七十年代的兵在部队是正班长，按现在的部队职务级别属于什么級别？清朝军队的军人级别是怎么分

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• 七十年代的兵在部队是正班长，按现在的部队职务级别属于什么級别
• 清朝军队的军人级别是怎么分的
• 怎样区别是不是军人
• 除了三等功二等功一等功，部队还有哪些档次的立功受奖
• 部队中的军衔分别几杠几星

七十年代的兵在部队是正班长，按现在的部队职务级别属于什么級别

七十年代部队里的班长，按照现在的职务等级，最低是中士军衔、拥有5年以上兵龄。我国自1978年开始施行志愿兵与义务兵相结合的兵役制度，在此之前，部队战士当中没有志愿兵，都是清一色的义务兵。

班长必须从素质优秀的义务兵当中选拔，而按照当时的服役期规定，陆军士兵服役期为3年，空军及海军岸上部队服役期为4年，海军舰艇兵服役期为5年。这就意味着，当时部队里的士兵仅仅服役两年就有可能当上班长，因为陆军士兵只有三年服役期，在班长岗位上干满一年就将面临复员。

目前，这种情况已经不复存在了。现在的部队体系更加合成，装备日趋先进，兵员结构也发生了显著变化，士官已经成为部队建设中的主体力量。同时，义务兵的服役期缩短为2年，即使表现最优秀的义务兵也最多只能当上副班长，毕竟在这为期两年的有限时间内，不可能把武器装备的操作使用达到熟练水平，加之班里还有若干名士官，一个只有两年兵龄的上等兵难以服众。

因此，现在部队里面的正班长，绝大多数都是从服役五年以上的中士乃至上士中择优选拔的，只有坚持这样的标准，才能确保每一名“兵头将尾”都有能力带领全班同志完成各项任务。

从武器装备的科技含量上看，现在的部队也已经与七十年代不可同日而语了。七十年代的部队尚未组建合成集团军，武器装备只有少部分达到摩托化水平；现在的部队采用合成化作战编组，已经基本实现了机械化，拥有一大批高技术武器装备，需要由技术熟练的士官来操作使用，客观上要求班长必须具备更高的技术水平和资历。

比如，著名的“兵王”王忠心，虽然只是火箭军某导弹旅的一名普通班长，但从级别上看，却是一个有着三十年军龄的一级军士长。可见，如果单纯按照职务等级来进行比较，七十年代部队里的班长最高可相当于现在部队里的一级军士长。

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清朝军队的军人级别是怎么分的

清朝前期和中期的军队主要分为八旗兵和绿营兵两部分。1644年清八旗兵入关后，随着形势的发展，产生了绿营兵的编制。在这两支军队的配合下，清朝统治者完成了巩固政权、统一全国的任务。在使用中，清朝一贯秉承八旗兵为主，绿营兵为从的基本国策。

八旗兵主力多配置在京师及关外满洲老根据地，担任京师防卫和驻守各省要地的任务。八旗兵的最高领导机构是八旗都统衙门，它的职权不局限于军事，凡是八旗兵丁的户籍、民事都归其管理。每旗设都统一人，从一品，副都统二人，正二品，分管满、蒙、汉军二十四旗的事务。

都统、副都统以下，分别设立参领、副参领、佐领、骁骑校、印务参领、印务章京、笔帖式、外郎、缮写人等各级军事和文职长官。具体说来，满洲八旗共有以上各级长官2098员，统辖兵丁93000人；蒙古八旗有长官840员，统辖兵丁23600人；汉军八旗有长官1140人，统辖兵丁32000人。负责卫戍京师的八旗兵还有下列编制: 亲军营、骁骑营、前锋营、护军营、圆明园护军营、步兵营、火器营、健锐营、神机营等，总兵力达112000人之多。

绿营兵产生于顺治年间，八旗兵入关后，兵力不足，于是招降明军，改编为绿营，因为以绿色旗帜为营标，故称绿营兵。绿营兵在极盛时期，兵力总数多达60余万，从平定三藩到中英鸦片战争，为清朝的主力部队，对清王朝的稳定统一发挥过很大作用。

绿营兵由地方督抚统率，绿营的最高武职长官为提督，战略单位为总兵统辖的镇，基本编制单位为参将、游击、都司、守备直接统带的营。清朝统治者将全国划分为11个军事区，区的最高长官为总督；不设总督的区，则以兼领提督的巡抚为最高长官。总督和巡抚下辖提督，提督以下有总兵、副将、参将、游击、都司、守备、千总、把总等各级军官。

以乾隆二十八年（1763年）为例，全国共有总督8人（从一品）、不设总督地区巡抚3人（正二品）；提督（武职从一品）衙门18个、总兵（武职正二品）衙门83个、副将（武职从二品）衙门137个、参将（正三品）177人、游击（从三品）370人、都司（正四品）494人、守备（正五品）887人、千总（正六品）1867人、把总（正七品）4915人。以上各级武职军官共统率绿营兵648345人。

怎样区别是不是军人

我是军人出身，我很有话语权：

1.从发型上来说，当过兵的人出部队后，90.%的人都不会再留很长的头发(男兵)，基本都是短发，会很有形状，在部队的长期习惯养成。

2.从穿衣搭配上，不会花里胡哨，显得大方得体，整洁干净。

3.从行为上，静动分明，该静的地方一定会很安静，运动的地方他肯定全力以赴。

4.从走姿来说，走路偏快，不会扭来扭去，不会看着懒散，腰板挺的很直，给人感觉很有力量。

5.坐姿，不管坐在那里，都不会动来动去。

6.说话上，不浮夸，可能不太幽默，直性子。

7.遇见别人需要帮助的时候，会义不容辞的去帮助别人。

8.见不得别人欺负弱小。

……

除了三等功二等功一等功，部队还有哪些档次的立功受奖

我是岭南通途，我来回答！

除了三等功二等功一等功，部队还有哪些档次的立功受奖？我自己是长期接触征兵工作的，对于这个问题还是比较了解的！

其实部队里面的奖项还是比较多的，并且非常成体系，只要你自己有本事，那么在部队建功立业是非常有希望的！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、部队的荣誉体系主要有这五个等级

现在每年想要去部队当兵的青年，还是非常多的，我自己是长期接触征兵工作的，很多青年都想去部队当兵两年锻炼一下自己，尤其是一些大学生，他们都想去部队当兵两年，在部队当兵锻炼完以后，回来学校继续读书。

很多人去部队当兵两年，总得有个小目标，那就是在部队里面能够拿到一次嘉奖，或者是立个三等功。

这对很多青年来说，其实我个人认为只要努力一点，是可以实现这样的目标。

但是很多人对于部队里面的荣誉体系，可能并不是特别了解，在这里我们就部队的荣誉体系给大家进行一个简单的小科普。

在部队里面的荣誉体系，总体来说可以分为五个等级，从低到高依次为嘉奖，三等功，二等功，一等功和荣誉称号。

从低到高的难度，可以说是以十倍增加的，嘉奖对于很多人来说非常容易实现，但是想要获得荣誉称号，那么就非常困难了，绝大多数的军人是没有这样的机会的。

接下来我们就怎么样才能够获得这些荣誉，进行一个小小的心得分享，希望能够帮助到去部队当兵的人，也希望每一个去部队当兵的人，在退伍的时候都能够满载而归。

二、嘉奖是大多数人努力一点，都可以获得的奖励

首先我们给大家介绍一下，部队里面荣誉体系的最低段位，那就是嘉奖。

在部队当兵两年退伍，如果连一个嘉奖都没有拿到，那么可以说这两年的兵，可能在部队里面表现非常一般，因为只要自己表现还不错，那么一般情况当兵两年，最少也能够拿到一个嘉奖。

嘉奖的比例是非常高的，每年年底进行评比的时候，嘉奖的比例有25%的比例，这也就相当于如果你去当兵两年，就有50%的人能够拿到嘉奖这样的奖励。

这还仅仅是年底评功评奖的时候的嘉奖比例 在平时的大项任务或者是进行某项培训的时候，如果这个任务比较重要，或者这个培训比较重要，那么在这些任务当中还会有专门的嘉奖。

比如说在新兵训练的时候，如果新兵训练结束，你表现特别突出，那么也是可以获得嘉奖的。

比如说优秀新兵，这些荣誉也是属于嘉奖的范畴以内，但是如果是自己连队搞的优秀新兵，那么就不算是嘉奖了，只能说是一种激励的政策。

嘉奖的名额，只有团级以上

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