腾讯10%中干去职（腾讯202

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拿不到，对于离职的员工很少会发年终奖，即使发也是发很小一部分，而且年终奖一般都是放假之前发，放年假都要1月底了，所以能拿到年终奖的几率很小。

到年底的时候，很多公司都会制定一些措施，是为了激励员工们，只要好好工作，就会有更多的回报，那么离职以后，员工可以领取年终奖吗？如果员工已经工作满一年了，年终奖是可以领的。

法律主观：劳动者工作半年后离职，可能不会有年终奖。企业的年终奖一般是根据劳动者在一年的工作表现进行评选认定的，而只工作半年的话可能不会进入到评选当中。具体的年终奖评选可以咨询公司的相关部门。

腾讯10%中干去职（腾讯202）

1、腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。

2、腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪 T1以上开始另外有股票值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。

3、腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。

4、你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。腾讯薪资构成鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

1、腾讯员工满 15 年可提前退休详细情况1 上周，腾讯推出员工“退休福利”，不过有媒体报道称，根据腾讯此前的政策，需要在60岁才能拿到这些福利。

2、腾讯晋升9级发股票。一般在腾讯职级达到6级之后就会发股票。腾讯从T1到T6(技术岗位)，对应的产品是P1-P6(马哥是P6)。薪水因等级而异，平均工资是16个月。

3、首先关于BAT这三家的级别。阿里的：百度的：技术岗位级别和阿里类似，为T序列，一共12级，阿里的级别减1或2，就是百度的级别。腾讯的：腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。

4、想在公司快速得到晋升，掌握这8个秘籍，让你在职场如鱼得水：不管是从事什么行业，要有自己的核心竞争力除了父母没有人会长期无条件帮助你，进入职场后，更多的人际交往是价值互换。

5、按国家规定的法定年龄。11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

6、马化腾出生于广东省汕头市(前汕头专区)潮南区成田镇家美社区家一村。祖籍广东汕头。马化腾，英文名Pony，1971年10月29日出生，广东省汕头潮南区人，毕业于深圳大学计算机系。

今日，腾讯就传出了裁高管的事，这一次主要是针对腾讯的中层干部，数据显示：腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，有部门员工认为，裁撤比例大于10%。

这意味着腾讯需要有一支高度专业化的员工团队，他们需要具备各种不同的技能和专业知识。如果频繁地调动员工，可能会导致员工在短时间内无法适应新的工作职责和工作环境，从而影响公司的运作和业务。

腾讯的反腐，一般是因员工和其他合作企业违反高压线。记者在腾讯集团反舞弊调查部公众号查询后发现，腾讯高压线分为六点，包括：弄虚作假、收受贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突和违纪。

导读：核心员工的离职对任何企业都有杀伤力，核心员工包括中高层和核心技术持有者，其一旦离职带走的不仅是客户、渠道，更重要的是可能带走了组织的核心技术，进而伤害组织品牌与文化形象。

华为的主官和主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场，重找工作机会。

1、万年薪和回乡当公务员，如果说是自己选择的话，毫无疑问是选择第1个当公务员确实很稳定，但是从收入阶层上来说两者差了10倍。

2、公务员的职业主要是稳定，工作时间比私企少，各项保障比私企多，没有失业风险，能保证你退休能拿到一份平均线以上一点的退休金，有双休日。

3、如何选择一份适合自己、且各方面条件都更好的工作，是自己需要重点考虑的问题。目前在职场上，很多人热衷于报考乡镇公务员……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：1，公务员这份工作稳定性非常高，非常具有吸引力。

4、但内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，例如王者荣耀的团队年终据说达到了120万。

5、社会地位高：知乎有一个非常有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30 万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30 万还是 50 万。

6、然后，我们来说一下公务员的工作需要具备哪些能力？现在社会要求我们在做好自己本职工作的同时，还要具备综合能力。比如人际交往能力，这项能力是我们不管做什么工作都必须具备的。

1、你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。腾讯薪资构成鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

2、腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等(1-3 级)的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

3、腾讯t9薪资一般在月薪30K以上。T1级别评定标准：T1~T4都属于初级工程师的范畴，在一般外包开发工资能拿到8K左右。只需要掌握一定的代码能力、运营能力跟安全能力就可以了。

4、待遇水平中上，晋升空间大待遇：腾讯的标准薪资是14薪，但是通常能拿到更多，具体看部门盈利情况，年终奖会有所不同。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队和微信团队薪资、年终奖一般都比较高。