本文目录
员工请假明细表
员工请假明细表篇(一)
年 月 日
请假人姓 名 工号 所属部门 岗位
请 假
时 间 由 月 日 午 时 分起
至 月 日 午 时 分止 共计 天 时 分
请假事由 请假
类别 须列明请假类型，否则一律按事假处理。
公司员工请假单(表格)
年 月 日
员工请假明细表篇(二)
姓名:工号:职别:代理人:
部门 :班次:组别:
请假事由
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时
总经理 人事经理部门经理请假人
员工请假明细表篇(三)
部门 职务 姓名
请假类别
□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假
请假时间 自 年月日时至年月日 时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字□不准(请述明理由)职位 日期
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位 日期
员工请假明细表篇(四)
请 假 单 存 根
编号姓 名请假原因请假时间代理人职务
单位： 编号： 年 月 日
请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假
自 月 日 时
至 月 日 时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日 时
请假单怎么写 万能模板
格式：
1、标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
2、称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
3、正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
4、署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
5、日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。请假条的范文：公司员工事假请假条范本 请假条(居中) XX(主管领导的名字或者主管部门。等)：我因家中有事，于X年X月X日至X年X月X日，请假X天，请批准。请假人：XX,X年X月X日
帮帮忙！用word制作一个员工请假条的操作过程～
我想也许你要的是休假的管理流程。 给你一个范本，修改一下也行可以用。
休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于*公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
�6�1 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。
�6�1 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
�6�1 从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。
�6�1 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资60％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
�6�1 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
�6�1 公司规定员工的年假为：12天/年
�6�1 上班满6个月可开始休假(满一个月则享有一天年假)
�6�1 年假遇节假日顺延
�6�1 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
�6�1 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
�6�1 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。
4.3 工伤假
�6�1 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
�6�1 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
�6�1 员工休工伤假享受全薪。
�6�1 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
�6�1 女职工年满23岁前结婚 有薪婚假 3天（24小时）
�6�1 女职工年满23岁后结婚 有薪婚假 10天（56小时）
�6�1 男职工年满25岁前结婚 有薪婚假 3天（24小时）
�6�1 男职工年满25岁后结婚 有薪婚假 10天（56小时）
�6�1 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
�6�1 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
�6�1 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
�6�1 员工生育可享受 90天全薪产假。
�6�1 年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长一个月带薪产假。
�6�1 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。
�6�1 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
�6�1 男员工可以在妻子生育后享有一天陪产假。
�6�1 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
�6�1 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：8天（64小时）
�6�1 祖父母、兄弟姊妹死亡：4天（32小时）
4.7 倒休假
�6�1 员工在休息日加班后，经部门经理批准
