一分钟打动面试官（求职面试需要准备什么，怎么样才应聘成功

本文目录

• 求职面试需要准备什么，怎么样才应聘成功
• 即将去面试朗诵团，两分钟该演讲什么能够震撼人心，或打动面试官求告知
• 面试的一分钟自我介绍，如何做才能让HR心动
• 如何让自己在面试中“秒杀”面试官
• 如何在一分钟内搞定面试官
• 大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官
• 怎样一句话打动HR
• 职场新人如何能让面试官满意
• 如果面试官说:一分钟说服我脱掉外套就录用你你会说什么
• 面试中的常见问题，该如何回答才可以打动面试官呢

求职面试需要准备什么，怎么样才应聘成功

1.一份好的简历

一份好的简历是求职面试的敲门砖，面谈前，你的简历是决定是否让你参加面试的关键。所以一份好的简历就起着至关重要的作用。

简历一定要好好写，但不要写虚假的经历。因为一次虚假的经历，真正面谈的时候一说就容易露馅，这绝对给面试官留下非常不好的体验。

2.好的面试状态

如果你第二天参加面试的话，前一天一定不要熬夜，要保持一个好的面试状态。没有任何一个面试官，想看见一个精神萎靡不振风面试者。如果是你自己面试还好吊，如果你还有竞争者，你想想如果你是面试官，两个水平差不多的人站在一起，你也会选择去精神面貌更好的人。

3.良好的面试心态

其实面试是一个双向选择的过程，你了解这个公司，这个公司了解你。所以面试过程一定不要紧张，一紧张就容易忘记自己想说什么。请你忘记说的话，就恰恰是打动面试官的点。

4.面试不要迟到

面试前一天一定要提前规划好路线，一定要提前到。这个时间15分钟左右就好，如果你到的早的话，面试官直没到，就会影响你的心态，俗话说，一鼓作气，再而衰，三而竭。

而且面试时间体现了一个你对时间的把控能力，如果你面试都迟到，有怎么能要求你工作做好呢？

即将去面试朗诵团，两分钟该演讲什么能够震撼人心，或打动面试官求告知

谢谢邀请，朗诵的话不是特别懂，不过我觉得在跟面试官对话的时候充分介绍自己把自己阳光自信的一面展示出来就可以。而2分钟的演讲内容就要提前准备一下，更胜者面对镜子多多练习几遍，把内容里的文字阴阳顿挫感情鲜明的表现出来！但首要一进门的自信我觉得是最重要的

面试的一分钟自我介绍，如何做才能让HR心动

建议您去了解一下“电梯法则”。电梯法则是美国麦肯锡公司提出来的一种表达方法。他起初的目的是，如何组织语言，才能使对方仅仅在乘坐电梯的几十秒内，对您的话题产生兴趣。这个方法当然也适用于面试的场合，他的精髓呢，实质上还是基于一个自上而下，结论先行的金字塔式表达结构，其背后隐含的是思维和表达的逻辑。

如果您有时间，我建议您简单了解一下网络上关于金字塔原理的一些解读视频和文章（不建议直接读原著，有些晦涩难懂）。如果您没有时间，我依据这个套路简单给个方案，供您参考。

当然先是个人情况的简单介绍，说完这些基本信息后的第一句话，非常关键，是主题句。您可以说，“我感觉我非常适合这个岗位”或者说“我觉得我肯定能在这个岗位上给公司和我个人带来双赢”接着就说为什么呢？原因有三点（注意，三这个数字非常重要和神奇，你回忆一下，是不是很多场合下，大家都喜欢讲三点呢？），至于这三点的原因，您可以从过去的经历，今天的准备，明天的规划来展开，也可以按照个人的角度，公司的角度，行业的角度来展开。但不管怎样的顺序，逻辑要清晰，要么从过去说到将来，要么从低层次说到高层次。这样下来的话，即使您的个别见解可能不成熟，但至少HR肯定会认定您是一个逻辑清晰的人。很多时候，这是个权重很高的加分项。

希望能帮到您，祝您成功！

如何让自己在面试中“秒杀”面试官

面试官能够被“秒杀”吗？答案是，能。

哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论，说的是考官往往会在7-30秒，就会决定淘汰的人选。

我在学习面试技术以及后来培训新面试官时，都要重点学习避免陷入对候选人的“第一印象”以及“个人偏见”中。

有经验的面试官会对候选人的各种表现、状态呈现更加开放的心态，会经过反复验证，不会轻易下结论。

但面试官也是普通人，或多或少还是会受“第一印象”的影响，从而一定程度上影响后面的问题和侧重点，也或多或少地会给你加分或减分。

那么如果你能利用好面试官这个“弱点”，设计好自己的“第一印象”，即便未必直接决定你的成功，也是一定可以加分的。

具体怎么做呢？可以做到以下几点。

第一，合适的着装仪表。

常言道“人靠衣裳马靠鞍”，平时你再不修边幅，面试时还是要修饰一下。

做到基本的干净整洁外，加分点在于根据应聘的岗位不同把外在也调整一下。

比如你应聘的会计或者是薪酬专员，仔细谨慎尤为重要，那衣服的颜色就以低调稳重为宜，样式要整齐忌拖沓累赘，带文件的话记得单独放在一个文件袋里，把文件从大到小整整齐齐地排列。

我经常看到有候选人从一个大书包里拖出没有封皮了的毕业证，四个角都磨成毛边了，心疼毕业证一秒钟。

第二，自信的问好。

你看不同国家领导人会晤时都很注重握手的方式，一个握手一个照面都精心设计。

而在面试中，最开始的问好也是你给面试官留下的最开始的印象。

好些候选人看见面试官进来了屁股也不抬，或者用牙缝里挤出的意思“你好”来打招呼，这一瞬间，不自信也好，不礼貌也好，都会在面试官心里泛起一丝波澜。

而自信地看着面试官的眼睛起身清楚地说一声“你好”或者“您好”，是我自己放在跟面试官平等的角色上，这会让面试官更加尊重你。

第三，从容淡定的姿态。

在会议室坐定后，把外套脱下来，把包放在旁边的椅子上，双手自然放在你面前的桌子上。

这些小细节看上去不值一提，却对面试官如何看待你有重要作用。很多候选人大冬天在暖和的房间里宁可冒汗也不肯脱外套，或者全程背着包或者把包放在胸前。这些都是不自信的表现。

最后，有备而来的自我介绍。

自我介绍可谓是必问的开卷题了，逻辑清晰地用一两分钟的时间介绍出自己的工作背景，为何来求职，以及自己对这个岗位的优势，就会是一个很不错的回答。

做到以上四点，短短几分钟，面试官已经开始对你青睐了。

你有什么“秒杀”面试官的小妙招？来分享一下吧！

如何在一分钟内搞定面试官

一分钟内搞定面试官，这是可以实现的。

作为一个有着10多年招聘经验的HR，我有权利这样说，一个能在一分钟内把自我介绍完美呈现出来的人，那么录用他就八九不离十了。

面试过太多人，就自我介绍这一个看起来最没有含金量的操作，还真不是所有人都能做好，确切的说，只有为数不多的人能做好。

有些人，毫无重点的说了3分钟，你听完还是一头雾水，你到底是干什么的？

有些人，流水账的说好了所有经历，听完只记住了公司名，你具体的工作内容呢？

有些人，现在的工作经历不提，却对刚毕业时的工作绘声绘色，你是活在过去吗？

……

我认为所有人都应该学一学自我介绍，这对自己在求职找工作绝对是加分项，甚至可以说直接关系到你最终的录用与否。

想要做好自我介绍，在一分钟内搞定面试官，也是有套路可以遵循的，总结下来就是这两个：

一、需要无

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！