，批三四百本作业吗？

不就是每天留下来晚托两个小时吗？

不就是每天工作十几个小时，把该写的教案等带回家写，该做的课件带回家去做吗？

这么悠闲的工作，怎么会累呢？

校长如何管理才能让教学变好

这个问题没有统一标准答案，不符合统一标准实施类型。只有唯一，没有其一。唯有量身打造，才是最佳方案。当然爱国教育，民族传统文化除外。

假如我是初级中学校长:

一，彻查学校内环境与配置，是否成在安全隐患？是否齐全？清除有可能影响学生不良习惯与健康源头，比如商店、饮食店。

二，撤销学校主任编制，配备两名文员。对所有老师都必须从平时点点滴滴中进行评估，不合格的给予辞退。每个年级根据实际需要配备文员数量。正副校长所有文员只能共同一个办公室。学校编制:“校长，副校长，老师，文员。”学校编制人员必须住校，星期日17:00前准时回校。

三，下放权力，明确分工，落实责任制。各年级星期日晚至星期四晚，上晚自习必须安排老师值日(根据实际情况决定安排几位老师)。各科老师负责各科育教和安全管理，不论班级与年级。各年级文员负责后勤工作。副校长负责财务，食堂，更换设置方面。校长负责整体，主抓安全，纪律，风气，学生饭堂生活。

四，校长与老师建一个微信群。各班老师与各班家长建一个微信群。

第五，少开会，上级文件指示精神发至群里共阅。每个月安排一次与老师坐谈交流会，选择星期五晚18:00－20:00。每个学期，分批各班安排一次各科老师、学生、家长在班上坐谈交流会，选择星期五17:00－18:00。取消年级家长会，因为毫无意义。

第六，平均分配新生，合理安排老师工作岗位。借读生，插班生必须经考试通过后方可接纳。

七，校长必须严格要求自己，从我做起。少点纸上谈兵，放下架子做一名老师，做一个学生，做一位同学。少点应酬，时该提示自己:“我不是来坐办公室的，我不是来观风景的，我是来和大家一起学习的。”随时暗查明访，一周两到三次，不定时与老师、学生沟通交流，及时排除与化解，增加友谊，增厚感情，减少冷漠，消除恐惧，除去畏惧。知己知彼，防范于未然。

作为一名教师不想上公开课，不想参加任何比赛，请问正常吗

个人认为，公开课在备课，讲课，大家评课的过程中，对教师的教学水平起到了促进、提高的积极作用，应该参加。学校应该让每位任课教师轮流讲，给每位教师机会。至于比赛，高级职称的教师就别参加了，?是晋完级就没必要了，而是获奖名额有限，留给需要晋职称的老师吧。

考上正式教师编，月工资3000元，之前私立学校上班，月薪10000元，如何选择

我之前就是正式教师编，可以给你一个中肯的建议。
怎么选择，取决于你更看重什么，是更看重稳定、长久，还是只注重金钱。下面具体分析一下。

1.正式教师编制能带给你稳定感和安全感，但是工资不高。

不论你处于哪个城市，教师的工资水平在当地都属于中上等，不是太高，也不是太低，是“撑不着，饿不着”的程度。特别是正式的事业编制教师，工资更加稳定，但有一点能够保证，就是事业编制教师的工资每月能准时发给你，不会出现拖欠工资的情况，因为这个钱是国家来发，而不是像私立学校那样，由公司发工资，从这一点来说，正式的事业编教师能够给你一种安全感。

所以，你考上事业编制教师以后，意味着你要长期领稳定的工资，这个“稳定”不仅意味着你能每月准时领工资，还意味着工资额长年累月基本上是维持不变的。

2.私立学校能给你高工资，但不能保证永远能给你发工资。

私立学校能发给你较高的工资，但是有一个前提，就是这个学校能够持续盈利，而且你的教学成绩要持续较好。如果遇上政策的变化，或者学校经营的不好，那么你的高工资也会变成低工资，企业就是会有变化，会有起伏。

我所在的城市，就有好几个私立学校相继倒闭，有的是因为管理不好，学生太乱，最后不得不解散，有的是不符合办学要求，最后不得不被政府关闭。

如果你当前的主要目标是积累财富，这个时候可以选择去私立学校工作，等你把工资积累到预期目标时，就可以再另做选择。

3.怎么选择，关键在于你自己的价值观是怎样的。

你当前的问题就集中在两个方面，一个是工作稳定、不稳定，另一个是工资高低。

你可以问一下自己对于以上两个问题更看重哪个，这个也是对你自己价值观的一个梳理。

如果你希望自己的工作稳定一些，哪怕工资低一些也可以忍受，这个时候你就选择正式教师事业编；如果你希望工资高一点，哪怕工作不是太稳定也无所谓，只要能挣钱就行，这个时候你就可以选择私立学校。

总之，没有十全十美的选择，每一个选择都是利弊兼具的，关键看你更看重什么，你的价值观是什么，这个才是自己做出选择最重要的依据。

欢迎在评论区发表自己的不同观点。

作者：写作匠，前100强企业首席文案策划，人民日报公众号签约作者，十点读书特约作者，省报特约记者。用工匠精神专注分享写作干货。

你对教师现在还在手抄教案怎么看

教师上课实际上有没有教案不是主要的，关键备课不备课的问题，而现在的学校(含村小)均有触摸屏电视(即班班通多媒体)辅助教学，同步课件网上搜索一大片，花点钱下载下来，然后自己根据自己的教学目的，要求，学生情况进行删减补充，修改就成了自己的备课素材，这种利用班班通多媒体教学对学生更有利，信息量大，内容丰富，直观，且辅

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