本文目录

• 大学生就业调查问卷标准模板
• 调查问卷怎么写
• 调查问卷的标准格式范文
• 问卷调查样板
• 调查问卷的格式
• 问卷调查基本格式
• 调查问卷的基本格式是什么
• 调查问卷模板有哪些
• 调查问卷模板 调查问卷模板主要包括这些
• 问卷调查的格式是怎样的

大学生就业调查问卷标准模板

大学生就业问卷调查可以最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。下面为大家提供一个大学生就业调查问卷模板的格式。
1.在校期间哪些环节将会对你的就业帮助最大的是：
社会活动及实践专业课程专业实习教学实践毕业设计、毕业论文担任学生干部就业指导
2.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？
不清楚有没有
3.找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？
专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说一定要找与专业对口的工作可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口
4.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息
其他业法律、政策专业指导用人单位信息，联系用人单位实习应聘技巧专业出路求职心理辅导职业规划辅导
5.您为毕业后的就业做了以下哪些工作？
参加就业指导课程参加职业资格培训积极参加校内、外各种活动经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨努力学好专业知识通过兼职或实习获取工作经验
6.毕业后您会选择到哪个城市或地区发展？（至多选两项）
沿海发达地区城镇或乡村北京、上海、广州等大城市边远地区中小城市留在本地
7.你找到第一份工作花费了多少时间？
三到六个月一个月内一年以上毕业前找到工作半年到一年一到三个月至今待业
8.在求职过程中最困扰您的因素是什么?
对企业的用人标准不太了解对企业岗位专业知识掌握不够对企业基本情况和招聘流程缺乏了解工作经验不足。
9.您认为解决当前就业情况的重要办法是：
调整择业期望值，调整就业心态提高职业技能，提高就业技巧获得更多的就业渠道寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。通过加强实习等多种方式更加了解企业
10.在求职过程中，你优先考虑的因素是（至多选两项）：
家庭期望薪酬与福利地域个人发展空间单位性质其他
11.您青睐选择哪些性质就业单位：（至多选两项）
自主创业国营企业外资企业民营企业合资企业私营企业政府机关
12.您对自己第一份工作的薪酬期望是多少？
1001—2000元500—1000元3001—4000元2001—3000元4001元以上
13.您认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？
学校名气社会实践经验专业知识身高、相貌学历及学习能力工作交际能力品德、特长爱好
14.14.您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：
如何写专业简历如何了解一个企业企业选人的标准如何面试如何谈薪酬和福利
15.您主要通过哪种求职途径找工作？
学校推荐浏览人才网站校园招聘会社会招聘会报纸、电视招聘广告亲戚朋友关系介绍其他
16.对自己的求职花费预算为:
500元以下500-800元800-1000元1000-1500元1500-2000元2000元以上
17.按从重要到次要的顺序依次排列您在选择企业时考虑的因素
a.企业的知名度和影响力b.良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度c.完善和有竞争力的工资、福利待遇d.企业发展潜力，前途远大g.其他
18.对招聘企业的印象主要来自于(至多选两项)
企业的公益活动网络媒体企业员工传统媒体报道在校园的宣传活动企业的促销活动企业获奖情况产品本身其他
19.从哪个渠道获得这个企业的招聘信息(至多选两项)：
专业媒体校园宣讲会其他学校就业指导中心求职网站校园就业网招聘会
大学生就业问卷调查可以很好地帮助大学生和用人单位发现自己的缺点，了解自己的不足，需要大家认真对待，不能敷衍了事，认为其没什么重要性和实用性，这种想法是非常错误和不可取的。
英文简历写作技巧

调查问卷怎么写

调查问卷的标准格式范文

调查问卷格式  调查问卷是指根据调查的目的和要求，用书面形式把有关的调查内容设计成种种问题以及可供选择的答案，然后分发给被调查者填写并收集反馈信息的一种调查形式。  一般情况下，调查问卷一般包括标题、指导语、问题以及结束语

（一）标题  要点明问卷的内容以及问卷的标识。

（二）指导语  指导语属于“填表说明”，一般在问卷之首。它在问卷中的作用是沟通调查者与被调查者之间的联系，向被调查者说明该次调查的目的、意义、答题要求等，同时也可包含适当的感谢语，使问卷的填写工作能够顺利进行，以达到调查的目的。  

要求：  

（1）指导语的表述要简明扼要，准确而肯定。不宜超过三行

（2）指导语仅就调查研究的介绍和说明，不能误导。  

（三）问题  问题是问卷的核心内容。在问卷中，问题应包括提出问题以及回答问题两部分。  问题设置：提出的问题应该思虑全面，系统化，不能随意出题。   

问卷中所列问题必须结合调查目的和主题，要简单明了。一份问卷的题目最好在10~20题之间。

排序原则：易在前，难在后；供多数人回答的在前，供少数人回答的在后；封闭式的问题在前，开放性的问题在后；概括性的问题在前，具体性的问题在后。  

答案设置：答案要科学准确完备，要符合问题的特性与规律， 要符合本次调查活动的整体思路，要有明确的目的和突出的重点。 

问题的呈现方式一般有以下几种：  

开放式：不提供答案。一般适用于问答题以及询问个人信息等类型的题目。  

封闭式：提供答案以供被调查者选择。在调查问卷的所占比例较大。

51调查，让调查更简单方便！

问卷调查样板

1.有明确的主题。根据 主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。

2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。

3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。

4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。

5.便于资料的校验、整理和统计。

问卷设计的程序包括下列几个步骤:

把握目的和内容

问卷设计的第一步就是要把握调研的目的和内容，这一步骤的实质其实就是规定设计问卷所需的信息。这同时也就是方案设计的第一步。对于直接参与调研方案设计的研究者来说，他们也可以跳过这一步骤，而从问卷设计的第二步骤开始。但是，对那些从未参与方案设计的研究者来说，着手进行问卷设计时，首要的工作是要充分地了解本项调研的目的和内容。为此需要认真讨论调研的目的、主题和理论假设，并细读研究方案，向方案设计者咨询，与他们进行讨论，将问题具体化、条理化和操作化，即变成一系列可以测量的变量或指标。

搜集资料

设计不是简单的凭空想象，要想把问卷设计得完善，研究者还需要了解更多的东西。问卷设计是一种需要经验和智慧的技术，它缺乏理论，因为没有什么科学的原则