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你见过什么奇葩的辞职申请
自从这一届九零后参加工作后，领导总是那么小心翼翼，稍不注意就会出一些幺蛾子，这不，网友们那些奇葩的辞职报告，真是让领导躲在厕所里偷偷抹眼泪！
图一，你说的黑不是黑，但你说的大一定大！
图二，这个真的是当务之急，务必首要解决！
图三，醒醒，喂醒醒，起来把门口的砖卸了好接工钱！
图四，这是个狠人，这就是你不买地铁的理由？？
图五，你这个借口让我不好拒绝，甚至是不敢拒绝啊！
图六，猫：铲屎官就是不想起床，我一只公猫我生什么我？
图七，完了，世界那么大，连老板都想去看看！
这一届网友算合格了吗？欢迎讨论！
你知道最牛的辞职是什么
说到最牛的辞职，我以前的一个同事老周的做法应该算是走在了别人的前面。
关于辞职公司有一定的内部规定:在有正当理由的情况下，必须提前一个月提出申请，才能在下个月正式离职，否则不予结算最后一个月的工资。老周给出的正当理由一项还算正常，说是回老家做生意。重点是老周想说走就走，还想拿到自己辛苦最后一个月的工资。但是按照规定的条件，老周还要再等上一个月才能走人，怎么办呢？接下来发生的一件事，让老周彻底的成了同事眼里的牛人。
就见在老周递交辞呈的第二天，他一改前一天的愁眉不展，笑呵呵的来上班了。大家都是在开工之前，上厕所和打开水，然后开始工作。老周也不例外，只是没有像平时那样排在最前面，而是等到了最后，还跟同事有说有笑的。就在大家都已经开工的10分钟后，在厕所传来了一个坏消息，老周在厕所里摔倒了，由于没人看见帮忙，老周是挣扎了几分钟才从厕所里爬出来求救的。大家赶快把老周送到医院去检查，结果身体各方面都没事，大家这才算放心。后来安全部门找老周分析情况，得出结论是:厕所地面有水，滑倒的。其实，公司上下都明白是怎么回事，没办法，因为当时没人看到。最后公司在老周递交辞呈的第三天就让他办理了离职手续，还把他没干完的最后一个月的工资也给结了。老周就慢慢地消失在同事们的视线内了。
员工到一家公司来工作，是因为员工与这家公司有缘分才来的。假如有一天员工厌倦了这家公司的工作，辞职了，也就是它们之间的缘分尽了，就应该做到谁都不应该为难谁，到时候像老周这样牛的辞职行为还会有吗？
古人写辞职信最牛的是谁
李白，不开心，不干了
仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！
这种话放在任何一个时代都是蔑君之罪。看看柳永因为高考名落孙山发了下牢骚，写了一首流行歌曲，忍把浮名换作浅斟低唱，宋仁宗大怒大笔一挥，永不录用，柳永因此放浪一生，自嘲奉旨填词。对李白的豪放不羁，唐玄宗不怪罪他，还赐金放还，诗仙人应该放归山林江湖，不宜困在黄金笼子里，唯有唐玄宗，唯有大唐盛世，有此胸怀。
关羽，史上裸辞第一人
铁了心要找原来的BOSS，加薪留不住，升职留不住（封汉寿亭侯），送别墅留不住，送豪车留不住（赤兔马），送美女留不住，不接受辞职可以吧（曹操避而不见），那就裸辞，挂印封金，辞职信还是张辽转交的，武力留不住，千里走单骑，过五关斩六将，心如铁石，所以说啊，找员工关系户还是靠谱的，忠诚度高，比如曹仁兄弟，夏侯兄弟，所以刘备的兄弟你也别想挖走！
李密，最婉约感人的辞职信
不是那个瓦岗寨李密，是三国时期蜀国的李密，蜀国被司马昭派钟会和邓艾灭掉了，归顺的文武百官可以继续做官，安享富贵，谁当老板都一样我正常上班，李密此人颇有前朝遗老的气节，虽然做不到伯夷叔齐饿死首阳山的刚烈，但是辞职不干可以吧。不可以，伴君如伴虎，不是你不想干就可以不干的，尤其这种改朝换代敏感时期，辞官很容易被看作政治问题，拒不合作就是敌人。李密写了一份辞职信，以孝敬九十岁老祖母为由，几乎把司马炎看哭了，太感人了，要是都像这样的忠臣孝子，早就天下太平了。马上批准，还发放政府津贴，表示你什么时候想回来做官政府都欢迎。
见到过最精典的辞职理由是什么
辞职有理由，理由要真实，精典传佳话，还属顾少强。天下世间的辞职报告，五花八门，各抒事由，年龄大了、身体不适、离家太远、两地分居、另求高就等等。而河南省实验中学的女教师顾少强，她的辞职申请则用十个字“世界那么大，我想去看看”，简单、简洁、明了、霸气。是最具情怀的辞职信，学校领导欣然接受。此申请的内容，迅速传遍大江南北，成为2015年的十大网红用语，并被人们时常引用，一些旅行社甚至改名为“我想去看看”，可见此语之精妙。带动了人们看袓国大好河山、世界万千景象的一个绝好广告。妙笔生花，中国文字！
想辞职不好意思开口怎么办
连辞职都觉得不好意思，题主肯定是个情感细腻懂得感恩的人。我觉得如果题主真的已经决定辞职，还是尽快按规定提前向公司提出为上，这对双方都有好处。之所以不好意思，还是辞职的信念尚且不够强烈。
前几年因为我父亲重病，我义无反顾地提出辞职，虽然公司不同意，但我几个月在家没上班，离职的决心是完全辗压人情面子的。我们想辞职又不好意思的原因不外乎三点：
老板或领导比较器重，交情也很深厚；
公司培养了自己，离开会有背叛的感觉；
离开后从事的工作会对原公司产生不利影响，如：去加盟竞争对手。
如果是第三点原因，那辞职就要慎重些。既然是跳槽去同行，那肯定是对当前的待遇或某些方面不满意，建议先提出自己的诉求，得不到满足后可以正式提出辞职。
大部分辞职时的不好张口都是前2类原因，觉得离开这里有对老板或领导的背叛感。老板或领导花费了时间心血培养了自己，并且给了平台让自己发挥，自己得到锻炼成长后却要辞职，心里会充满内疚。这是厚道忠诚的人才有的心理，很多人想离开时一纸申请就可以毫无压力地跟公司说再见了。
不论出于何种原因要辞职，如果已经是下定了决心，那还是让自己理智些，早点向领导提出来。一方面有利于自己尽快投入以后的发展中，另一方公司也可以早些筹备题主离职后的工作安排。作为职场老司机，对于辞职有以下看法供参考：
不要把自己的能力看的太重要。公司离了谁都可以转（除了老板），我们很多时候自我感觉不可缺少，其实是种错觉，当你离开以后，公司和团队一样红红火火。
不要把职场上的交情看的太重要。不论是同事还是领导，我们职场上的友谊大多数是为工作开展而建立的人际关系，等你离开后就会发现，其实大家只不过是同行了一段路的过客。很多人从此相忘于江湖，个别人也只是偶尔忆起，人走茶凉才是常见的事。
真朋友会为你有更好的发展而高兴。公司对你的培养本身也是为了工作，不能狭隘地理解为人情。假如领导或老板真心欣赏自己，他们会希望题主有更高的发展，所以辞职并不是一件让他们不可接受的事。如果公司只想利用题主来为之作牛作马，并不乐见题主更好地发展，那说明辞职才是最好的选择。
诚恳地向领导或老板提出辞职，并认真把自己的工作做好移交。有人说：辞职见人品。就算离开公司，我们同样要做到有始有终，友好地分手再赶往下一站，这才是成熟职场人士的做法。
辞职并不难，只要题主用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行。至于提出辞职后领导如何对待这件事，题主也要做好心理准备。如果当面提出辞职有压力的话，我建议题主可以先用
