在线培训系统（在线培训系统哪个比较好用

本文目录

• 在线培训系统哪个比较好用
• 企业内部线上培训平台哪家好
• 线上企业培训系统的意义在哪里
• 在线培训系统如何使用啊
• 企业线上培训系统的作用有哪些
• 在线培训系统有哪些公司的产品比较好呢
• 为什么要使用在线培训系统
• 什么是培训系统平台

在线培训系统哪个比较好用

随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过在线培训系统进行员工培训，考核。

能够进行在线培训的系统需要集在线学习、在线考试于一体，才能更好地降低培训成本、提高培训效率。

?1、系统可以自定义课程章节和子章节，并向子章节中添加课程学习内容，支持图文、PDF文档、音视频格式的内容。?

?2、系统能够无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，支持使用Excel模板批量导入员工信息，可以批量删除、修改、导出员工信息，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。?

?3、系统能够对课程互动交流进行设置：

• 学员可在课程下进行留言评论，可以和其他学员一起积极地进行讨论。

• 学员可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给学员进行回复。?

?4、系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。

• 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

• 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。?

?5、支持三种课程完成的条件方式：

• 自由学习：不设定课程条件，学员自由学习，不限学员学习时间

• 达到学时：学员必须达到设定的课程学时或每个章节学时，才能通过课程

• 课程考试：学员在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。其中，有以下一些考试功能：

• 题库功能：支持多种试题类型，支持可视化新增试题和模板批量导入试题，有word、Excel、TXT三种导题模板。?

• 考试功能：支持固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种试卷类型；有防作弊设置、禁止复制粘贴、打乱试题顺序、试题保护、考试次数、时间限制等模拟考试场景的设置。?

• 数据统计：支持将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析，并形成多维的考试报表。

企业内部线上培训平台哪家好

疫情常态化时代，波动较大的经济形势对很多企业培训预算造成影响，那么对于企业来说，性价比更高在线培训相对于传统的线下培训模式更受欢迎。要选好在线培训平台我认为这两点最为关键，第一，内容课程，第二，培训管理功能。
就拿现在比较热门的平安知鸟培训平台的知鸟优课来说，其拥有的课程内容就非常系统，专业和丰富。知鸟优课甄选包含500+家内容合作伙伴、300+知名商学院讲师资源、20+行业员工全职涯、终身学习内容矩阵和100+ OMO混合式学习项目在内的精品课程内容，为企业用户提供高质量课程。
除了成品课程，平安知鸟为了减少企业本身开发课程的时间和成本，还提供“来做课”工具，员工可以通过“来做课”工具中内置的多种课件素材模板、AI辅助课程设计智能生成摘要、自动配音配字幕等功能实现课程创作，只需要进行简单的添加操作，便可以快速做出专业的课程。
另外，平安知鸟的学习管理功能也相当智能，如千人千面学习推荐、智能直播教学、智能学习助理、智能陪练、短视频培训等多流程、多环节的智能化培训工具，都可以帮助企业更好进行培训。对于理论知识学习，平安知鸟在强大的AI技术加持之下推出了互动性、趣味性更高的AI直播课堂。除了新颖的互动直播课堂，平安知鸟还针对学员的“实战”训练需求打造了智能陪练功能。比如，在销售培训中，智能陪练的虚拟机器人不仅能够扮演顾客的角色，跟学员对话，实时模拟工作场景培训教学，而且还能为员工表现进行打分，继而提出改进建议。整个培训过程中让销售学员不再是简单地死记硬背销售话术，而是真正做到活学活用，知识与实践融会贯通。
截止目前，平安知鸟培训平台已经获得了包括山鹰国际、都市丽人、百果园、山东港口等在内的多家大型企业的认可和应用。如今，企业通过平安知鸟对自身培训进行线上化管理，可以让企业培训更加高效，员工培训更有意义。

线上企业培训系统的意义在哪里

企业在线培训系统，基于网络的培训，彻底打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训，在公司，在家里，甚至在出差的途中。
在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能，全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业国际竞争中立于不败之地。
3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
* 首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。考试云支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式。
* 然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。
* 最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。
3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业在线培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。在线培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

在线培训系统如何使用啊

　　课件管理，自主上传所需课件
　　在线培训系统支持企事业单位的培训机构将自己的培训课件上传到服务器端，每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数，省去了绝大多数人工环节。
　　多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理
　　1、按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职;

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