好想和「她」做同

向内生长，向外绽放，「她」正在被更多看见。

这一次，我们和三位身处不同职业阶段和人生阶段的「她」聊了聊，从她们的小米职场故事中，洞见她们的热爱、理想与生活哲学。

现在，就请跟随她们的多元视角，一起感受温柔且坚定的「她力量」

不被世界的条条框框限制

做你自己

/ 西西 /

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作为去年7月刚毕业的应届生，职场的一切对我来说还很新鲜。

我在生态链部门负责产品运营的工作，与产品数据打交道、做与生态链公司、销售等各方的沟通桥梁是我的日常。虽然我看起来已经十分融入，但其实从「校园人」到「职场人」的角色转变并没有想象中「丝滑」，过程中也曾经历一些内心的挣扎。

一开始，我还会和学生时期一样，习惯以个人喜恶作为判断人与事的标准。面对与自己性格底色相差较大的伙伴，或是毫无头绪的任务，我总是倾向于选择回避和退缩。但我渐渐明白，工作的本质还是和人打交道。于是我打开了「勇气」开关，先从人下手，多和同事们交流，了解他们的想法和背后的深层理由。同时也保持学习的心态，多看一些公开课，尝试更全局思维地去理解工作内容。

挨过了前三个月煎熬的角色转变期，我慢慢找到了自己的节奏。从前我总是很着急，担心自己如果在最开始做错了选择，就会一步错步步错。但后来我发现，选择本身没有对错，真正能决定对错的是你要怎么走。

如果让我给自己的抗压能力打分，我会打7.5分。有人认为女性抗压能力更弱，这我可不能苟同！我也见过很多职场上易崩溃的男性呀~ 我认为内心的力量是不分性别的，它源自于你的所思所想、所经所历以及对世界的输入和输出，是平等的人类力量。

小时候，我爸常对我说：虽然这里暂时还不是一个女性友好的世界，但不要被世界的条条框框限制。「做自己」也是我对和我一样的职场新人、特别是女生的建议。不要被工作裹挟或被环境同化，也不必为了融入而把自己变成和别人一样的人。切换看问题的角度，保持破局的勇气，做你自己就可以。

我向往的职场女性榜样，是有智慧、有魄力、有行动力，不仅能在自己选择的道路上坚定前行，还能用自己的余力提携后辈、激励他人走得更远的人。虽然我才初入职场，但希望有朝一日，我也可以成为这样的人。

无论处在哪个人生阶段

都要坚持自我成长

/ 张小功犯迷糊 /

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从2012年来小米实习，到现在不知不觉已经十多年过去啦。工作、恋爱、结婚、生子，这里见证和参与了我几乎所有重要的人生阶段。

我大学学的是软件工程，和我姐姐一样，家里出了两位女程序员这事我们都觉得挺好~ 偶然的机会，我被当时的老师「抓去」做了前端开发，竟然就此找到了热爱。于是毕业后，我选择加入小米，成了彼时小米商城前端组的第一位女同学。

大家都说我看起来一点都不像程序员，但其实我也是会穿格子衫的~ 我觉得格子衫穿好了也是很潮的呀，世界上有那么多种格子衫，就像也有那么多不同风格和个性的程序员。比如前端组，因为直接接触设计，很多同事是从设计师和产品转过来的，所以也是隐藏着很多「时髦精」的~

不过我现在已经不做程序员的工作，而是转型成为了一名产品经理，目前负责的是集团资产方向。虽然现在在产品岗已经游刃有余，但最初转换跑道时，也曾经历「至暗时刻」：

当时我生完宝宝返回职场不久，刚好碰到了一个期待已久的岗位机会，于是决定全力迎接挑战。然而从零接触一个全新的领域并非易事，为了适应新岗位，我做了很多功课，还增加了一些锻炼表达能力的训练。那段时间因为给自己的压力太大，我还得了产后抑郁··· 不过，我一点都不后悔，女性无论处在哪个人生阶段，都还是要坚持自我成长。妈妈的身份不能定义我，也不改变我实现自我突破的意愿。一个人能在职场上遇到的机会是有限的，既然遇到了就该逼一逼自己，勇敢把握。

工作十年，如果说有什么可以分享给后辈的心得，那就是一定要趁年轻，冲冲冲！00后的同学们支棱起来吧，特别是女孩们~ 在年轻的时候敢拼敢闯，你的路一定能拓得更宽、走得更远。

保持谦卑持续学习

就不会被年龄困住

/ Erica Lam /

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我来小米已经快三年啦，一直负责的是国际公关事务方面的工作。复杂多变的国际形势和重大国际事件的突发性和不确定性，让我们的工作充满挑战，不过，这也正是这个工作有魅力的地方。

其实我对于大家常说的女性职场困境并没有什么特别的感知诶，我觉得很多时候这取决于个人选择。不过女性的确有很多独特的职场优势，比如我们更有同理心，更灵活和容易接受改变，同时也更善于用柔性沟通去处理问题~ 温柔和细腻不会影响我们达成目标，反而是一种技能助力。

我自己在带团队时，会比较关注大家的身体、心理和家庭状况，这可能也是女性领导力风格的一种体现。我觉得身体、心理和情感关系是支撑大家保持战力的基本要素，如果完全不顾及这些，对事业孤注一掷，那人就会容易紧绷和情绪化，反而会影响事业上的判断。好的生活状态是可以在陷入情绪陷阱之前拉住你的，也会让你的表达更温和。所以我希望小伙伴们都能够保持平稳的身心状态，这样团队的成长才会更健康，我们也能一起走得更远。

我挺满意自己现在的状态，拒绝沉闷无趣，依然对世界充满好奇，也并没有太大的年龄焦虑。我觉得年龄是很现实的，但如果你了解自己的价值，保持谦卑的心态持续学习，就不会被它困住。

对于对抗这种焦虑，我的建议是，可以尝试花点时间做些额外的工作，掌握更多技能来给自己的砝码赋重。比如我之前为了多了解ESG的知识，特别去读了一个相关的证书课程，最后果然在工作中派上了用场。这样做不仅能提升你的职场价值，更多是拓宽你的认知边界，让你多一些看问题的视角。在这个过程中，焦虑也会被充盈感自然消解。

我相信机会是留给有准备的人，而不只是留给某种性别/年龄的人。先找到你的强项和热爱，藏器于身待时而动，别急，属于你的机遇自会到来。

这些发光女性的职场故事还在继续，

她们也在等你一起，创造更多闪光时刻

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（点赞截止时间：3月15日上午10点）

祝所有女性节日快乐！

出品 / 小米人力资源部

采访&撰文 / 水冰月

特别鸣谢 / 西西张小功犯迷糊 Erica Lam

（排名不分先后）