当年崔永元主持的《实话实说》有多火？有些时候为什么不能实话实

本文目录

• 当年崔永元主持的《实话实说》有多火
• 有些时候为什么不能实话实说
• 实话实说，难道也会有错吗
• 面试的时候别人问原来工资，我该怎么办要不要实话实说
• 实话实说，你第一次领到退休工资时有啥想法为什么
• 自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说
• 实话实说会成为职场的障碍吗
• 求职面试时，该不该实话实说
• 虽然妻子离世近一年了，可不愿给同事实话实说，是病态心理吗
• 如何提高实话实说的能力

当年崔永元主持的《实话实说》有多火

有多火？我用数据告诉大家！现在最火的几档节目如《跑男》、《极限挑战》收视率是多少，大家知道吗？是1%到2%之间！当年《实话实说》收视率最高是多少，大家知道吗？是5.4%！没错，就是5.4%！《实话实说》当年可谓尽人皆知，可谓谈话类节目的鼻祖！

就连赵本山在春晚的小品节目中都用《实话实说》这个节目作为小品故事背景，而崔永元老师当年因为这个节目名气更是不亚于如今的当红明星，如今淡出荧屏多年的崔永元知名度依然很高，大家就可以想象到崔永元当年有多火了！

所以追溯到当年电影《手机》映射崔永元的事件，很多年轻人认为当年是崔永元蹭了这部电影的热度，我要跟有这样想法的年轻人说一下，是电影《手机》蹭了崔永元的热度，之所以编剧把剧情写的映射崔永元，就是想蹭崔永元打热度，当年冯小刚还想让崔永元来主演，由于中央电视台不允许，同时崔永元自身也喜欢演戏，最后崔永元拒绝了！

但是崔永元也给予了冯小刚很多专业性的指导，直到上映前崔永元老师都在帮助冯小刚，而冯小刚对于剧情从未透露，更没有把剧情映射崔永元的事情说出来，直到电影上映，崔永元才发现这部电影映射了自己，电影中的《有一说一》就是模仿的《实话实说》！

也正是蹭了《实话实说》和崔永元的热度这部电影成了当年年度票房冠军，如今有哪个栏目的热度可以让一部电影蹭到年度票房冠军的？所以，《实话实说》栏目在当年是相当的火爆，不信的话年轻人可以问一问你们的父母，你们就知道了，年岁大一些的肯定是指导《实话实说》有多火的！

以上纯属个人观点，仅供参考！觉得不错的关注我啊！

有些时候为什么不能实话实说

有时候实话是很伤人的！说话要讲艺术，在说实话的前提下，一定要讲究方式方法。同样是实话，不同的语气会产生?同的效果，医生在告知病人真实病情时，用词得当会帮助病人增加战胜疾病的信心，教师在批评学生时，态度诚恳，会让学生在知错的同时感受到老师的良苦用心，亲人间有矛盾的时候，实话实说时加点风趣幽默的语言，会让对方感到温暖，同事间实话实说，注意场合，能让人有个台阶下来……总之，我?赞成说谎，也反对认为自己说的是实话，就理直气壮大喊大叫。

实话实说，难道也会有错吗

实话实说，一点儿也没错。错的是听的，有权有钱人不愿意听到你讲的实话，伤了他们的利益和声誉。

面试的时候别人问原来工资，我该怎么办要不要实话实说

感谢邀请！HR问求职者原来的薪水，主要目的有四：

其一：了解求职者工作能力，通常情况下，求职者如果比较强势，同行业同岗位的薪资，基本都是偏高。如果求职者原来的薪资低于同行业同岗位的平均薪资，则说明求职者能力可谓一般，充其量算中等水平。

其二：跟本公司的薪资做对比，通常情况下，人力资源招聘人才，是根据公司的岗位来定的，如果岗位要求的技术性比较强，薪水自然会比较高；相反如果该岗位只是做日常的管理和运营，薪水自然就拉下来了。试想一个行政、文员、助理的岗位，怎么能很一线技术岗的薪资相提并论呢？

其三：求职者水平达不到公司要求，故意给出较低的薪资，让求职者知难而退。试想一个期望薪资比原来薪资还低的岗位，你会愿意去吗？所以，hr不想当面拒绝你，又不想驳你的面子，所以就以较低的薪资让你自己退出。

其四：检验求职者简历是否造假，现在的求职，说实话都比较难。尤其是一些刚出校门或刚从培训班出来的学员。他们在求职时，为了让HR看到自己的简历而心动，故意扬长避短，夸大其词，说自己多么多么牛逼，可真正到面试的时候，就会被人事问得支支吾吾，知难而退。

最后、关于要不要如实回答原来薪资的问题，求职者可以根据面试公司的实力和该岗位薪资是否透明来作大。如果大家都比较熟悉的岗位，尽管如实回答；如果求职者考虑换一新的岗位，可以模糊回答，这里的模糊回答就是说，原来的薪资是绩效考核，考核达标是一个数字，不达标是另外一个数字，也就是原来的薪资有区间性，诸如6000-8000、8000-10000等这样既回答了人事的问题，又不让自己太难堪。

实话实说，你第一次领到退休工资时有啥想法为什么

我是特殊工种，55岁退休的。

第一次拿到《江苏省职工退休养老证》时，我并没有急着去银行取钱，而是特意的去了一趟农贸市场，买了一些魚啊肉的，走商超里买了一条好香烟和两瓶好酒，到老丈人那里（丈母娘去世已多年），亲自下厨做了几样菜。等菜做好了摆上餐桌，酒杯端起时与老丈人碰了一下酒杯，告诉他老人家：我从今天开始，拿到养老金了！

老丈人是农民，每月只有一百零一点的养老金，他老人家当然为我高兴！

午饭后，我买了一些冥纸冥币加两包香烟（我父母在世都吸烟的），去我父母的安息地烧了，告慰两位老人家：感谢父亲和母亲，把我带到这世间来；感恩父母为养育儿女们所吃过的苦；感谢共产党给了我们老有所养的好福利；也庆幸我自己赶上了这经济繁荣盛世太平的好年代……

然后，衣兜里揣了几包好香烟，一下午的遇到亲朋好友们，使劲发香烟，不宣扬不得瑟，低调地过完了初退休的那一天……

自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说

创业公司，那可能是想证明一下自己的能力，那有可能是在经营的过程当中，这个企业失败了，所以说要重新进行找工作，我觉得这不是丢人的事情，恰可以说明说我们在这个创业的时候呢，有这样子的魄力，那有可能在日常的工作当中，可能会用不同的角度来思考问题，有可能会企业更有帮助。

视频加载中...

实话实说会成为职场的障碍吗

实话实说会成为职场的障碍吗？答，不会，而且难能可贵，如果运用一些沟通技巧，不但不是障碍，反而会成为优势，且听职场老司机给你支3招！

第一招、实话实说但不要信口乱说，好的沟通，一定要遵循一个基本原则，即让对方听懂，并作出回应，借口自己心直口快，只顾自己滔滔不绝而不考虑对方的感受或对方没有任何回应，都是无效沟通，不管是实话实说还是虚情假意，一定要确认对方听不懂，并且采取回应，这才是有效沟通。

1、如何确认对方听懂你所说的，方法很简单，可以重复一遍对方的话，让对方了解你是否完全听懂他说的，又或者请对方重复你说的话，以确认他是否真正听懂你说了什么？

2、实话实说的人不善于说客套话，喜欢直奔主题，如何让对方回应你呢？方法也简单，那就是触发对方的利益，比如“你们公司也有这样的问题吧？你们领导也很关心这个问题吧？”

第二招、实话实说，更要避免争论。只要是争论，都不会有赢家，因为我们总是认为自己永远是对的，都希望能让对方认同

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！