本文目录
- 少言寡语的人有哪些缺点
- 我在单位没得罪人，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我
- 星矢，紫龙，冰河，一辉，阿瞬，他们五个实力怎么排名，请说出理由，谢谢
- 学历、能力、情商、智商不高，少言寡语且脑子不灵活的人应该读什么书提升自己有哪些好的推荐
少言寡语的人有哪些缺点
我其实就是一个少言寡语的人，我认为少言寡语的人最大缺点就是可能懒得或者不屑于和别人有太多的沟通，这样就会因为缺乏沟通导致一些交流障碍，在生活工作中难免形成一些误会。
如果是少言寡语，别人也会认为你比较封闭, 或者是有点清高，不愿意和你接近，这样的话会对我们的交际形成一定的障碍。
应该来说，会说话能说话，也是一项重要的技能，像我们这种少言寡语的人要努力提高，尽量多说话，多和人沟通，当你和别人沟通的愉快了，你会发现，自己其实也很健谈。
我在单位没得罪人，没犯过错，少言寡语，为什么单位的人都讨厌我
你没得罪人也没犯过错，仅仅少言寡语，难道别人就一定要喜欢你吗？任何职场工作中的人际交往都是双向，既然你什么都没付出，又哪来别人的回报呢？
我有一个新男同事，前年9月刚入职的。他平常除了做自己的工作之外，几乎不与任何人说一句话。他到单位已工作了一年半时间，可以毫不夸张的说，同办公室的同事都没有和他说过十句话。
直到今天，好多同事都只知道有这么一个新同事，其他的一概不清楚。因为大家平常上下班，即使碰面也是面无表情的擦肩而过！
再加上他的工作几乎不会与其他同事有啥交集，也不会有啥需要支持配合的地方。于是，他几乎成了单位里被人遗忘的同事！
在他去年转正的时候，需要在职工大会上述职，然后举手表决！结果当他述职结束之后，领导要求大家举手表决同意转正，没想到的是居然一个人也没举手同意。
领导看到这种尴尬的局面，便立忙改说：不同意他转正的举手，结果也是一个人也没有举手！最后领导只好尴尬的说，没人举手反对那就都同意他转正了，……！会场下面的员工禁不住一阵哄堂大笑，随后便草草结束了职工转正大会。
会后这名新同事向领导哭诉：自己没有得罪人，也没犯啥错误，平常也不沉默寡言，为什么同事们会这样对我？……！领导只好一边安慰他，一边鼓励他多与同事沟通交流。
任何情感都是在不断交流之中加深的，对任何人的了解也是通过日常交流而实现的。所以极积与同事沟通交流，是我们快速融入团队的手段，也是让他人了解认识我们的主要途径。
回到题主的这个问题上来，之所以会出现这种情况，可能有这样两种可能。
1、题主的少言寡语性格，导致与同事之间情感的疏远和隔膜。
“亲戚亲戚，越走越亲”，这种体会和感受恐怕很多职场人都深有体验，好多亲朋好友都由于交流少了，也就慢慢的疏远了，甚至不再有了来往。
这在职场工作中又何尝不是这样呢？同事之间的情感也需要经常沟通交往，才能让彼此之间的情感一点点的加深和巩固。
而题主由于少言寡语，几乎与同事没有任何情感思想的沟通交流，别人不了解你的人品与素质，你也不了解同事，让你与同事之间完全处于一种隔离的状态，自然你就不会在同事心理留下任何印象，也就不存在喜欢你接纳你的可能，最多也就是一个“陌生”的熟人而己。
2、题主的少言寡语让同事错误的理解，把它视为你自傲的表现。
很多职场人都有这样一种心理：只要对方给予自己冷漠的状态和表情，那么自己也会一样回敬他。
所以人们常说：在职场工作中要想获得他人的尊重，那么请先学会尊重他人。其实这句话是很有道理的。而题主随时保持一种沉默寡言的性格，从而表现出一副冷漠的状态，这可能让你的同事误会了你的表现，以为你这是一种自傲的表现，是对他人的一种轻视。
久而久之，那么你在职场中并会留下一副自以为是的自傲形象。由于其他同事与你很少有言语上的交流，他们根本不了解你为人处事的行为。于是他们在私底下有可能会谈论到题主，便有可能会异口同声的得出同样的观点：你是一个比较自傲的人。
人不可有傲气，但不可无傲骨，题主的这种少言寡语的表现被同事们理解为“傲气”！可以毫不夸张的说，职场中的傲气是阻碍同事交往的最大杀手与障碍。一个在职场中随时充满傲气的人，往往会得不到他人的尊重，只会导致其他同事的疏远。
3、题主的这种表现，无法让自己的同事了解自己那些优秀的品质，并赢得他们的喜爱和尊重。
由于题主这种不温不火的表现，无法让自己的同事真正了解自己，看到自己身上那些闪光之处。自然同事就不可能对题主产生一种欣赏之情，也不会接纳题主的存在。
一个人即使有着再优秀的品质，如果不通过一些方式方法表现出来，让他人了解和认识，那么我们终将还是孤家寡人一个。
只有当自己的一些思想和兴趣，表现出来之后，赢得了一些有共同的志趣爱好的人的共鸣之后，才会让他人了解我们，并接受我们。进而在职场工作中，将自己的这些优秀的品质传播出去，并通过日常工作中的一些具体事情来证明我们的思想品行。
所以在这场工作中，要主动学会与他人进行沟通交往，任何自我封闭行为，都会让我们慢慢被职场所疏远。如何来打破题主的这种困局呢？
1、改变题主少言寡语的性格特征，学会与人主动交往。
如果题主能够主动与人交往，打破自己少言寡语的形象，慢慢的大家便会了解和认识你，并在交往之中发现你的闪光之处，从而便会接受你的存在，改变他们对题主所形成的固有思维与判断。
2、随时保持微笑的面容对待他人。
微笑是一种很好的人际交流手段，它可以有效的拉近人与人之间的距离和情感。
一个在职场中人缘很好，能够获得其他同事认可和欢迎的人。他们往往懂得利用微笑来迎接他人。
有人说微笑是一轮暖暖的阳光，他可以照见对方的黑暗心灵，从而消除对方戒备的心理。
3、做一个主动有担当的职场人。
只有那些主动积极有担当的人，才更容易获得他人的亲近。说实话，职场工作中没有哪一个人，喜欢接受一些负面的信息。
对于一个积极而阳光的人来说，他更容易获得他人的认可和接纳。因为与这种人交往，他们往往会感到工作的快乐和生活的愉悦。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
星矢，紫龙，冰河，一辉，阿瞬，他们五个实力怎么排名，请说出理由，谢谢
不请自来，请勿见怪。
讲道理，个人以为，星矢是五小强最大挂壁，其主要特征为打不死，如果五小强真正开打，估计其余四个最后会被累死，因此本排名是除去了开挂因素之后的、依据人设和实战表现的排名。（注意，实战记录只选取关键性战斗。）
TOP5：星矢
上榜理由：没了外挂就是个送人头的。
绝招：
天马流星拳
天马彗星拳
天马回旋碎击拳。
实战记录：
取得圣衣的当天夜里对战未穿圣衣的蛇夫座莎尔娜，给对方造成轻微的伤害，并打碎了面罩，勉强战平。
银河擂台赛对战紫龙，开始被吊打，后来破解了天龙盾继续被吊打，再后来发现了紫龙的弱点，最终惨胜。
富士山十风穴对战暗黑天马，虽然秒杀对面，却被暗黑流星拳擦到身体，浑身漆黑如同得了黑死病，差点死亡。
富士山十风穴对战一辉，凭借主角光环及外挂加成，最后战胜一辉，但也身负重伤。
从富士山十风穴回来后对战蜥蜴座的美斯狄，开始被吊打，后来将流星拳合为一束创出彗星拳，击破了美斯狄的防御，再后来临时创出回旋碎击拳，以两败俱伤的打法击败美斯狄，这是星矢少有的不依靠外挂的精彩战斗。
教皇刺客篇对战艾欧里亚，完全不敌，被反复蹂躏，并间接导致莎尔娜重伤，后来有了艾俄洛斯亡灵的加持，穿上射手座黄金圣衣，才正面接住了小艾的一拳，但总得来说是惨败收场。
黄金十二宫篇对战金牛座阿鲁迪巴，
