本文目录
- 在富士康工作的真实感受如何
- 请问，在工作的人，你是什么感受
- 工作的感受来自哪里
- 有一份心仪的工作是什么感受
- 在央企工作是什么感受
- 在一个单位工作十年是什么感受，各位谈谈吧
- 在中国移动(中国联通、中国电信)工作是一种怎样的体验
- 在国企工作是什么感觉
- 上班怎么样才能感受到快乐
- 打工或者工作的感受是什么
在富士康工作的真实感受如何
我也来谈谈郑州富士康的17天体验先从衣食住行说起吧！
首先第一购物 附近的商场卖的所有的物品会比外面的贵百分之20-30
吃饭来说 上班时间基本都起在厂区吃饭 每月会在厂牌里给你预支400元的餐费每天最多刷20实际就是吃自己从工资内扣的伙食还可以 厂区的饭肯定没有外面的好吃 价格有点偏高 一顿饭8到12元左右 富士康是不管吃的
都会考虑到住宿问题住宿的费用也是自己出的 一个月从工资扣150元 宿舍环境还好 有桌子 淋雨 有热水 空调 都是上下铺8―10人间 有单独的卫生间 和衣柜 有插排 150元一天也就5元钱 还不错值了最主要下班还能洗个澡
下面我们来说下 厂区是有厂车 的 一次2元收费的 近的话可以步行 附近三轮车比较多 拼车也是2元 总结 ：郑州富士康所有的资产大部分都是租的 车 房 产线 大部分都是租来的 大部分设备都是合作方提供的 富士康最大的核心就是赚人头费 工资的甲方付的 做到高层你就懂了 至于前途 你猜 ……你在哪里的富士康干过？
请问，在工作的人，你是什么感受
今年整体来说，在工作中的人，比没有工作的人，稍微好一点，也不是太幸运，有的虽然上班了，看似有份好工作，其实是简单和不简单相并联的，有个别行业几乎从开工来说就没有停过，有的俩天打鱼，三天晒网。
有一部分的工作还存在只拿底薪，工资打折现象，有的单位效益不好，按季度发放，在职留薪。五花八门。
总之今年大家都是这样，不知是企业的无奈，还是打工者的心酸，有困难需要大家抱团取暖，心态一定放好！
工作的感受来自哪里
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时首选，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的QQ图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。人人都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人最高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的中国梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用朱德庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。
有一份心仪的工作是什么感受
谢谢悟空问答热心邀请回，适合自已的工作是什么的感受？
这还用说，谁都感受的到，一定是心喜若狂，有三天三夜不睡不吃不喝，都高兴的，能跳起来的样子。
谁不叭自已一生找到如实，喜欢，适合的工作呢。适合自己专业，适合自已心愿的工作，真是辛运的事。
这里可能有很多人，高兴不起来，可能在找工作上，就适合，不适合的这个事，伤透了脑筋。
总的来说我自己有几次，转行工作，都还可以，当时情况下还都适合，都如心满意，不知怎么回事，从几天领导稍微交待，指点一下，几过几天摸索，实践后都比较，得应应手，没有什么大难处，不知不觉就适应了，没有过大的要求和挑三俭四的选择，我个人是这样认为的，都能适应。
适合自已工作的感受，当然！爽了，这个题目没有可以多描述的必要，因为人人都懂，也都知道，找工作都想找专业对口的，工作环境好，待遇福利好的，工资高的，工作单位在大城市，又离家近，同事，领导知书达理的，关心下属的，等等，只要适合自已心情意愿的，肯干开心。工作起来也心情好，完成工作任务，指标，也一定快速，高质量，这点不用质疑。
哈哈！谁不想找到自已，顺心如意，适合自已的工作呀，嗯！每个人做梦都在想一一
在央企工作是什么感受
央企工作是不是在很多人的认知里，高不可攀，特别是在央企总部工作，是不是令人艳羡。坝上牧羊告诉你真实的央企：未进去之前羡慕，进去之后鸡肋。
我们看看每年央企总部的招聘门槛，是不是太苛刻了，几乎清一色的985，211院校都很少见，而且起步都是硕士博士，令人难以企及。
央企的工资，真心不高，低到你不敢想象。
坝上牧羊举几个例子，我们只讨论央企总部的正式收入，非正式收入不敢妄言。
譬如说中国的三大运营商，在总部的部门总经理岗位，这些总经理岗位如果放到运营商省级公司，应该是省公司副总级别或者总经理级别。你们这类人工资应该在什么水平，如果我了解的渠道没有问题，大概在90万左右。90万是什么水平，在BAT企业里面，很可能是一个不带团队的研发人员薪资。
坝上牧羊在举一个央企电力巨无霸的例子，总部处级工资水平大概在50万左右，是不是戳破了你的眼球，这难道真的是央企电力的工资吗？但实际情况的确如此。而且在央企总部能达到混到这个级别的人，都是人中龙凤，行业翘楚啊。
他们为什么工资与互联网企业无法相比，因为他们有国资委的限薪预算。
央企晋升容易吗，真心难，难于上青天。
央企总部真的是精英学霸的聚集地，谁的智商会比谁的差，玩聪明真的是一个比一个聪明。那么在央企总部如何致胜，那里面的学问就大了去了。
央企晋升比拼的是什么，不仅比拼的是聪明，比拼智慧，比拼情商，比拼背景，比拼牺牲。决定你升迁的因素太多了。坝上牧羊接触的央企总部人员，随便提起任何一个，都是人精中的人精，前面让你如沐浴春风，后一秒让你感觉杀气腾腾。
所以要在央企混的下去，真需要几分真本事，混日子那是不可能的。
央企稳定吗，的确稳定，你永远不会担心被开除。
央企的确稳定，这点不用怀疑，否则如何体系央企的优越性与体制的优越性。央企毕竟是属于体制内，所以很多方面要和体制靠拢，这个是央企的大局。
但是稳定仅仅限于不被开除，但是被改制，被换岗，被分流。昨日辉煌，转眼间就成了不被重视的一员，可能就永无出头之日了。
央企轻松吗，很累，和互联网公司有的一拼。
你们认为央企的工作轻松，那是未进入围城人的道听途说
