本文目录
- 现在软件测试怎么样好入门吗
- 听说软件测试员比做开发的门槛低一些，为什么呢
- 软件上线后出现了重大bug，软件测试工程师负和开发人员谁负主要责任
- 学习软件测试，成为一名软件测试员有什么前途
- 软件测试和软件开发哪一个专业更好
- 软件测试工程师算程序员吗
- 软件测试行业有前途吗发展方向是什么
- 软件测试工程师的一天是什么样的
现在软件测试怎么样好入门吗
感谢今日头条的邀请！
我个人16年的工作都是围绕着供应链， 在做PM时曾与软件测试工程师打交道，个人观点如下：
1. 软件测试主要是检查软件是不是有缺陷，是否稳定，就像一个医生要能发现问题，也像一个质量管理师要能给软件“ 把好关 ” 。 不能简单认为只是“测试” 或普通产品的测试，用测试工具只能解决表面问题，真正要解决的是面对软件出现的问题该如何与软件工程师一起找到原因并提出改进方案。这样以来，除了你要了解软件测试理论、测试方法、测试流程、测试方案，同时也要熟悉软件开发流程，这样以来难度就不小了。
2. 软件测试根据你可以在测试这一件事上贡献的能力大小，分为初级软件测试工程师，中级软件测试工程师，高级软件测试工程师。 如果只是初级软件测试工程师，那么确实很容易入门，大多只需要按己有的测试方案和流程就可以去检查产品是否有缺陷。但这样只能作出软件 “通过 ” 或 “ 不通过 ” 这种最基础的判断，不能深层次地去解决老板真正关心的问题，如：面对有问题的测试软件该怎么办？怎么改善？怎么最终解决 ？
3. 大部分公司都希望招聘 “ 中级软件测试工程师 ” 或 “ 高级软件测试工程师 ” ，因为现在与软件沾边的职位工资都不会太低 ，再加上一个公司不管招谁都需要按劳动法去交纳五险一金，当公司有这种职位需求时，大部分都会多出一点工资招一个可以独挡一面的人，否则招一个初级软件测试工程师，还得同时再招一个高级软件测试工程师。有些公司甚至真接从产线提拔普通技术员来充当测试工程师，作为公司对员工的一种 “ 岗位激励 ” 。
4. 如果你确实对这一行感兴趣，那么可以先想办法找一份初级测试工程师先做 ，但与此同时一定要加强配套的知识学习，如软件开发等，否则只是为了当初级测试工程师，那么这个职位很难长久呆。而学习软件开发，通常需要找专业的、系统的培训，而且不会是 “ 一蹴而就 ” 就能学会， 因此要狠下心来，花大力气去学习才行。
5. 不管哪 一行，如果你有兴趣，只要你想做好，始终都会有办法。 相信你自己，根据自己的精力、毅力、能力去选择。 适合自己的，就是最好的！
加油！
听说软件测试员比做开发的门槛低一些，为什么呢
如果是简单的功能测试的话，软件测试确实比开发门槛低，这是因为现阶段，国内软件测试这个行业发展才刚开始，而且也还没有被足够重视起来，而且很多小公司其实是没有专门的软件测试的，只有一些中大型企业，才会有专门的软件测试人员负责软件测试，当然，这里很大一部分还是功能测试，功能测试对技术要求确实不高，会一点编程语言，会一点SQL，再学过一点软件测试基础，一点理论知识，然后再到公司学习一段时间，就可以上手。
确实这样相对开发来说，在技术上门槛确实要低一些，但是不要忘了，是因为这个行业如今在国内发展还不成熟，软件测试人员还没有饱和，软件测试也还没有形成体系，小一些的公司仅仅功能测试就可以，还达不到不需要性能测试，自动化测试。但是在未来，这样的工作是会被替代的！
如果是大企业的软件测试，那就不是会一点简单的编程语言，数据库，软件测试理论可以胜任的了，那就需要更专业的技术，更体系的测试思维了，那门槛就高了
软件上线后出现了重大bug，软件测试工程师负和开发人员谁负主要责任
对于线上项目，如果出现BUG，线上问题永远优先级最高，毫无置疑，所有开发和测试全部转入线上问题排查和BUG复现。
对于责任划分，我们一般线上出问题，测试负主要责任，开发和项目经理也有连带责任，测试对线上负责，是最后一道安全线，如果测试都不能对自己测过的项目线上负责，那开发更保证不了。
首先要明确，自己开发的，自己测试，是绝对的错误。
一般采用，自己开发，专门的测试工程师测试，测试通过，在交叉验证，保证所有测试用例覆盖到位，这样测试的结果就是有保证的。
学习软件测试，成为一名软件测试员有什么前途
关于前景怎么样？对于大多数准进入者无非考虑的点主要有以下几部分：
1. 能不能长远的发展？
2. 自己可以在这个岗位工作多长时间？
3. 做这个岗位的收入怎么样？
4. 测试学习会不会很难？
……
诸如此类一系列的问题，对于每个人都会在大脑里闪现，毕竟对于很多准入行的人来说，都是由于之前的工作在收入、未来发展、稳定性等方面不尽如人意，通过自己在网上查阅、朋友亲戚在这个行业的简单了解或者是某些培训机构的工作人员的介绍，觉得IT行业是个高薪行业。我觉得，把这几个问题分析透彻，那么对于软件测试前景的把握，每个人都会有一个清晰的认识。
一、现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样？
软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。
对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。
随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：
（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；
（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；
（3）性能测试，人才稀缺；
（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；
（5） 测试人员的薪资差距会越来越大；
二．自己可以在这个岗位工作多长时间？
对于这个问题，就需要了解测试未来的发展路径，简单来总结就是以下的职业路径：
技术路线：初级测试工程师-中高级测试工程师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）
管理路线：测试组长-测试经理-测试总监
业务方向：因为测试比较熟悉业务，可以往产品经理发展
三．做这个岗位的收入怎么样？
收入是所有准进入者考虑最多的问题，在之前的面试过程中，遇到很多刚从培训机构出来的孩子，对收入的理解有很多片面。我们知道对于现在IT行业任职人员的薪资待遇并不是同岗同薪的，薪资的确定是需要考核很多维度的，如学历、形象（这也算）、表达沟通、工作经验、专业、技术水平等。但对于整个行业来说，一般的薪酬会是以下这样的：
（1）刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6K-8K；
（2）1-2年后中
