華氏傳媒 HSEEMEDIA｜如何办好一场有创意年会

主题创新

根据新一年的公司战略方向，团队文化，萃取出Slogan，年会全部的内容和环节，都围绕这个主题而设计

（举例：蜕变&进化主题；合众为一主题，致敬芳华主题，One Day 主题等）。

形式创新

大型互动音乐剧形式，鸡尾酒会圆桌舞会，沉浸式戏剧形式，圆桌家宴，综艺节目现场风，运动游戏晚宴，摇滚颁奖晚宴。

企业萃取主题，创意框架形式，配套内容主题提供一整套从年会预热，到员工节目排演，签到仪式，抽奖颁奖，BOSS秀，舞美灯光，场地布置，

全场互动游戏设计一整套的策划加执行服务。即是团建又可以作为节目表演，免去前期大量的排练时间，

独创的爵士乐队合奏团建，可以让0音乐基础的团队，在半天时间，合奏表演出一首完整的乐曲（曲目任意，团队规模不限，从几十人到二百人）。

同样的表演类团建产品还有：大型交响乐合奏，百老汇音乐剧，阿卡贝拉无伴奏人声合唱团

（可以根据企业今年的故事，定制歌词，类似彩虹合唱团）大型互动即兴戏剧，皇家军乐巡礼秀。

表彰如何做的走心

设计一整套关于这个表彰奖项的IP故事，不是仅仅在年会颁奖那一天去呈现一个仪式，

而是在年会前几个月就开始传播公司关于这个奖项的背景，从各个角度去策划包装，让人们对于这个“奖本身”有很高的期待和共识，

最后的仪式要充满梦幻色彩，跟企业的成绩深度绑定，让每一个获奖的人，都能感受到个体对集体结果的影响力。

如何调动全员的参与度

让年会在筹备阶段就形成话题性，通过综艺节目的短视频形式，

不断传播策划年会的“有趣”和“用心”我们会帮助HR做一档年会前的周播剧，

每期邀请企业的员工嘉宾来参与话题，分享我们筹备年会的奇闻趣事和IDEA的碰撞过程，

导演会萃取选题，抓企业的话题，跟员工自身故事相关，吸引员工的关注和参与感。

年终总结会议如何做的创新？

年终汇报，经验总结，制定新的目标战略，高管共识会等，看似严肃的话题，沉闷的氛围，能否在轻松好玩的情景下发生更多意想不到的效果。

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