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员工为什么突然自己离职
职场当中哪有什么突然离职，每一个突然的背后都是一点一滴委屈的积累，最终无处诉说，只能通过离职来发泄自己心里的不满。那么这些不满都有哪些原因呢？分享三个导致离职的经典原因。
第1个原因就是公司待遇欠佳，这是非常主要的一个原因，大家上班往往都是为了升职和加薪，能够给自己的生活提供更大的保障。
可是很多公司往往总是擅长打鸡血洒鸡汤，却从来不在实际上提高员工的福利待遇，员工无论怎样通过自己的努力，都依然得不到想要的结果，最终只会寒心离开。
第2个就是成长空间有限，每个人到公司来不仅仅是为了赚钱，同时也是为了提高自身的能力，能够让自己的潜力得到更大的发挥，方便以后有更大的发展。
可是有一些公司往往升职空间闭塞，员工的晋升很困难，升职路上总是被层层打压，这就导致了有一些有能力的员工想要到一个更大的平台去发展自己，所以选择了离职。
最后1个原因，就是工作氛围压抑导致的。有一些领导，不擅长管理团队，缺少人格魅力，最终导致团队人心涣散，心不往一处想劲，不往一处使。
大家在这个团队里面感受不到凝聚力，同时也感受不团结的力量，这就导致了每个人都没有存在感，不知道自己的价值在哪里，于是会产生迷茫。
这种情况下，很多人会选择离职去到另一个环境，去提升自我，开拓自己的眼界。
所以你会发现，哪有什么突然离职啊，每一个突然的背后，都是无数委屈和不满累积到最后的集中体现。
身边关系密切的同事，突然离职，没有一点征兆，是一种什么体验
这个事儿我最有发言权，因为我自身就亲身经历过，而且我的经历就和题主说的那个离开的人太相似了。
1:事情的经过
1998年，因为太清闲的缘故，我决定出去找个工作，倒不是为了多挣几个钱，实在是天天闲在家，除了吃，就是睡，太浑浑噩噩的没意思了，于是我在工业园一家包装公司应聘，做了一名办公室主任工作。
恰巧以前的一名熟人，从盐业公司破产后，也是在家闲不住，来此找工作，于是我安排她去包装车间做检验员，工作不累，只是上班三班倒，但她似乎很满意，也十分感激我，还请我吃过饭，偶尔给我送些水果，就是无事时，也常找我聊聊天的那种朋友关系。
2:我为什么突然离职
说实话，我的工作强度不大，但工作时间很长，这么说吧，从早晨六点半吃饭到厂，晚上七点半之前几乎回不了家，天天这样，那受的了？
虽然老板对我很恭敬，也很照顾，因为是私企，老板总是期望我多尽心一些，时时处处替他把把关，监督着点，特别是质量问题。
其实做企业很难的，老板的事也纷繁复杂，今天这里，明天哪里的，很难坐下来，心平气和的过规律的生活，有时正吃着饭，车间出问题，老板就得去处理。不管白天黑夜，春夏秋冬，公司是自己的，一刻也不能放松。
因为时间关系，天天这么常时间的工作，我觉得太难熬了，在家闲的难受，真这么忙也受不了，于是决定辞职，在中国开亚运会的前一天，我告诉老板，要去看亚运会开幕式，就不待批准的离开了。
3:她很气愤
就在我辞职后的第三天，我接到了她打给我的电话，质问我为什么辞职而不辞而别，我只能告诉她，工作时间太长而没有自己的休闲时间才辞职的。她抱怨说，你辞职也不打个招呼，要是早告诉她，她也就不在哪里干了。我只能安慰她，说自己确实大意了，忘了告诉她。
过了没多久，她也离开那家公司不干了，其实她家经济条件不错，老公儿女都拿工资，也许她也是闲不住，才出来找点事做，打发清闲的日子的吧。
有时候，同事之间的关系，可以很密切，有时候，你生命中的重要的人，你视为珍贵的人，对方不一定知道或重视。也许你觉得不重要的事，就轻易伤害了另一个人的心。我为我的大意道歉，可她会原谅吗？
真心难遇，能遇到的人都珍惜吧，人生难得一知己，善待对方，就是善待自己，善待友情，善待生命。
老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职
这个问题，就是太不了解员工。
不是你认为啥就是啥，你觉得是啥就是啥，还是因为在某些方面对待员工又不好的地方，只是领导没感觉出来吧。
我就曾经遇到过，就是说咋他离职了，都不认为他会走，结果走了，那就是你把人家看扁了，人家的能力在这里得不到充分的发挥，该走的时候肯定就走了，这样的人一般就是在公司踏实干的，实在的，做事低调的，可是往往在公司高调的人最吃香了，所以呢，干活的不一定在企业受重用，这样的人肯定会找到好的机会就闪人了。
在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么
可能是在单位工作期间遇到很不顺心事，一般情况下干久是不会主动提出辞职的！
主因有；
1，收入分配不合理，老员工待遇提不上来，新入职员工工资薪水高于老员工；
2，老板已觉老员工利用价值尽，不如出难题让其主动离岗走人重招新人；
3，在家族企业工作难度大，存在外行领导内行，指责多、肯定少、受批挨训多、受表奖偿少，老员工受不了这窝囊气；
4，员工在单位连续工作长知事太多，老板认为久留人对其会有不利；
5，老员工随年岁逐增大，单位留用会带麻烦多；
6，工作压力太大，安排事情繁多，加班加点就是不休息也难干完；
7，员工已找着适合自己更优厚条件单位企业。
以上列举种种，
个人认为；应该是老员工辞职是单位责任高于个人自愿辞职。
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