事业编到底是什么？考上了一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去

本文目录

• 事业编到底是什么
• 考上了一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去吗
• 事业单位上班，还可以发展什么副业
• 事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从
• 你如何理解事业跟工作
• 我今年32岁了，事业在编人员，还有必要考公务员吗
• 什么是事业单位
• 2010快乐男声十强中最小最乖的吴俊余现在事业现状如何
• 县公用事业局怎么改革
• 事业编怎么样

事业编到底是什么

事业编到底是什么呢？以至于很多人孜孜以求“宇宙的尽头是编制”。

用事实说话，用我们老师讲课中最常使用的“举例讲授法”来说明。

这学期，我带了一个“小徒弟”，是刚刚通过社会招聘，考进来的正式教师编制。她今年刚大学毕业，本人素质不错，原来已经被一个挺好的私立学校招进去了，已经在私立学校工作了几个月，恰逢我市公立学校，公开招聘有编制的教师，她就考进来了。

在编教师嘛，会有一个正式入职手续的流程，所以“小徒弟”是三个月以后，才第一次拿到了工资，一次拿到了这三个月的工资总和。

工资到手以后，小徒弟闷闷不乐，问我：“师傅，我在私立学校，一个月挣七、八千元，在这有编制，一个月勉强三千不到，这编制到底有啥用啊？”

敲黑板，重点来了。我对她说：

你看见咱们教研组的张姐了吗？她生完小孩后，一直没调养好，而且病情还很严重，所以她有时候必须得休养。当然了，她也很要强，只要身体允许，就强挺着上班；但是，你也会看到，她的身体真是不允许啊，所以，她不得不休息时，我们就得轮流帮她代课，你也得做好这个准备。

但是，她是有编制的老师，别说她时不时地还能强挺着来上班，就是她一直在家休息，学校也不能“因病开除”有编制的教师啊！

这就是事业编制。

张姐是因为身体真是不给力，没有办法。但是，你慢慢还会观察到，我校还有那么两三个老师，学校根本没给他们排课，每个学期开学之初，他们会在学校里露面一两个星期，以示自己还在职，然后即在学校里销声匿迹……但是无论是每月开资，还是偶尔发点福利，一样也不会少了他们的。

这也是事业编制。

还有，已退休的，和即将退休的老师，每月的退休金和在职时开的工资相差无几。因为不用扣几险一金了，退休金比在职时的工资，开得还多。

私立学校每月开到手的薪水，看起来多很多，是因为几险一金扣得少，扣的少，则住房公积金和医疗保险和未来的退休金，也少。

这还是事业编制。

疫情期间，个人的收入既不受影响的，也没有失业和被裁员的风险的，屈指可数。其中就有事业编制。

最后，“课堂小结”：

通俗点说，一入事业编制，生老病s即有国家负责。

考上了一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去吗

答：去啊，为什么不去？

我就是从事业单位走出来的，后来又调到机关当公务员了，现在退休了也确得挺好的。

全额事业单位里也可能有差额编，但这些都与个人没关系的。全额编是指财政核拨经费按单位按编制是全额预算的，而差额编就只给一半，这与个人得失无关。个人该怎么得就怎么有。

任何一个新人不论公务员还是事业单位进去后头几年工资都不会很高，这是基本常识也是规律。工资都是逐步增长，通过政策普调，个人职级或职称晋升，再慢慢靠年头，待遇就能提高，职业年金和住房公积金随之上涨。体制内有一个优势一般人不知道，就是买房子好贷款。如果是本科毕业弄个中级职称没毛病吧，再努力点弄个副高都有可能的，这样工资就上去了啊。当然啦，眼界很高嫌工资低那等于我白答。一线城市体制内待遇不错，但房价很高。如何选择还是自己说了算。

事业单位上班，还可以发展什么副业

我也在事业单位上班。

简单说一下我的副业吧：

1，16年中旬开了淘宝店，一直运营到现在，一直是自己一个人打理，其实刚开始干淘宝店的时候收入还不错，除去成本，一个月赚几千块，最好的时候一个月几万也赚过，差的时候2000多。现在也一直在运营着，确实经历有限，顾不上了，就交给学生帮我打理了。

2，17开始开始干了微商，卖水果，也是刚开始赚的多，现在偶尔卖卖，主要事业单位老发卖水果的朋友圈不好，后来拉了一个群，只在群里发。一个月挣不了多少，也就挣个自己吃水果的钱。

3，17年开始接触淘客，攒了几个群发优惠券，最多一个月赚1万多，少的时候一个月几百，也是经历顾不上了。这个需要维护群客户。在群里发发红包啥的。现在还有3个2000人群。偶尔有空互动一下，也交给学生打理了。

4，其实最好的兼职是提升自己。我去淘宝大学考了认证讲师，淘宝大学会根据你的专长给你分配课程上课。一天课少则几千，多则上万。不过上课前需要经过好几天的共创，会认识非常多比你更优秀的人，一起头脑风暴，试讲。也是对自己的一个提升和锻炼，很充实！

提升了自己，接触了很多优秀的人，你的路会越走越宽！祝你好运！

事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从

单位小李已经37岁了，前段时间有个机会从管理岗九级晋升到管理岗八级，本来还挺有把握的，但关键时刻却出了点问题，最终未能获提拔。小李一看年龄已经快40岁了，却还是普通职员，于是打了报告准备辞职不干了。不过后来，小李却有了更好的去处。

小李是2012年入职我们单位的，事业编制管理岗九级。不过，入职没几年，单位就有点走下坡路，提拔的人员比较少。小李他们比较年轻，当然没有被提拔的机会。过了三五年之后，小李那一批入职的10来个人当中也陆陆续续有人获得提拔，但小李所在的部门一直没有相应的职位空缺，所以小李也一直没有晋升机会。

这次，单位换了新领导，又有人调走，空出来一些中层岗位。小李所在部门主任是一位老同志，还有三年就退休了，正科职务但却有四级调研员职级，因此提出退出实职。主任职位空出之后，不出意外是副主任接任，这样副主任职位就空出，小李最有有机会接任。毕竟小李到单位之后就一直在该部门任职，如今在管理岗9级职位上已经10年，工作一直也不错，晋升副主任（管理岗八级）理所应当。

有这样的机会，小李自然能够把握。他向部门主任以及主要领导都表达了自己的想法，也基本获得了支持。可是，在进行民主推荐之时，小李却落选了。我们都有些不解，因为小李确实是最合适的人选，也不知道出了什么状况。后来，我们听说，小李被人告了，虽然问题不大，但提拔的事也搁浅了。

小李知道后有点接受不了，很快就写好了辞职报告。部门主任和副主任都劝他要三思而行，毕竟事业编制现在也不是想要获得就能获得的，但小李却铁了心，把辞职报告递交了上去，只等单位党委会确定。我们也都听说了这个事情，也觉得有些可惜。但听小李说，他已经三十六七岁了，这次没能晋升副科级，单位的职位也基本上已经满了，等下次晋升的机会，不知道要何年何月。小李是学工程的，以前在国企工作，没有编制也能找到一些事情做，发展可能更好，只是会辛苦一些而已。

小李提交辞职办法之后，就休了长假。单位也因为种种原因，一直没有召开党委会，小李辞职的事也就一直拖着。就这样过了一个多月，单位党委会终于召开了，但小李辞职的事却搁置了，没有讨论。后来我才知道，小李反悔了。小李休假回了老家，父母亲戚都觉得，他的编制来之不易，现在这样辞职有些可惜。而且现在疫情原因，很多行业都不好做，只有体制内才更为保险。小李有一儿一女两个孩子要养，家庭条件也还不错，没必要出去闯荡。

小李回到单位没多久，就听说他要调走，要调去旁边的市县任职。现在我们还不知道他要调去什么单位，但我们知道，跨市县调动不是那么容易的，他肯定得到了贵人的帮助。相信小李调到那个单位之后，很快能够获得提拔，做出一番事业。

从小李的事件我

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！