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大型公司举办什么类型的团建活动比较好
团队建设是一家企业员工增加团队凝聚力和团队精神的必要措施，也是比单纯发奖金或给高绩效更有效而且更廉价的激励手段。我就讲一下我们当时公司的几种方式吧:
一、聚餐，十几个人的话，聚餐一起吃饭，这种方式适合小型公司，或者大公司里的某个部门或科室，大家坐在一起，吃吃喝喝一般气氛相对融洽，都少了工作时的认真严肃，这是最常用的方式了。
二、KTV唱歌，我参加过一次科室的活动，七八个人，大家可以一展歌喉，展示一下自己的才艺，但一般都是一人一人的唱，其他人想聊个天都听不清，我们科长平时虽说严肃，但当时也唱了两三首老歌，这就显示出严重的代沟了，年轻人只会唱情歌。这种团建效果不太好，同龄人还行。
三、参加一些体育娱乐项目，我们前年去了一次滑雪场，当时一起坐大巴去的，好多人都是第一次滑雪，三三两两，有的害怕一块拉着手滑的，也有厉害的自己玩的很嗨还指导别人的，这种新鲜的方式令人印象深刻。
四、组织旅游，我们团队参加了几次，非常棒。去过香山，爬过长城，游过故宫，今年盈利好，老板大发善心，组织三亚四日游，每个科室分批去的，这种方式令人回味无穷，好多同事一起合影纪念，至今难忘，感觉这是最好的团建和放松的方式了。
好的公司总会有好的团队，但好的团队必须要花心思去经营，能一起创事业，也能一起玩乐，能在这样的公司工作，也是一种福分了。
在学生托管机构中，可以做哪些团队建设活动
打造团队在哪个行业中都是十分需要的，通过一些小活动可以将不太熟悉的员工熟悉起来，打造员工之间的默契度，在工作中也可以更加熟悉，同时在学生托管机构，这样的活动也同样需要，在学生托管行业中，有一家机构晋级托管，会经常组织员工进行爬山比赛，卡拉OK,长跑，在年底和年初会举办演讲比赛，如我的梦想在晋级，晋级最棒我最牛或我的晋级之路等。同时年底也会发一个物资给员工当年货，让员工感觉在公司像在家一般温暖。通过这样的活动也能减少员工的流失。
你们都参加过什么有意思的团建活动
目前流行的团建方式，有别墅轰趴聚会，户外拓展训练，KTV，饭店聚聚等等。就这几种团建方式，还是别墅轰趴聚会比较方便，娱乐休息等等一应俱全。既可以做饭烧烤，又可以KTV唱歌，还多了麻将，棋牌，台球等等，比较适合公司等团建，在大城市比较流行的。性价比也是挺好的。
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