培训机构招生方案范文（教育培训机构有哪些好用的招生管理方法和工具介绍

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聊聊这个话题。

写在前面

1.不确定题主是哪个城市的，有的城市已经放假，很多想找机构的家长已经找了，还有些进入七月就进入了期末考试，这部分还能做一些常规的活动。

2.不同项目的情况相差很多，目标群体的情况也完全不同，机构的运营逻辑、发展规模等也完全不同，所以市场活动肯定不能完全相同。

3.受政策限制，有些动作在一些城市能做，在另一些城市可能不能做。

鉴于以上原因，这里只简单聊一聊应试类机构七月份的大概市场工作重点：

1.常规宣传

如果还没到期末考试的话，就进行期末考试结束后的常规宣传，常见的是个性化项目邀约上门领取资料、做期末考试试卷分析等，班级项目邀约上门试听公开课。

2.讲座及活动

针对中高考做奖学金颁奖活动，利用颁奖邀约下一届中考考学生及家长听学习方法、学习规划讲座等，注意，不要宣传状元、分数等内容。

针对新初一、新高一等学生做新学段学习规划讲座，针对新高一学生还可以做选科讲座等。

针对新初二年级可以做物理学科的相关讲座，有些城市有“小中考”，也可以在这个暑假针对这部分学生做适当的讲座或公开课等。

3.线上部分

线上部分除了要配合上面的活动以外，还可以适当增加一些针对暑假学习的内容，比如暑假必看书目介绍（如果条件允许，可以引导到校区免费领取纸质版图书）、暑假自学计划等内容。

谢谢邀答！

个人一点思考，仅供参考！

成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:

1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。

2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度。

3.提高培训质量和就业指导力度，让想参加培训的人员，对该培训机构充满信心和希望，了解和知晓该专业的发展潜力，增强报学培训的主动性。

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如何招生？我们可从以下几个方面来简单聊一聊。

一、面对面招生：到方针学员比较会集的当地现场发放招生简章，当场收集意向学员，进行交流，跟进直至报名缴费;

二、亲朋好友转介绍：就是发起你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高;

三、开展梳理知识点帮助招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好协作事项，让他们帮你招生;

四、网络招生：制造招生网站或注册博客、QQ(群)、邮件群发、微博、训练班招生管理软件微信端招生宣扬等等;

五、电话营销招生：收集很多的方针学员材料，自动给他们打电话和发短信招生;

六、与校园或组织直接协作招生：能够和学习成绩相对比较差的中专职校和高中校园协作;招业余学历教育的生源，你能够找企业的人力资源主管协作。

具体详细的请评论区提问。谢谢，大家共同成长。