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请问，在工作的人，你是什么感受
今年整体来说，在工作中的人，比没有工作的人，稍微好一点，也不是太幸运，有的虽然上班了，看似有份好工作，其实是简单和不简单相并联的，有个别行业几乎从开工来说就没有停过，有的俩天打鱼，三天晒网。
有一部分的工作还存在只拿底薪，工资打折现象，有的单位效益不好，按季度发放，在职留薪。五花八门。
总之今年大家都是这样，不知是企业的无奈，还是打工者的心酸，有困难需要大家抱团取暖，心态一定放好！
在一个单位工作十年是什么感受，各位谈谈吧
我于2011年进入国企工作，谈谈感受:
1、很幸运的进入国企
我是通过社会招聘进入的国企单位，没有背景，没有资源，更谈不上花钱。那年我所在的国企对外招聘人事、法务两个管理岗位，也就是说企业全年只招聘2人。我是通过笔试、面试、综合审查等环节突围应聘成功的。说心里话从开始我就没想到自己能够进入国企工作，但就是这样进来了，而且一直干到现在。
2、第5年提为正科，第6年副处
我在组织人事部门工作了5年，当年五险一金扣完到手2000左右。说实在的一度想过放弃，因为我家是农村的，这点收入在大城市是很难生存的，更别提安家立业。
在我最难的时候机会来了，工作的第五年给我提拔为组织人事部部门助理（正科），次年给我提拔为团委副书记主持团委工作（副处）。然后团委转业到经营口任职集团下属公司副总，再以后就是各种岗位任职至今。
关于我的提拔没有什么秘诀，就是我干的工作别同龄人多，登台表现的机会也比同龄人多，再加上5年的组织人事部工作经历，具备一定的群众基础而已。
3、4年副处，工作到了瓶颈期
在副处岗位已经4年，干过经营也干过机关，也突破了35岁大关。总感觉自己应该在某一领域有所作为。但目前虽然带着“领导”的头衔，但还是有些本领恐慌。
4、提拔为领导后被坑惨了一次
有一年我任职集团下属酒店总经理，我的上司为酒店董事长。有一天快下班的时候，董事长问我有没有时间，有时间的话参加个饭局。其实头一天晚上我在酒店陪客人很晚才回家，打心里是不想参加这次饭局的。但是考虑到董事长张罗局，不去还不好，只好硬着头皮参加。
到了饭桌上才知道，都是董事长之前单位的老同事，再加上现在酒店班子成员（董事长，总经理，副书记）。董事长与副书记平时工作就不和，结果借着这个饭局互相灌酒，最后大家一醉涂地。
晚上回家的时候，我和董事长一车走了。副书记说自己叫了司机，不用我们管。我给提前安排了司机也不用。结果谁也没想到他竟然醉驾出事故了。
这下好了，纪委开展调查，我沾了包，最后给我通报批评，调离酒店总经理岗位，还扣了年底兑现。而酒店董事长就给个通报批评，啥事没有。
刚开始我因为这事还一度愤愤不平，后期想通了，你就是个草根，吃一堑长一智吧。
5、远离负能量才能走的更远
我从进入国企的第一天起就被负能量包围。“小伙来这干啥啊？没有前途！”，“集团有背景没，有人没？没有赶紧走吧！”。提职为领导干部后，接触到了管干部这层仍然负能量不断。我只能说，别人咋说就咋说，并不需要理会。你自己认为可以在这里干就坚持，你认为没必要再干了就离开。10年间离职的小伙伴儿也不在少数。
给国企年轻人忠告:
1、花钱进国企说实话我不太赞同，一个是你未必能挣回来，一个是你不一定能干多久。
2、在国企生存，谨言慎行，如履薄冰。
3、在国企5年是个坎儿，如再不晋升，可以考虑离开。
4、远离负能量，积极正能量。
5、在国企学点知识，学点技术，别荒废了时间，将来要靠本事吃饭。
写在最后
在企业干 10年，要不已经提职为管理干部，要不还在低层、中层徘徊。
变化最大的还有心态，大多数人都已经到了瓶颈期，“食之无味弃之可惜”。所以，10年职场路，该坚持还要坚持，实在坚持不下去了，再考虑“骑驴找马”吧。
工作的感受来自哪里
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时首选，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的QQ图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。人人都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人最高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的中国梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用朱德庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。
打工或者工作的感受是什么
谢邀，我是聆听宁子。
在我的概念中，这两者的感受完全不同:
打工，是为了谋生而工作。无论你身处何职，只要你工作目的是为了一日三餐，衣食住行，而乎略自己的爱好，基本都是打工。这也是我们大部人的生活状态。
工作，所做的事情都是自己热爱的。为此，你会倾注了更多的开心进去，一想到它就会热情澎湃，热爱这份工作的心情更会日益高涨。
在央企工作是什么感受
央企工作是不是在很多人的认知里，高不可攀，特别是在央企总部工作，是不是令人艳羡。坝上牧羊告诉你真实的央企：未进去之前羡慕，进去之后鸡肋。
我们看看每年央企总部的招聘门槛，是不是太苛刻了，几乎清一色的985，211院校都很少见，而且起步都是硕士博士，令人难以企及。
央企的工资，真心不高，低到你不敢想象。
坝上牧羊举几个例子，我们只讨论央企总部的正式收入，非正式收入不敢妄言。
譬如说中国的三大运营商，在总部的部门总经理岗位，这些总经理岗位如果放到运营商省级公司，应该是省公司副总级别或者总经理级别。你们这类人工资应该在什么水平，如果我了解的渠道没有问题，大概在90万左右。90万是什么水平，在BAT企业里面，很可能是一个不带团队的研发人员薪资。
坝上牧羊在举一个央企电力巨无霸的例子，总部处级工资水平大概在50万左右，是不是戳破了你的眼球，这难道真的是央企电力的
