本文目录
- 农村的发展优势在哪里
- 一个人的最大优势是什么
- 如何找到自己的优势
- 研究人员开发的以波浪为动力的AUV站点系统有哪些优势
- 有道词典、金山词霸和灵格斯词典，三者的优势和短处是什么
- 一汉当五胡，古典中华帝国的绝对军事优势是如何建立起来的
- 周朝时的王幾到底有多大和诸侯相比能有多大优势呢
- 怎么找到自己的优势并发挥价值呢
- 你觉得你在摄影方面有什么优势
- 你觉得你的优势是什么
农村的发展优势在哪里
感谢邀请，现在的农村，今非昔比了，通讯，电器，交通，都很发达。
这农村大山里搞养殖，平地扣大棚搞种植都很不错。农村的空气好，环境也好，水质没有污染，是山青水秀的地方。主要是农村人的资金少，年轻人都外出打工挣钱，缺乏技术含量。
有来农村投资者，前景看好，也是扶持农村的好项目。
一个人的最大优势是什么
人的最大优势：就是寻找或者自我搭建一个平台，使自己的个性，天资，激情，潜力完满结合，在某项工作，某个创业中，超乎寻常的发挥，取得更大成绩。这是人生的最大难点，也是最大亮点。
个性是稳定的心理活动特点及各种特征的总和如性格，兴趣，能力。我喜欢尊严自由，意志调控，边看边思，不怕吃苦耐劳。
我兴趣广泛，爱读书，好捉鱼，喜欢探究因果关系。我悟性不差， 长于观察与思考。选准的事情，常满怀激情，不辞劳累，日夜兼程的干，有使不完气力，有不达目的不罢休的决心与勇气
我苦苦寻找平台十多年：打工老板一骂，我就还嘴，第二天辞职。因为没有尊严，如狗一般。搞客运，有尊严，有自由，但无发展前景，不是钟爱的事。做生意，可以，但无大本钱，最终在农村搞养殖，我喜欢：一自由自在二自已支配自已，三无事能读点文史之类的书为以后写文章打基础，四能划船钓鱼，快活！五空气新鲜，少有打挠。六，搞养殖我激情燃烧。
经过七八年的不懈努力，鳝鱼养好了。风光无限，悠然自得。快哉，快哉！
如何找到自己的优势
作为个人优势定位研究者，我将从下面3个方面谈一谈“如何找到自己的优势？”
首先，明确“优势“的概念是什么？
在职场中，看到别的同事升职加薪，总是感叹“怎么又是别人”？甚至投来羡慕嫉妒恨的眼光，为什么轮不到也很努力的自己呢？
带着这个疑问，结合我这五年来咨询的案例，我们来看看这背后的因素有哪些？
升职加薪的因素有很多，排除一些外在的客观因素，从个人的主观因素来看，主要包括一个人的天赋能力，专业技能，努力程度等。
而这些因素中，专业技能是短时间内可以通过学习提高的，努力程度也可以通过自我调整达成的，唯一个人的天赋能力是无法在短时间内有很大提升的。比如，一个人是无法通过几顿饭，从一个很瘦的人变成胖子的。
而我们这里提到的天赋能力，才是一个人的内在优势所在，它是一个人岗位胜任能力的支撑因素，换种说法，即使一个人梦想再好，也很努力，但没有这种内在优势能力的支撑，也是心有余而力不足。因为你的能力还无法支撑你的梦想。
所以，客观准确的理解一个人的“优势是什么“是非常关键的。
”优势“就是上帝赋予我们最宝贵的资产。是一个人先天具足的潜在能力，它的核心是”天赋能力“。
当你发现了自己的优势，你会感觉自己全身充满无穷的力量，没有什么可以阻挡你。用这种能力做事情会让你有一种”无比兴奋，一学就会，百做不厌”的感觉，而且极具生产力，成绩显著。
明确了“优势”的概念，那么如何才能找到自己的优势呢？
其次，如何找到自己的优势？
寻找自己的优势，就是找到自己的“天赋能力”是什么？根据国际上最权威应用最广泛的盖洛普的优势理论，把一个人的天赋能力分成了4类：执行才干，影响才干，关系才干，思维才干。
执行才干是让理想转换为现实；影响才干让声音持续扩散；关系才干让我们凝聚在一起；思维才干让一切皆有可能。在每个优秀的职场人背后一定是独特的能力组合在支配着。是一种神奇的力量，与生俱来，难以复制。
那我们如何才能准确判断自己的优势能力有哪些呢？
要想找到这些才干（天赋能力），我们需要对这四大类天赋能力有个详细的了解，然后根据4大类能力34个小项能力的详细解释，找出自己最具备的6种能力，进行排序，这六种能力就是支撑一个人发展的优势能力。
一、执行才干，包括9个小项能力
包括：成就、信仰、纪律、专注、排难、统筹、审慎、公平、责任
1、成就
精力充沛，锲而不舍，乐于忙忙碌碌并有所作为。
2、信仰
拥有某种经久不变的核心价值观，并由此形成明确的生活目标。
3、纪律
做事井然有序，有章有法。建立规程，遵章守纪。
4、专注
确定方向，贯彻始终，及时调整，矢志不渝。
5、排难
排除故障的行家里手，善于发现问题并解决问题。
6、统筹
具组织能力及确保组织成功的灵活性，善于合理安排现有资源以实现最大功效。
7、审慎
每做一个决定均慎之又慎，并设想所有的困难。
8、公平
深知应平等待人，并坚持这一准则，公平地对待每一个人。
9、责任
言必有信，信奉的价值观是诚实、忠诚。
二、思维才干，包括8个小项能力
包括：分析、前瞻、搜集、思维、学习、战略、回顾、理念
10、分析
喜欢探究事物的来龙去脉，有能力思考可能影响局面的诸多因素。
11、前瞻
用对未来的憧憬激励周围的人。
12、搜集
充满好奇，喜欢搜集、整理各种各样的信息。
13、思维
长于思考，勤于自省，敏于探讨。
14、学习
有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我。尤其令他们激励的，是求知的过程而非结果。
15、战略
足智多谋。针对不同的方案，能迅速找出相关的模式及结果。
16、回顾
喜欢追溯从前，通过揣摩过去了解当前。
17、理念
痴迷于各种理念，能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。
三、关系才干，包括9个小项能力
包括：适应、关联、体谅、和谐、包容、个别、交往、伯乐、积极
18、适应
倾向于“随大溜”，活在”当前”，接受现实，随遇而安。
19、关联
深信世间万物都彼此关联。没有巧合，凡事必有成因。
20、体谅
设身处地体会他人的情感。
21、和谐
渴求协调一致，避免冲突，寻求共识。
22、包容
善于接纳人，关心那些被忽略的人们，并让他们融入集体。
23、个别
对每个人的与众不同之处兴趣盎然，善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起，创造出最大成效。
24、交往
喜欢人际间的亲密关系，最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。
25、伯乐
善于赏识并发掘他人的潜能，察觉他人任何细微的进步，并乐在其中。
26、积极
充满了富有感染力的热情，用快乐、向上来感召周围的人。
四、影响才干，包括8个小项能力
包括：行动、自信、追求、统率、竞争、完美、沟通、取悦
27、行动
能将想法付诸行动，但往往缺乏耐心。
28、自信
对自身的能力充满信心，有自己的处世原则，做决定时成竹在胸。
29、追求
希望在别人的眼中非同凡响，独立性强，渴望被承认。
