“漂亮、大气。这里能洗澡、洗衣服，还能上网、读书、休息，功能很齐全，太感谢工会了。”2月14日，40余名货车司机、环卫工人、企业职工代表等走进位于永川高新区港桥产业园的惠工驿站，对站点内配备的设施设备不停点赞。
当天，永川区总工会户外劳动者（港桥）服务站正式启用，向货车司机等新就业形态劳动者群体免费开放，淋浴间、洗衣机、休息室、图书室、餐饮区等配套齐全。现场彩旗飘扬，喜庆的气氛热烈。该站点为单体二层楼房，面积500平方米，正面顶部悬挂工会标识，“惠工驿站”四个红色大字赫然醒目。
“希望以港桥惠工驿站为平台，进一步扩大服务范围、充实服务内容、提升服务水平，不断实施惠民暖心优服行动，及时解决群众急难愁盼问题，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感、认同感。”永川区总工会相关负责人介绍，这是永川区总工会建成投用的第38个工会户外劳动者服务站点。港桥产业园是永川国家高新区的重要组成部分，聚集各类型产业工人近1.3万人。园区每天进出物流车辆日均超过800辆，区总工会联合港桥产业促进中心倾力打造了这个惠工驿站，对广大司乘人员、产业工人、城管执法人员、环卫工人、建筑工人、快递员、送餐员等劳动者免费开放，并提供茶水、上网、洗衣、充电、阅读、下棋等综合服务，让新就业形态劳动者在休息休整之余，能够认识工会、了解工会、信任工会，提升入会意愿。
惠工驿站建设正是永川区总工会倾力惠工服务的一个缩影。近年来，技能培训有“惠工”、劳动调解有“惠工”、文体活动有“惠工”、困难帮扶有“惠工”、心理疏导有“惠工”、驿站休息有“惠工”、婚恋交友有“惠工”、子女托管有“惠工”已逐渐形成品牌效应，“惠工之家”也成为永川区总工会一张新的“金色名片”，吸引了全国30余个省内外市区县总工会先后前来考察交流，并给予高度评价。
1.惠工调解
在举力推进市域社会治理现代化进程中，永川区总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，发挥工会组织优势，持续深化“惠工”调解品牌，围绕工作体系、基础设施、人员力量等方面狠下功夫，不断满足新时代劳动争议调处工作高质量发展的内在需要，助推市域社会治理现代化建设。
永川区总工会劳动争议人民调解委员会成立于2007年，是全国地方工会首个劳动争议调解组织。15年来，受理办结4000多件案子，为职工挽回损失约1.8亿元，先后荣获“全国工会维护农民工合法权益工作先进单位”“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”等荣誉。2022年被确定为全国工会系统唯一的中彩金法律援助项目示范实施单位。
2022年，区总工会推动打造永川区劳动争议调处中心，集信访接待受理、劳资纠纷调解、诉讼源头治理、职工法律援助、审判裁决、劳动关系研判等多功能于一体的一站式解决劳动争议的专业服务平台。与工会职工法律援助中心、劳动争议人民调解委员会合署办公，通过一窗、一站、两庭、五室的配套设置和专业队伍的入驻，实现劳动争议纠纷的风险闭环，让中心成为职工诉求解决的“终点站”。
2.惠工课堂
悠扬的曲调从音乐课堂传来，清新的茶香从茶艺课堂飘来，书画课堂里笔墨飞扬，舞蹈课堂里婀娜多姿……每当夜幕降临，职工结束一天的工作，又在区总工会惠工课堂相聚。
“职工很喜欢，最远的会员坚持驱车一个多小时来上课。”永川区总工会职工服务中心负责人介绍，作为区总工会名牌项目，惠工课堂自2018年4月开办以来，已累计开展21期，共邀请56位业界知名专家、学者、非遗传承人等担任授课老师，开设了290余班次，包含茶艺、古琴、烘焙、剪纸、太极、瑜伽等50余门文体艺课程，服务职工1万余人次。
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永川区总工会采用“职工提出—工会主导—购买服务—职工参与—职工评价”的活动机制，率先在全市打造“惠工”公益服务品牌，探索建立了“6+4+N”惠工活动载体。“6”即“惠悦”“惠享”“惠聚”“惠美”“惠馨”“惠动”六个多功能培训室，“4”即乒乓球馆、健身馆、羽毛球场、篮球场四个运动场馆，“N”即与基层工会携手打造共建共享惠工分课堂。通过购买服务的形式，陆续开设“惠工课堂”“惠工讲堂”“惠工沙龙”“惠工精品”“惠工健身”五个方面公益服务。陆续推出了音乐、茶艺、烘焙、书画、瑜伽、太极、舞蹈、健美操等60余个项目的公益培训，每年举办5期逾150余个“惠工课堂”艺体培训班。
3.惠工心理
2018年，区总工会倾力打造了永川区职工心理咨询服务中心，为全区职工线上线下提供免费心理健康咨询服务。“占地面积1500平方米，全区布局最完善、阵地最大、功能最齐全的社会心理服务机构。”永川区职工心理咨询服务中心主任介绍，4年来为企事业单位送心理健康讲座200余场，惠及职工超过2万人次；先后组织10万名职工参与心理健康测评，并建立了心理健康档案；疫情期间主动奔赴武汉、下沉镇街一线等提供抗疫心理服务。
中心设有接待室、心理咨询室、情绪宣泄室、减压放松室、智能睡眠仓、危机干预室、沙盘治疗室、艺术体验室、科普宣教室、团体辅导室、多功能培训室、综合办公室等。建立起集专家教授、心理咨询师、精神科医生、社工、志愿者为一体的心理服务资源库。为中心狠抓心理健康平台管理、心理健康专业人才培养、心理健康产品技术研发、社会心理服务体系建设，整合心理学术机构、行业权威专家及区域内心理服务企业相关资源，以“互联网+”为依托、大数据为指导，结合前沿心理学应用技术和智能化系统工具，秉持用心、暖心、贴心、舒心服务理念，为全区职工提供智能化、精准化、专业化、个性化的心理咨询服务。
4.惠工婚恋
今年1月11日，区总工会联合相关部门主办“逐浪奔永·永结良缘”青年人才联谊交友户外拓展活动，为青年人才搭建交友平台，破解婚恋难题，因其青春活泼的方式深受青年人才欢迎。
实际上，去年以来，区总工会将茶竹之恋“渝见良缘·情定永川”单身联谊交友活动作为品牌惠工活动已举办多次。开展了线上活动、线下活动、婚恋讲堂及问卷调查。通过开展线上线下相亲交友活动、“一对一”牵线等服务268人次，97对嘉宾牵手成功。
区总工会充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，当好“服务员”，立足于为党政分忧、为职工解难，积极为单身青年男女搭建相互认识、相互交流的平台，引导大家树立健康向上的婚恋观，帮助单身青年解决婚恋问题，促进幸福家庭建设，为永川打造高质量发展先行区、高品质生活示范区助力。
“敢闯敢干，唯实争先，让工会工作越来越‘惠工’。”区总工会相关负责人表示，区总工会还在惠工帮扶、惠工托管、惠工技能等方面精心深耕服务，“凡是服务职工的事多想一点、多做一点，竭力让职工多一点实惠”。
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