霍兰德职业兴趣测试免费版最新（霍兰德职业兴趣测试中A型的特点

本文目录

• 霍兰德职业兴趣测试中A型的特点
• 秋招|认知能力测验（训练题库，必考），职业性格测试
• 职业规划测试（职业规划前传之性格测试）
• 霍兰德职业兴趣测试sea适合什么职业

霍兰德职业兴趣测试中A型的特点

A型是艺术型人
A型的共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完善，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
A型的性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服务指挥。
A型的职业特点：喜欢要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受的工作，并具备相应的能力。不善于事务工作。
A型的职业岗位：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

秋招|认知能力测验（训练题库，必考），职业性格测试

这就是大部分笔试和面试的相关内容了，希望能对你有一点小帮助吧，祝你成功！

职业规划测试（职业规划前传之性格测试）

以下是根据职业锚、九型人格、DISC性格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、三叶草测评、心智之墙定位器、人生关键词、性格色彩测试等性格评测工具得出的逐梦本人主观性格概念。用于判断初步的的职业规划。

其中，职业锚、性格色彩测试和九型人格的免费测评来自第一职场网及其公众号，其余届皆来自于微信公众号生涯研习社，这些测评的详细介绍请自行百度百科，这里全部掠过，直接上结论。由于图片太多影响观看就不一一放出来了。

一、职业锚?

生活平衡型6.2分，技术职能型与安全稳定型4.8分，为你的三大显性特征。

其它的比如除自主独立型3.2分，管理型1.4分、创造创业型2.4分、服务奉献型2.8分、挑战型2.2分，皆不超过3分。

二、九型人格

你是伪装成5号型理智型以6号疑惑型为外在表现形式的9号和平型。

6号疑惑型：忠诚，自我怀疑，多虑拖延，安于现状，悲观。

9号和平型：忍耐，随波逐流，被动，佛系，犹豫不决。

三、DISC性格测试

D领袖型1分，I社交型4分，S服从型21分，C支持型14分。

四、MBTI职业性格测试

内倾I，感觉S，思维T，判断J为主

五、霍兰德职业兴趣测试

S社会型6分，R现实型5分，C常规型事务型4分，A艺术型4分，E企业型4分，I研究型1分。

话说现实技术型与常规事物型我都能理解，可是这个社会型是什么鬼啦，我又不善于与人交际，莫非我这个是很厉害的被动技能？还有企业型、艺术型也这么高，我只是业余有兴趣而已了啦。

六、三叶草测评

兴趣、能力与价值观缺一不可，其中能力最重要。

理想状态：在热爱的领域努力地玩。

刚入职场时并不稳定，仅供参考。入职越久越准。

七、心智之墙定位器

共分八大罪恶心智模式，我的属于等死模式。其他几项也挺严重的，笑，没救了没救了。

你被六种心智模式联合干扰。等死模式—》无限拖延—》失去大量人生机会；无我之人—》听话服从—》失去梦想生活；无趣之人—》重结果轻过程—》失去生活乐趣，也就是不快乐；安全感囚徒—》自我保护，怕这怕那—》一事无成，失去大量机会；受害者模式—》抱怨不公—》失去生活的主导权与力量；完美主义—》拖延，乱花精力做不重要的事。

等死+安全感囚徒+完美主义导致拖延与一事无成。受害者模式+无我之人+无趣之人导致随波逐流，浑浑噩噩，被动。其他两项受害较轻，反而是现阶段极度缺乏的东西，一个是象征拼尽一切渴望成功的泛成功学，一个是独立自主自强不息的独脚架模式。

八、人生关键词

共四个：代表影响力的高度，代表专业性的深度，代表交际与爱的宽度，代表自由自在的温度。

而我则是：有诗人气质的天使，爱大于自由大于智慧大于影响力。

唯独这个，我怎么看怎么扯，况且甘地和特蕾莎修女都是坏人，为小爱放弃大爱之人，为了爱与恶势力妥协之人，导致了之后更大的恶，类似于第一代米龙。爱？不知道遇到陌生人求助尽全力帮忙，帮不上还觉得点小内疚算不算爱，那应该是我忠厚老实善良吧，或者有点天真稚嫩，这也算是爱吗？果然还是因为选项太少导致被迫选的爱与自由。

九、性格色彩测试

共分四种颜色：红色行动者5分，蓝色思想者10分，黄色领导者0分，绿色和平者15分。

总的来说就是绿+蓝为显性。追求归属感与安全感，以及思考过度导致决策拖延。

十、总结

综上所述，九大测试去掉三叶草、心智之墙、人生关键词这三个简易测试外，寻找余下性格测试结果的共同点，出现最多的关键词有：生活平衡(不要加班、三班倒)，感情和谐(领导同事爱人家人等，和事佬)，安全稳定(工作)，技术派(职业)，理智思考(有点想太多缺乏冲劲)。

还有一个有争议的点就是社会社交型，如果我有天赋的话肯定是被动，或者由于生活中练的太少导致这一优势没有被显性发挥出来。 以此为依据，要找什么样的工作，其实已经大致有方向了，尽管只是模糊的感觉。接下来就是尽可能多多尝试，努力寻找到自己的优势了。

有了优势工作，兴趣与成就感与薪酬回报都会随之而来。那株三叶草就能转起来了。

职场或者说是职业生涯制霸秘诀：先人发，后人至，扬长避短，百战百胜！ 分解开来，第一步是快，职业规划一定要快，最好职场前三年甚至大三大四就搞定，找到自己优势职位后，再深耕一个行业十多年，基本上达到行业前85%没有问题。

职业规划越慢越麻烦，越影响之后的发挥，30岁之后要转行真的很难了，除非是做环保行业采样员这种技术含量要求不高的工作，三个月就能搞定，月薪也就六七千，七八千这个样子了，或许对于一个前十年职场失败的人来说确实很不错了。

霍兰德职业兴趣测试sea适合什么职业

霍兰德职业兴趣测试sea适合的职业如下：\x0d\x0a1、企业型(E)：\x0d\x0a追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。\x0d\x0a2、常规型(C):\x0d\x0a尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。\x0d\x0a喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。\x0d\x0a3、实际型(R)：\x0d\x0a愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。\x0d\x0a喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如:技术性职业(计算机

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