什么是真正的敬业？为什么有人会认为加班是敬

本文目录

• 什么是真正的敬业
• 为什么有人会认为加班是敬业
• 影响员工敬业的因素有哪些
• 公司总是要求员工爱岗敬业，怎么样才算爱岗敬业
• 如何评价演员们的敬业

什么是真正的敬业

《一纸平安福 两位敬业人》

自闭症孩子小玉亲自动手剪了一幅“磁性剪纸平安福”，体验了一把剪纸的快乐，这是《匠人艺心.非遗文化之旅》节目直播现场，DIY磁性剪纸平安福亲子互动环节，最为感人的一瞬间。

磁性剪纸与平安福的联袂演绎，为福文化与磁性剪纸打开了无限的想象空间。然而，这一看似自然的也是必然的组合，却历经八年的曲折之旅才得以实现，其精彩故事体现了两位艺术家崇高的敬业精神。

那是2008年年底，当磁性剪纸发明人王龙上网看到“平安福”书法艺术后，敏锐的市场嗅觉，让其捕捉到了将临的商机。他以“平安福”为内容创作了两款适合春节市场的剪纸作品并开模制作了一批。

当其正准备推向市场的时候，从他人口中得知“平安福”是福文化专家吕国明有著作权的作品。

吕国明当时正在义乌市场推广其“平安福”，然而，当王龙找上门来，他却已离开义乌返回老家大庆。

王龙碾转找到吕国明的电话打过去，给出一万元现金加一万元产品换“平安福”的使用权的开价，却出乎意料地被吕国明拒绝了。王龙事后得知，吕国明把他当成了一个唯利是图的商人才拒绝的。

无奈，一个视知识产权为企业生命的人，王龙不得不将已开发出来的剪纸锁到了仓库，这一锁竟锁了八年之久！

上海世界非遗文化城，由王龙引荐尤彩侠，尤彩侠引荐吕国明，三强由义乌转战上海再聚首。由张迪阳、王龙创意，尤彩侠创作，吕国民签章的“盛世平安福”文化创意纪念品，也因此在一夜之间被开发出来。

历史是巧合更是天意，被视为非遗硅谷的上海世界非遗文化城，靠其巨大的体量、颇具高度和影响力的平台以及对非遗传承人爱护、敬重有加的政策，将三位一流的艺术家引入，从而演绎了这出整合大戏，由此可见，非遗文化整合能量无限，非遗文化前程似锦。

为什么有人会认为加班是敬业

在职场当中，关于是否应该加班，一直是个争论不休的话题。有人认为，大多数加班无非是在作秀；也有人认为，加班只是为了更好的把工作做好，是一种敬业的表现。个人还是赞同加班还是一种敬业的表现，主要理由如下：

第一、工作时间很难完成所有任务

按照现在的工作制度，大多数企业的工作时间在七八个小时之间，这七八个小时要处理的事情太多，很多时候都没有时间安心工作。比如说经常要接电话打电话，比如说要参加各类会议等等。

第二、没有人愿意牺牲休息时间

现在生活节奏很快，所有人似乎每天都在外面奔波忙碌，感觉很少有时间陪伴家人孩子。如果不是确实需要加班，大多数人都不愿意牺牲自己的休息时间，而愿意独自回家陪伴家人，哪怕有一些加班工资，也会如何陪伴家人更重要。

第三，很多时候都是领导安排加班

在职场当中，自己主动加班的也不少，但更多的时候是领导安排加班，大多数人可以选择的余地并不大，只有和自己的同事一起加班。如果大多数同事都去了，自己不去的话，就感觉被边缘化了，也容易成为同事议论的焦点。

第四、经常加班的人效率也很高

关于加班，争议的核心是效率问题，有人认为需要加班就是效率不高。实际上，单位和企业里面，经常加班的人，工作效率并不低，有的时候比不加班的人效率还高多了，工作的质量也更高。

纯属个人观点，希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！???

影响员工敬业的因素有哪些

谢悟空邀答！

问:影响员工敬业的因素有哪些？

所谓敬业，我的看法是，主动去做事，认真去做事，一丝不苟去把事做好，这是根植于心的一种工作态度，敬业的员工不需要督促，这种员工能在工作中全身心投入，并自觉把工作做出效果。员工敬业，一定有一种有把单位当家看的热爱，热爱单位是敬业的前提。

影响员工敬业的因素是多方面的，首先的一点，员工在工作中的感觉要好，他如果对工作的环境不满意，敬业精神不可能强，也就不可充分去发挥自己的能力，一个员工能力的发挥与他对工作环境的满意度是相映成辉的关系。其二是员工要有一种进取的心态，如果员工是以做一天和尚撞一天钟的心态在工作，不思进取，这种人不可能很好的爱岗敬业。其三是领导者的榜样作用，跟什么人学什么人，什么样的领导就有什么样的兵，领导者敲边鼓，员工们就磨洋工，领导以身示范做表率，员工就不甘落后向前冲，榜样的作用是无穷的。还有一点，那就是个人素质与修养，素质高与修养好的员工，做什么都兢兢业业，自觉去做好本质工作，但人是会受环境影响的，满是冷气的环境，人热不起来。

公司总是要求员工爱岗敬业，怎么样才算爱岗敬业

谢邀！公司要求员工爱岗敬业这是对员工的起码要求，任何企业录用人员都要求能为我所用，能热爱本职岗位，能为企业创造效益。谁都不愿养吃闲饭的人，谁也都不愿收留吃里扒外出卖本企业利益及泄露本企业商业机密者。我认为爱岗敬业应该表现在遵守企业各项规章制度、操作规程、工艺纪律。服从指挥、不讲价钱，完成单位所交给的各项工作任务。要刻苦钻研岗位专业技术、尽快能任岗位工作。在工作中密切与同事间的协调配合。保守本企业项目研发及生产经营商业秘密等……

如何评价演员们的敬业

说起敬业，就得说当年参演战争片的老爷子们。说一位今年刚走老爷子的实例吧。1956年上影厂拍《铁道游击队》，主演是曹会渠先生。老先生是上过辽沈战场的老兵（号兵，据说军号吹得甚好），但创作组认为演员们对铁路工人的生活不够熟悉，所以安排主创团队到机务段去学习开火车。电影里的扒车等环节，老先生都是一板一眼跟老铁路工人学的。就这样老爷子之后还觉得体验生活不够，因为没能观察工人同志怎么谈恋爱…影片最后骑马在车头前面冲过铁道的戏，没有替身。要知道马蹄子卡在道轨里是可能要出事故的。但曹老爷子也敢上。不过好玩的是，为了保证安全，驾驶火车的除了从机务段找了最好的司机，主角“刘洪”的原型刘金山司令也在车上压阵。

后来曹老爷子拍《长空比翼》，还有一位大名鼎鼎的主演是《林海雪原》“杨子荣”的扮演者王润身老先生，专门到空军体验了很久的生活，曹老先生第一次上机体验飞了40分钟，下来耳膜因为压差变化已经暂时失聪，后面连怎么用米格-15的瞄准具都学会了...你说敬业不敬业？

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