本文目录
职场有哪些规则能否分享一下你的职场故事
职场的规则很多，不同职场的规则也有所不同。但最关键的是，有以下几点：1、忠诚。任何老板都不会喜欢不忠诚的的人，对企业忠诚、对老板忠诚是首选的职业规则。当然，对忠诚老板这一要求，必须在遵纪守法的前提下忠诚，不能愚忠。2、诚实、诚实也是做人的基本规则，人只有诚实，才可以被人信任。所以，诚实这一基本规则不能违背，更不可没有。3、团结协作。任何一项工作都需要团队的协作才可以做得更好。要有容人之心，和谐之能。如果一个人在职场中有强大的凝聚力，就会发动群体的力量完成一些个人很难完成的工作。4、积极努力。积极努力人做事业是可以成功的前提。没有积极努力向上的精神，做任何事情都不会成功。5、谦虚好学。这是人能够不断进步的基本品质，也是职场中必须的基本素质，否则人就不可能在职场中不断进步发展。6、敢于承担责任。这一点非常重要，不敢承担责任的人，永远也不会形成团结的力量。总之，职场规则很多，这是最基本的几种。
职场有哪些残酷的故事
我同学跟我说了一个他经历的职场斗争的事情。之前他在一家大公司，他是一把手的那个派系，一直与二把手那个派系斗争，但是一把手因为干得好，后来跳槽到更大的平台了。一下子，二把手成了一把手，我同学那一派顿时傻眼！但是好运好像来的太快，我同学正以为自己会被新老大干掉时，却被新老板任命了一个重要岗位！他自然感激涕零，以为新老板不计前嫌，唯才是举！过了段时间他才明白，之前他们派系只有一小部分人坐到高位，其他兄弟都降级或明升暗降，于是我同学这一小部分获利的人被认为吃里扒外，背叛了他们以前派系，工作上总是遇到困难，而且很多困难都是以前一个战壕里的同志给自己挖的坑！自然，他在新岗位上没能做出成绩，他最后只好下课离开了。后来，接替他那个岗位的就是现在一把手的派系的人！
我同学跟我说，现在来看，那个新老板权术太厉害了，他这样安排的目的是：他刚当一把手，为了给外界展示他并不打击异己分子，就故意将前任的亲信有的提拔有的明升暗降，这样，可以让之前一个派系的人之间互相猜疑，最终互相不配合工作，把工作搞砸，然后顺理成章地，再以能力不行，“不得已”将自己派系的人去接替工作。这样既成全了自己的唯才是举的好名声，没有得罪前任，又把自己派系亲信一点点安排到重要岗位。和我同学聊完后，唏嘘不已，职场如战场，站队真的是技术活！！！
职场艰难，大家愿意分享自己的故事吗
职场艰难，入驻头条的三个月，让我成长很多，也重新认识了自我，也重新审视自己，做我喜欢做的事-职业生涯规划，分享职场故事，关注个人成长，为您职场助力。
无意中因为朋友的一句话闯入头条，并且爱上头条，因为是职业的原因，看到这么多的人在职场上存在的各种困惑，突然让我找到了我的价值所在，并且乐此不彼。
大学毕业找工作没有方向的；哺乳妈妈重返职场无所适从的；35岁中年危机的；事业发展遇到瓶劲无法突破的，大龄下岗失去方向；老了无所依，抱怨的等等这些都是我以往的咨询客户普遍存在的问题。涉及到各个年龄段的所有人群，看到客户发来的感谢信，看到他们因我的帮助在职场找到方向和目标心里收获的是满满的幸福和自豪。
谢谢头条朋友们一路以来的帮助与支持，鼓励与安慰、肯定与赞扬。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑可关注交流。
你有哪些职场故事
转自本人公众号：理想与食物
刚毕业那会儿，我在大连工作了两年。
第一份工作，是一名人事专员，顶头上司是一位刚生完小孩的人事经理，都说哺乳动物在生完幼崽后警惕性会变得特别高，果不其然，她在心疼自己儿子同时也把我整成了孙子。被各种穿小鞋后，我决定当一回好汉（好汉不吃眼前亏），毅然辞职，进入了一家猎头公司，认识了我要说的这位老板。
我的老板是一位气场爆棚的女汉子（虽然她总说自己是一枚柔妹子），有一天，老板在找我谈话的时候，神采飞扬的和我说：我比较喜欢做饭，最大的梦想就是你们这些人都能成手了，然后我每天给你们做好吃的。
当时我一听这个，眼睛一亮，觉得这下和老板有得聊了。作为一个吃货，我平时也爱做两个菜，在满足自己的口腹之欲的同时，也当做一个爱好。我脑瓜子飞速运转，想着自己做菜的各种经历，然后先随口说了一句：我也喜欢做饭！
按照我预想的节奏，接下来应该是以做饭这个话题为切入点，我和老板开始深入探讨烹饪料理，然后因为这一烹饪属性加成，我顺理成章成为老板的心腹，驶向事业腾飞的快车道，开始组建自己team，开拓分site，最终变成霸道总裁，迎娶白富美（哦对，当时没有这句话）。。。
出乎意料，老板直接打断我，说道：Leslie（我的英文名，如果你觉得拗口，你就把他看成“狗蛋儿”也成），你只有在事业上取得一定成果了，你才有资格说“做饭是我的爱好”，你一事无成时，爱做饭在别人眼里也只是一个“没能耐”的表现；你就拿我来说，我的朋友每天都会和我说：天啊，你每天这么忙还能抽出时间做饭！而且做的还这么好吃，真是了不起！所以，你明白了吗？
我彻底被镇住了，感觉老板这强大的气场随着她的语句排山倒海向我压来，在拍打着我内心的同时，让我脑袋里没来由的蹦出了一句话：
时过境迁，我愈发咀嚼到了老板这句话深意。就拿我个人来说吧，每回在家里做饭露一手的时候，母上大人都会说：早知道爱做饭，还送你读什么大学，给你送厨师学校去，早就能开始挣钱了，没准还挣得更多！当然了，母亲大人话更多的是说给别人听的调侃，内心的潜台词是：“看看，我家的儿子还能给我做饭！孝顺！”不过，即使是这样，你也能反映出这样一个现实：在没有事业的加成下，居家做饭并不是一个那么能拿出来说的技能，尤其对于一个男人。
好了，行文至此，相信有朋友一定会说了：你这是不是要洒鸡汤啊，要说什么人就该事业有成才配谈爱好，否则你的爱好在别人眼里不过是一个DOWN到无下限的LOW逼！
您先别急，听我慢慢道来。我想先说一下产生这种偏见的思维方式。说来也简单，我们的大脑其实在本质上还是懒惰的，这就使得人们去看待一个事物，总愿意把这个事物的产生原因进行简化、再简化，直到简化出一个自己脑袋能接受的根本性结论为止。这么说大家可能有些晕，但是举个例你就明白了：许多人在讨论社会问题时到最后总会归为一句话：这是体制的原因！可我们只要真正剖析一个社会问题你就会发现，背后的原因当然不能仅仅用“体制问题”这样一句话就带过了。民众素质、官员行政经验、社会现状、利益集团博弈等等因素，一个社会问题的产生是是多个因素合力的结果。可多数人的大脑根本不愿意想得这么多，“体制问题”这个词汇简洁且内涵丰富，在讨论中这样的词汇实在是“元凶背锅，提高逼格”的必备良品。所以，在我国“体制”就是一个筐，什么都往里面装；“体制”也是一块砖，哪里需要哪里搬。
同理，一个人的爱好，原本无所谓好坏，但是这个显性的爱好却是他人认知你最简单最直观的标签。因此，你在社会活动中产生的一切结果，都会让他人本能的和这个显性标签联系在一起。而这个标签在这时候就不具备一种中性的特征了，而变成了一种他人去认知你的一个最简化的工具。偏见也就这样产生了。
说到这里，我真正想说的东西就呼之欲出了：如果你想去改变一个人对自己的看法可以从两点入手，第一就是改变他这种固有思维方式，让他多角度的去看待你这个人，从而消除偏见；如果你做不到这一点，那你就要顺从他人固有的这种思维方式，老老实实的在你自己的一亩三分地里耕耘，踏踏实实做出点成绩，从而为你的“标签”正名。还是古人说得好：
力微休负重，言轻莫劝人
话说回来，我前老板做饭真的是非常好吃，用料和烹调也十分讲究，从这菜品里可以读出心思和功夫的；后来随着我工作取得一些成绩，老板也开始和我探讨烹饪方面的问题了，有些技巧真的还真是让我的烹饪技术大为精进呢！
