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物业管理需要综合性人才吗
在很多人的眼中，物业管理是一个非常低端的工作，好像没有文化的人也照样干，而且也没有什么不得了。其实，一个好的楼盘，特别是现代大型楼盘，物业管理人员的素质非常重要，管好了，能让这个小区人安居乐业，小区的物业决定了小区的品质。如果管理的不好，小区各种矛盾丛生，业主和物业人员就会形成一种对立关系，为什么很多人拼命强调要取消物业，就是因为物业和业主的关系没有理顺。
物业管理，需要情商比较高的人员。能够做到眼到、手到、想到。优秀的物业管理人员，能让一个小区很快走上良性循环。
物业公司应该怎么培养人才
1.昨天和一个人力资源大咖谈到物业企业应该怎么培养人才，他说了一番套路：首先企业应该有人才发展规划。然后，每个岗位需要什么样的人要很清楚，最容易说清楚的工具是岗位资质模型。
2.那么，资质模型怎么来呢？这就需要分析特定岗位表现优异的人具有哪些能力特质，然后采用专家调查法反复论证，最后听取本企业领导意见，形成这个岗位的能力特质清单。
3.有了清单，就要给有潜力的人员做职业生涯规划，给他指定导师。培训、轮岗、完成工作经历计划，定期评估效果。
4.接下来呢？大咖说了一番毁三观的话：他说其实人才不是培养出来的，而是选拔出来的，因为人的成长有外因刺激和内因驱动两方面。企业的人才培养举措，只是外因刺激，而这些举措更重要作用是做人才选拔的量具，把有自我驱动力的人选拔出来。
此文来源于微信公众号：“四海筑家” 黎叔每天60秒
如果物业被业委会劝退，小区不再聘用物业，后期该如何管理呢
支持全国取消物业公司，物业公司是西方资本主义国家的产物，产生在英国，英国统治香港时发展到香港，我国改革开放后高层利益集团从香港引进到深圳，我们国家兴起房地产大开发，开发商物业公司以盈利为目的家族利益集团公司在全国推行，改革开放国家发展很快生活有很大提高，目前贫富差距很明显，有很多人买不起楼房，多數买楼房都是货款，生活压力很大，物业公司这个私营企业给老百姓带来很大的生活压力，所以物业公司这个资本主义社会剥削阶级的产物不符合我们的国情民情，更不适合民生，我们国家早就有政府指导的民生机构，电应该电力局，水应该水物局，绿化应该市政，卫生应该环卫局，治安应该社区派出所这些职能部门在政府社区的统一管理，居民一定会安居乐业，坚决支持取消物业公司社会一定会安定的。在党和政府社区的统一领导下政府统一招收合同制工人，招收时龄社会待业青年，统一培训结业后分到各居民区工作，成立小区党小组发动群众配合社区服务工作，居民照常交纳各种费用，费用资金社区统一管理，取之于民用之于民，这样资金就不会进入私人腰包公平公正合情合理符合民情民生民意，彻底取消物业公司，消灭资本主义的剥削阶级。
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