本文目录
- 国家正式立法严禁假期补课，为何各地高中的补课仍如火如荼
- 用如火如荼形容爱情合适吗
- 如何用“如火如荼”造句
- 对于互联网来说，发展到今天，社交电商如火如荼，各种平台应运而生，到底如何选
- 我的上司把如火如荼读成如火如茶，我在他边上应该做什么反应
- CBA进行得如火如荼，你认为谁有机会成为今年的夺冠大热门
- 线上教学如火如荼的开展，一线普通教师该如何充电教师行业会不会进行大洗牌
- 当下的扶贫工作进行的如火如荼，那么有没有针对教育的扶贫
- 如火如荼指什么生肖
- 形容兴旺的词
国家正式立法严禁假期补课，为何各地高中的补课仍如火如荼
很正常啊，这种现象避免不了。
第一是有需求。第二是有利益驱动。归根结底还是教育改革问题。
高考指挥棒依然存在。优质的高等教学资源是有限的。孩子想到好大学去读书，就要在高考上有所表现。那么当你成绩不好的时候，补课就是你的救命稻草。家长本身辅导不了。假期不就得去找老师补课吗？有需求，所以有市场。
补课有暴利可图。短短几周就能赚半年甚至一年的工资钱。而很多老师也就这点儿手艺，本身又不富裕，总不能真的假期去工地搬砖打工吧。做自己最擅长的事，又能赚到钱。冒点儿险也无所谓吧。
归根结底还是教育改革的问题。这一改革不能自下而上去改。我认为应该自上而下改。把高考指挥棒改掉。下边的压力就没那么大。
比方说，所有重点大学宽进严出。进了大学不够努力，你就毕不了业。原来每年招1万人，现在就招10万人。增加网络课程。你可以在家里学习。严格考核制度。十年内修够学分，你随时能毕业。十年还修不够学分儿，说明你当初就不该来。
用如火如荼形容爱情合适吗
不合适，那个成语一般形容一个组织性的较大型的活动进行得顺利而且热烈。
如何用“如火如荼”造句
如火如荼造句 1、民主改革热潮一波波，如火如荼，势不可当。 2、工厂里的工人正在如火如荼的工作着。 3、岁末大血拼，各百货公司折扣战如火如荼开打。 4、这个领域的研究依然如火如荼。 5、一路上，木棉花开得如火如荼，金黄的一片，似在宣告热闹的夏天即将来临。 6、老师组织的学习互助小组活动在班级内开展的如火如荼。 7、当初这活动也是如火如荼地展开，但结果仍然是不了了之。 8、乐捐救灾运动已在全国各地如火如荼地展开。 9、未来该领域的工作将会如火如荼的展开。 10、台上如火如荼的演出，对应台下如火如荼的呐喊，这场面真是沸腾了。 11、一到春天，满山遍野，如火如荼的杜鹃花吸引着如织的游人。 12、与此同时，关于销售的讨论进行得如火如荼。 13、十年前，二十年前，你也是如火如荼地想把自己弄回城里去的。 14、国际棒球赛正在台北市如火如荼地进行着。 15、一样是两个女儿，一方面如火如荼，一方面冷冷清清，相形之下，委实使人难堪。
对于互联网来说，发展到今天，社交电商如火如荼，各种平台应运而生，到底如何选
首先，当前互联网领域的增量红利已经逐渐褪去了，消费互联网领域的大格局已经初步形成，而社交电商的发展就是互联网从增量经济向存量经济转换的一个重要结果。各大互联网平台一方面要考虑如何向更多的垂直领域发展，另一方面也希望能够整合更多的资源，所以社交电商成为了一个较为普遍的选择。
从社交电商的发展趋势来看，各大平台在搭建自身的社交电商平台时，也会有自己的特点，所以在选择社交电商平台时，应该结合自身的资源整合能力来选择。从整个社会生产力发展的趋势来看，未来的社交电商平台将有以下几个较为明显的变化：
第一：打造个人IP。社交电商与传统电商不同，传统电商主要以产品的质量和性价比为主要竞争力，而社交电商则更多的是基于个人IP而形成的消费，所以未来要想从事社交电商，首先要从打造个人IP开始。而要想打造个人IP，就应该结合自身的能力特点来选择适合自己的平台，这一点是决定选择在哪一类社交电商平台发展的关键。
第二：个性化产品将迎来爆发期。在物质需求得到一定的满足之后，品牌意识将逐渐淡薄，这一点在当前的80、90后群体上已经有所体现，更多人往往并不愿意选择大众型商品，没有logo的产品往往更容易得到用户的认可。
第三：用户参与度逐渐提升。未来社交电商将迎来一个定制化产品的爆发期，更多的用户会根据自己的需求来定制各种商品，所以未来社交电商平台将提供更多定制化的服务。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
我的上司把如火如荼读成如火如茶，我在他边上应该做什么反应
不作反应，就是最好的反应。对于同事，应有“更妥当的反应”。
“指、摘“于人，并不能显得自己更加的聪明优秀，反而会让周围人从“反应”中看出“小”来。
宽容是一种美好的品质，也是行走社会时很好的自保手段。
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机器也会出错，何况肉体凡胎
没有人从不犯错，你也是，我也是，所有人都是。
人都有局限性，都有擅长、或不擅长，这世上不存在什么都会、什么都懂的人。
“如火如荼”是个常见的、简单的成语，按理说不应该读错。
但现在上司就是读错了。
但这并不代表上司就一无是处、就不学无术，就应该被否定个彻底、被人在背后万般嘲讽。
说到底，他只是犯了个无伤大雅的小错而已。
只要这对工作、对他人没有伤害，那就没什么。
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不需要“反应”什么，也不用“反应”什么
如果读错者是自己的家人，那应当纠正他。因为在自家人面前读错没关系，谁都不会嘲笑他；在外面读错，则有可能被嘲讽、甚至是承受屈辱；
如果读错者是自己的密友，那应当纠正他，原因同上。
上司，说到底只是个“熟悉的陌生人”而已。他的感受、他的安危，都由他自己一力承担。
对这“熟悉的陌生人”，不去过多“反应”，是对他人格的尊重。
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“上司”只是岗位的不同，不代表别的
99.99%的“上司”，其实都是普通人，其能力、见识、胸怀，其实和“下司”差不了多少。
他们只是因为各种的原因、各种的机缘，做了“上司”而已。
所以，不代表谁当了上司，便瞬间成为全能选手，那不科学。
所以，上司读错字、办错事，其实很正常。
所以，不要因为是“上司”，就去有意无意地放大他的正常小错，那没必要。
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对“熟悉的陌生人”作出“不必要反应”，只会带来许
