村官制定拿钱计划（村官计划是什么

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年江苏省实施“雏鹰工程”开始。1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。

从2008年开始全国部署实施。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。

年开始实施，大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。

年。“大学生村官是2008年开始实施的一项长远战略工程，是乡村振兴的人才保障项目。”经过多年的努力，大学生村官的队伍规模稳步扩大，2013年底的时候就选聘了41万名大学生村官。

从20世纪90年代中期开始，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。

大学生村官那年开始大学生村官是哪一年实施的？2008年2006年答案：2008年答案解析大学生村官工作是2008年3月起中央部署开展的一项长远战略工程。总书记指出：乡村振兴，人才是关键。

村官制定拿钱计划（村官计划是什么）

1、．任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人事部门推荐，可转聘为社区工作者、非公有制企业党建指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

2、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

3、如果想要继续留任，通过考核后，可以继续续签合同。如果不想继续留任，可以选择自主择业。报考公务员会有专门针对满服务期村官的特设岗位。

大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

职责：大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

村官任职、管理和聘期（一）任职新聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理，村级群团组织相关职务等。

，村党组织书记助理：一般情况下，大学生村官到村第一年，并且是是中共正式党员的情况下。2，村委会主任助理：是中共预备党员或非中共党员的情况下。3，团组织书记、副书记：是共青团员的情况下。

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业。工作多为社区（村）事务。

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者，属于社会基层服务者。大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

做大做强乡村闲置宅基地及住宅的所有权，为居民收入提高一个新的经济效益点。

如果我是村官的话，还是要先做乡村经济振兴为主，合理利用现有特色产品或者资源，扩大生产投资，带动乡村人民的整体收入提高，只要把人均生活水平提高了，大家都安居乐业，治理起来也就水到渠成了。

鼓励青壮年劳力多外出务工，这是增加收入的最直接最有效的办法。

我觉得一是多听。多进村入户走访，听群众所急所盼，了解群众困难，全面掌握村情民意，多参加党支部会议，听党员所思所想，掌握党员思想动态，多与村社干部交流，听干部传授农村工作经验。二是多看。

在村里要有威信，能团结和带领村民共同干大事。有丰富的社会资源，聚集社会贤士助力经济发展，为村民办好事。要有充足的政府资源，干事要争取上级重视，政策要深刻领会，项目要多争取，资金要多到位。

给你点提示吧！勤观察，少发言。从村干部的言行举止开始。熟悉情况。从自然村干部和村民小组开始。

每年年底或任期届满，由村党支部、村委会负责组织，乡镇(街道)包村干部参加，所有村党组织班子成员、村委会成员对照自己年度或任期内工作情况，先进行自我评价，在此基础上，班子成员填写测评表互相测评，确定每位干部测评分值，排出位次。

全县驻村干部管理工作总结(通用5篇)(篇一) 为了进一步加强和规范村级干部管理，不断提高工作效能，努力建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍，切实推动各项工作顺利开展，特制定本制度。工作制度。

驻村工作基本情况：安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。用心谋发展。

村干部个人工作总结怎么写，村干部个人工作总结1 时光荏苒，日月如梭，转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。

驻村工作总结篇1 自10月份以来，在同步小康驻村工作组和沫阳镇党委、政府的领导帮助下，与其他工作队员和村干部一道，坚持理论业务知识学习，严格执行工作队纪律，认真履行职责，全身心投入到同步小康村建设工作中，努力搞好同步小康村建设工作。

充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、 “四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。