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形容一个人刚做过的事或者说过的话，转眼就不承认或否认的成语
出尔反尔。生活中会有这样的人，刚做过的事，转眼不认账。如果有便宜，马上就去占。看见小利趋之若鹜，如果是要承担责任，一推六二五。只知道投机，没有担当，没有责任感。有时候惹着你不高兴，还要嬉皮笑脸，一旦你生气他反而尖酸刻薄的讽刺你气量小，非常无耻。
美国发动对外战争的终极目的是什么
美国发动对外战争终极目是，一是，获取自然资源，例如，石油，稀有矿石等。二是，制造矛盾，利用矛盾，销售武器和相关战略物资赚钱。三是，利用霸主优势，收取占领国和其它受保护国的保护费，并售给武器。四是，利用贸易，用美元结算的方式收割世界产富。五是，拉拢受美国保护的国家，用战争手段和舆论手段，不断打压抹黑其它国家等手段，迫其服软，以此达到始终保持世界霸主地位不变。总之，美国是一个战争迷，是一个依靠武力和美元，收割世界生存的国家。(以上是个人观点，仅供参考。)
小企业老板总规划远大美景，做起事来出尔反尔，能和老板一起做事吗企业会有发展吗
问题中提到的这种老板，在现实社会中屡见不鲜，他们的想法总是美好的，给员工们灌输的也是这种美好愿景，可现实是残酷的，往往理想和现实之间的差距巨大，到头来遭受打击的总是他们，究其原因，【孤竹闲客】认为，可能有以下几点
1、这些小企业老板普遍文化素质不高，导致企业文化低下
有些小企业的老板文化素质普遍不高，凭一腔热血就开始创业，专业技能更是谈不到，企业文化也是粗俗不堪，这种企业往往很难吸引专业人才。
2、企业没有长远规划，老板的指令也是朝令夕改
企业没有长远规划，走一步看一步，员工对企业的信心存在严重不足，老板的指令随机性很强，往往朝令夕改；有时自己说过的话都不承认，甚至兑现的承诺也不做数，老板在员工中的信誉度很差，离职率居高不下。
3、家族企业色彩浓厚，缺乏科学的企业管理
这种小型企业往往属于家族式的，七大姑八大姨比较多，谁说话都算数，亲戚之间的指令有时自相矛盾，导致员工不知道该听谁的；指令代表规则，事实没有规则可寻，缺乏科学的企业管理，这种企业的生命周期比较短，往往昙花一现。
综上所述，【孤竹闲客】认为，这种企业没有任何的发展空间，趁早另谋高就，以免在这里浪费青春。
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