公务员面试题库1500题(谁有国考面试真题模拟
发布时间: 2023-07-19

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谁有国考面试真题模拟

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  您可以先了解一下面试情况:
  
  面试前:
  公务员面试技巧之面试备考时必做三件事:
  一、利用身边资源组建面试模拟考试;
  二、搜集和培养面试技巧;
  三、对面试考核的能力深刻把握和角色转换。
  
  面试中:
  公务员考试面试时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考生需要掌握以下几个方面的技巧:
  1.谦逊有礼的态度
  2.正确有效的倾听。
  3.冷静客观的回答
  4.合理控制时间

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公务员面试会问到的问题,谁能给举几个例子,谢谢

1.背景性问题。主要考察考生的基本情况,并收集下一步提问的话题。
2.意愿性问题。主要考察考生的求职动机,以及与所要招考的职位的匹配性。
3.行为性问题。主要考察考生在相关事件中体现出来的计划、组织和协调能力,人际交往能力,以及相关的工作经验和自我认知能力。同时往往还考察考生的价值观等问题,而且常常会要求考生举出具体事例。
4.情境性问题。往往是设置一个具体的情景,考察考生的应变能力、在具体情况下解决问题的能力。
5.智能性问题。往往是通过对社会热点问题的回答,来考察考生的综合分析能力。
6.思辨性问题。综合考察考生的分析问题、解决问题的能力。
在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质等,由于要测评的内容是多方面的,因此要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:
1.连串式提问。即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。例如:“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有,是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后再遇到此类情况,你会如何处理?”回答这个问题,首先要保持镇静,不要被一连串的问题吓住,要听清主考官问了哪些问题,这些问题一般都是相互关联,要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础,这就更要求应试者听清题目及其顺序,逐一回答。
2.开放式提问。所谓开放式提问,就是指提出的问题应试者不能使用简单的是或不是来回答,而必须另加解释才能回答圆满。因此,主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明,则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问,以便引出应试者的思路,真实考察其水平。
那么,什么样的题目是开放式的题目,以下举几个例子:
你在大学期间,从事过哪些社会工作?你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助?什么原因促使你在二年内换了三次工作?
这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息,并且鼓励应试者回答问题,避免被动。提问方式常用“如何……”、“什么……”、“为什么……”、“哪个……”等。回答这类问题,应试者应该开阔思路,对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答,同时要注意做到条理清晰、逻辑性强、说理透彻,充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己,这是被录用的前提条件,如果应试者不能被主考官所了解,就根本谈不上被录用。
3.非引导式提问。对于非引导式提问,应试者可以充分发挥,尽量说出自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式,也没有“特定”的答案。例如,主考官问:“请你谈一谈担任学生干部时的经验。”这就是“非引导式”谈话。主考官提出问题之后,便可静静地聆听对方的叙述,而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比,非引导式谈话中,应试者可以尽量多说,该说什么就说什么,因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力得到了充分的展现,就有利于主考官做出客观的评价。

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建议在选择书目的过程中,遵循以下两点原则:

一、有阶段性的选择面试书籍

目前属于才开始准备面试,这个时候最主要是要解决对于面试缺乏认知的问题,解决自己的一些常识性问题;当对复试有了初步的了解之后,去买一些更专业的面试书籍,如《面试真题汇总》等书籍,进行针对性复习。到考前一周的时候,可以选择看一些既有解析又有答题和专家点评的书籍,这样,才能够更系统的了解考官主要想要什么样的人才。

二、从高含金量方面来选择书籍

(1)、书籍的时效性:书籍出版的时间,一定要当年的,以最新的日期为佳。

(2)、书籍的新颖性:面试的书籍五花八门,在选择上同样需要对比,不仅要看题量,更重要的是试题解答是否准确和实用。这样才能在购买书籍时,物有所值。

(3)、书籍的创新性:面试书籍比较好的,就是书籍本身能否推陈出新,具有创新性,不仅是试题应该是本年最新的,对于题目的点评和命题趋势也最好有相关的预测。


2011国家公务员面试经典真题详解专家点睛1500题的图书目录

第一篇 公务员面试分析及2010年真题专家评解
第一章 2010年国家公务员面试分析及真题专家评解第一节 2010年国家公务员面试分析及趋势判研(2)
一、国家公务员面试考试介绍(2)
二、国家公务员面试总体分

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