社区工作者招聘115

 

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2022年高密市公开招聘城市社区工作者简章

为进一步提升我市城市社区治理水平，努力建设一支专业化、职业化的专职社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者，安排到街道专门从事城市社区管理、服务等相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

城市社区工作者115人。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减或取消招聘计划。

二、报名条件

1.具有高密市常住户口；

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1982年12月19日至2004年12月19日期间出生）；

3.政治素质好，贯彻执行党的路线、方针、政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强，具有良好的品行和职业道德，具备一定的组织、管理、沟通、协调能力；

4.处事公道，服务意识强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有国家承认的大专及以上学历（取得证书日期截止到12月19日）。

有下列情形的人员不能报考：已经被招录为高密市城市社区工作者的；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、职位选择、公示等步骤实施。

（一）网上报名

（1）报名时间：2022年12月19日9:00一 12月21日17:00

查询时间：2022年12月19日11:00一 12月22日11:00

本次招聘采取微信程序报名的方式，关注“高密人社”微信公众号，“网上服务/办事大厅/授权登录/公开招聘”报名，进入招聘报名程序填写信息进行报名。

报名人员须如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息,初审通过后报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

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（2）资格初审时间：2022年12月19日11:00一12月22日11:00，招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员说明理由；对提交材料不全的注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

（3）网上缴费。缴费时间：2022年12月19日11:00一 12月22日16:00。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名程序进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报名资格。笔试考务费为每人40元。

（4）笔试准考证打印。缴费成功的人员登录报名程序打印准考证，时间另行通知。准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，且笔试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。

（二）考试

考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试

（1）笔试时间、笔试地点见准考证。

（2）笔试内容：公共基础知识和社区基本知识等相关内容。

笔试成绩、进入面试范围考生名单及面试通知在中国·高密网站公布。

2.现场资格审查

进入面试范围的考生，在面试前携带《报名表》（登录报名程序打印）、毕业证、身份证、户口簿等相关证件原件及复印件1份，个人信用报告（中国人民银行出具），《教育部学籍在线验证报告》1份（在中国高等教育学生信息网房间进行现场资格审查（时间另行通知）。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。

因疫情原因，报考人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码、核酸检测阴性证明，体温、健康通行码正常，方可进入资格审查现场。

3.面试

（1）根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：1.2的比例确定面试人员参加面试。

（2）进入面试范围的考生，应在通知规定的时间持笔试准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

（3）面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。

（4）面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考察范围。

面试费70元/人，现场资格审查时缴纳(请自备现金)。

4.总成绩计算办法

（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。

（2）总成绩、进入考察和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

（三）考察、体检

1.考察。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

2.体检。考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。

（四）职位选择、公示

1.职位选择。

根据考试总成绩、体检结果、考察情况，确定参加职位选择人员。考生接到通知后按规定的时间和地点报到，由高分到低分依次进行职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。

2.公示。

职位选择结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期为5个工作日。

四、聘用后的待遇

初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳五项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员。招录的社区工作者最低服务年限3年（含试用期时间），服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按全市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定，按照有关规定为城市社区工作者缴纳“五险一金”。

聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。由市人社局和市民政局指定的人力资源服务机构（用人单位）与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各街道（用工单位）负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险及住房公积金。

五、其他事项

1.由市城市社区工作者招聘工作办公室具体组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。考生在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘城市社区工作者考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的培训班、辅导班等，均与招聘单位无关。

3.本次招聘笔试、资格复审、面试、体检、考察、职位选择等环节，将严格按照新冠疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

其他未尽事宜由高密市城市社区工作者招聘工作办公室负责解释。

高密市城市社区工作者招聘工作办公室

2022年12月13日

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