找工作太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，怎样才能奋斗出头呀？找工作为什么挑肥拣瘦、高不成低不

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找工作太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，怎样才能奋斗出头呀？找工作为什么挑肥拣瘦、高不成低不

2023/7/18 1:03:32 ('互联网')

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找工作太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，怎样才能奋斗出头呀
找工作为什么挑肥拣瘦、高不成低不就
有些人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，可自己有能力吗你怎么看
我被科长当众说工作挑肥拣瘦，我感觉很难受，我该怎么办
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挑肥拣瘦成语
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找工作太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，怎样才能奋斗出头呀

挑肥拣瘦要具备挑的条件，如果有学历，有能力，有技术，可以挑，不过，干什么都要付出努力的呀，没有付出就有没有回报，不管选择那行，想干出成绩就不能闲辛苦的。选择了就要好好干，用心干。付出和得到是乘正比的。好只有一头，选择舒服就没有得到，选择得到就得辛苦！

找工作为什么挑肥拣瘦、高不成低不就

每年招聘企业都说难招人，招人难，每年找工作的人也说难找工作，工作难找。这就是结构性失衡，他招的不是你想找的。特别是现在年轻人不像老一辈那么吃苦耐劳，很多一线岗位的工作都不愿意干，很多好的工作呢又干不了，所以就会出现挑肥拣瘦，高不成低不就的混着。

有些人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，可自己有能力吗你怎么看

打工嫌辛苦？问题是现在的买卖也是不好干，真不是八十年的买卖商人了。

同样，给人打工，就没有个不辛苦的，不管是给个人打工，还是去企业或去私企打工，你既要挣人家那份钱，就必须的好好干活，有好多打工者，紧给人家好好干活，还被月月，年年拖欠工资，这也是个常态事实。

在说，打工干活，是靠自已的辛苦挣的血汗钱，又不偷不抢，光荣！至于说丢人，纯属扯蛋，真正的丢人是，不干活，还怕脏怕累，就等着天上掉馅饼，手里还没有半分的零花钱，这种人，才是既丟父母的脸，又丢自己的脸。

但提到能力一说，是什么样的人，咱就干什么样的活，一个人的能力大小，并不能与人等同，人常说，撒泡尿照照自己，撒尿不必，买一面镜子总是可以的！

我被科长当众说工作挑肥拣瘦，我感觉很难受，我该怎么办

茉莉觉得这个就几个途径来解决吧，既然是科长，那就是在事业单位或者体制内，这样说吧，大家也是来打工的，你就抱着这个心态，然后做如下工作，其他的就顺其自然就好了。

第一，私下和科长表明心态

找个机会，借着汇报工作为名，诚恳而又认真的和科长说一下这个情况。首先要听听科长说一下，为什么说自己是挑肥拣瘦，知道原因后，再向科长仔细的说明。其实在这些类型的公司，有时你的真心解释是很足够的，而且在这个过程中，你也可以观察领导的反应，从而从各个方面了解，领导的到底是对什么不满意。

这个表明心态，请记住，是有两个目的，首先是真的表明心态，其次是进一步了解领导的想法，希望你和领导沟通的时候，要谨记这两点。

第二，努力工作

在这段时间内，必须努力认真工作。你可以理解为这样是做样子，但是也要做一个认真的样子，主要是给同事和其他领导看的。因为科长他自然能看到，都是自己部门的人。但是如果外人，同事和其他领导看到了，这个就是用实力粉碎科长的说法了，当然也是用实力让科长认识到你不是一个挑挑拣拣的人。

第三，保持低调谨慎

在事业单位和体制内，其实最需要的工作能力就是低调谨慎了。你的能力，你的关系，都需要你冷静而又低调谨慎的处理，处理好工作的同时，还需要处理好人际关系。科长这个事情，从一个侧面说明了你可能在日常处理人际关系的时候有点需要提高的地方。所以日后保持低调谨慎，这个才是正确的做法。

茉莉会再和你说一下，看看单位里面，做的好的同事，就是领导比较认可的同事，他们是怎么开展工作的，就算你不直接向他们讨教，自己平常多留意他们的言行，他们如何和领导沟通，他们如何开展工作，都是值得我们学习的，只要你模仿某一两个同事的一两个做法，以后日子长了，他们就会成为你自己的做法，这样就能在单位做出一定的成绩来。