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县纪委和市银行后台去哪个好
一个业务部门，一个行政机关，两个单位没有可比性，不考虑其他因素，普通人选择去哪个岗位都差不了，毕竟都是好单位，不是谁都能有这样的机会选择。可如果个人对未来有侧重考虑，具体问题则要具体分析了。
可以从两个维度考量：
一、想走仕途，建议选县纪委。有人可能会说，你这建议不对，市级银行怎么说平台也比县纪委高，不是平台越高越好吗，怎么能选县纪委呢？理论上的确如此。可这个理论成立的前置条件是必须在系统内，也就是机关事业单位间的纵向比较。市级银行虽然平台高，可它属于国企序列，是以企业化管理的方式运营的，员工没有编制，所谓的比照行政级别如果不交流到行政事业单位，实际上没有太大意义。虽说领导可以交流到地方任职，置换为公务员或事业编制，可基本上要处级以上，市级银行一般是正处设置，在精英荟萃、竞争激烈的银行系统，又有几个能走到这个位子？所以整体上来看，市级银行的行政空间并不大。而县纪委不一样，它的行政级别不高，领导为县委常委只是副处级，普通人进去能够混个副科、正科算不错了。可不要忘了，纪委现在是强势部门，因为业务原因各级普遍存在工作力量缺口，每年都需要从各个部门选调人员充实队伍，也有不少的遴选机会，在县纪委干得好，业务能力拿得起，有很大概率通过遴选或选调的方式进入省市两级纪委部门，到那时，一个市级银行还在眼里吗？
二、想拿年薪，可以考虑市级银行。到县纪委工作，可以获得公务员身份，对个人走仕途比较有利，然而工资低也是缺陷。特别是在中西部经济比较差的县区，新入职的公务员工资一般都在三千出头（含车补），一年到手能拿个六七万算不错了，远没有外界想象的那么好。如果家底不是特别好，光靠这点工资想买房买车、养家糊口不太现实。相对来说，银行会好很多。在市级银行，只要肯吃苦，愿付出，一年拿个十万不是问题，起点就比县级公务员高。能力强点，会来事点，能够冲得出业绩，一年拿个几十万甚至更高也不是不可能。而且，随着职务的晋升，工资待遇水涨船高，到中层以上一年几十万是分分钟的事。这还不算银行系统的社保、公积金等方面的顶格缴纳福利。总之，在银行工作，能力有多大，舞台就有多大，工资待遇是有想象空间和成长空间的。在这方面，恰恰是公务员的短板。当然，少部分公务员也可以借职务和平台便利谋私，获取高回报，可这是要承担风险的。而在银行，凭能力做事，干干净净拿钱，根本不存在这方面的担忧。
综上，在县纪委和市级银行两个单位之间怎么选择其实就一句话：想爬官，去纪委；想赚钱，选银行。
六大常委部门中，为什么有人说纪委是最好的部门比组织部还好吗
直入正题，这种问题要具体问题具体分析，六大常委部门也许就是政府、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委吧。你所说的六大常委部门中是否包括政府？
1.对于这个问题，我个人认为每个人都有自己不同的看法。我个人觉得六大常委部门中，政府部门可能是最好，毕竟对于个人发展而言，政府部门的发展途径要比其他部门的多出很多。
2.就纪委而言。只要工作职责不用多说，就是执纪监督和执纪问责。工作领域相对单位，但是日常工作也比较繁琐，我自己有朋友在市纪委工作，说实话非常忙，很多工作还涉及保密相关规定。而且总体来说纪委和纪检监察部门的发展晋升路径比较单一。一般来说只能往纪检监察部门提拔晋升，进入党委政府部门的不算太多。
3.当然了，能进入常委六大部门工作，本身已经很厉害，因为这这些部门是核心部门，对于大多数公务员来说调入或者进入这些部门工作是可望而不可即的。六大常委部门都是核心实权部门，责任也很大。
最后，公务员是为人民服务的，我觉得在什么岗位都一样，都要摆正位置，而不是太过于计较个人的未来发展，是金子到哪都会发光。
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