由于寡姐斯嘉丽·约翰逊精湛的演技和绝世的美貌,让黑寡妇成为了最为知名的漫威女英雄,妥妥的漫威一姐,很多人心目中的女神,斯嘉丽·约翰逊是2018年福布斯女星收入排行榜的第一名,她的大部分收入都是来自扮演黑寡妇这个角色。可以说在电影中黑寡妇已经很完美了,甚至比原版漫画中还完美,因为在漫画中黑寡妇确实有不少黑历史,最为知名的黑历史就是黑寡妇的众多男人了,相信很多没看过漫画的人都听说过黑寡妇睡了全复联的男英雄,虽然这么说肯定是有些夸张,但寡姐的战绩确实很厉害。
首先美国队长的好基友冬日战士巴基其实就是黑寡妇的初恋,黑寡妇看着很年轻但她其实就比美国队长小了八岁而已,所以早在二战时期黑寡妇就已经活跃在战场上了,而且黑寡妇那时和冬兵都是隶属于前苏联,冬兵曾经在任务中救过黑寡妇的命。后来他俩就日久生情了,可惜上级不能允许出现办公室恋情这种情况,所以最终他俩还是被迫分开了,之后上级还指派黑寡妇和一位飞行员结了婚,虽然黑寡妇很无奈,但最终还是和他丈夫日久生情了,那时有了家庭的黑寡妇已经快脱离出特工体系了。
但最悲催的是黑寡妇的丈夫在一次任务中牺牲了,这回娜塔莎真是名副其实的“寡妇”了,之后黑寡妇又重回了特工体系,不久之后她就被派到美国去色诱钢铁侠了,和电影中差不多,黑寡妇也混到了生活助理这个级别,但她最终还是没成功降服钢铁侠。所以在漫画中黑寡妇又色诱了鹰眼来帮她对付钢铁侠,那时鹰眼被黑寡妇迷的言听计从,表示为了黑寡妇他会用箭贯穿钢铁侠的心脏,当然黑寡妇和鹰眼的行动肯定都失败了,那时的鹰眼还没加入复仇者联盟,还是一个亦正亦邪的罪犯,后来在鹰眼加入复联后黑寡妇还来策过反鹰眼。
只不过那时鹰眼的智商已经上线了,而且找到了自己的信念,他要成为一个好英雄,所以就拒绝了黑寡妇的邀请,之后因为黑寡妇也不想在以前的组织混了就叛逃了,通过鹰眼这条线加入了美国的阵营。
可惜在和鹰眼一起返回苏联执行任务的时候黑寡妇碰到了她那以死的丈夫,原来她的丈夫并没有牺牲,而是加入了苏联的超级士兵计划,成为了“红色卫兵”,而且他最终为了救黑寡妇背叛了组织并的真死了,因为这件事黑寡妇就和鹰眼分开了。
除了以上三位在漫画中黑寡妇还和不少英雄有过感情,比如夜魔侠,海格力斯等,这些情史就是黑寡妇最为知名的黑历史了,除了这些以外平行宇宙中的黑寡妇还有过更多的黑历史,最为知名的就是“终极宇宙”里的黑寡妇。终极宇宙是漫威众多平行宇宙中故事线最为完整的,但因为是个平行宇宙,所以很多剧情都很毁三观,在这个宇宙中黑寡妇是钢铁侠的未婚妻,他俩为爱鼓掌的录像被发布到了网上,甚至还被制作成了DVD,妥妥的黑历史。
最黑的历史还是在终极宇宙中黑寡妇完全就是个反派,她杀死了钢铁侠的管家贾维斯还有鹰眼的妻儿们,还把鹰眼妻儿们的死嫁祸给了美国队长,并绑架了钢铁侠打算鸠占鹊巢掌管史塔克集团,可以说是一黑到底,最后终极宇宙的黑寡妇被鹰眼亲手杀了。
感谢阅读,欢迎关注漫威派。分享漫威精彩
谢谢邀请,如果遇到有黑历史的男人,首先要知道这个男人为什么会有黑历史,是年少懵懂时无意犯下的错,还是有意而为之并且养成了一种坏习惯;其次,这些黑历史是否是违反原则性错误的黑历史;最后,主要还是看个人是否能够接受。因为每个人的三观不同,对待事情所接受的程度也就有所不同。如果你很在意那段黑历史,那么最好不要继续下去,因为时间久了感情不像是热恋时期的轰轰烈烈,慢慢归于平淡,那么曾经的这段黑历史就会被慢慢放大,在有意无意的争吵时就会被提起,最终很可能会成为导致分手的主要原因,所以,如果自己不能接受,就应该当断则断,以免以后造成不必要的麻烦。当然,如果这段黑历史在你的接受范围内,你能够接受,过去就过去了,那么就可以继续,并且希望以后都不要再提及,毕竟有句老话讲的好“浪子回头金不换”。
其实门一直在那里,想走还是想留主要还是靠自己。
谢谢邀请
以前如果有人当着我的面提我以前的黑历史我可能会尴尬,会恼羞成怒,因为那时候我还不够成熟。
如果现在有人再跟我提那些黑历史,我只会一笑而过。人非圣贤,孰能无过,不是每个人都是完美到没有一点瑕疵,就算有那么一点点的黑历史,又怎样,只要你坦然面对,没有人会那么在乎。
不过这些当着众人面揭人短的人真的很讨厌。
你好,你说的这种情况一般应该只会出现在大企业里面,小公司不存在的。因为小公司对员工的档案管理根本就不重视,而且也没有专门的人力资源系统。只有大企业才有这个条件,但大企业里面HR也不可能在员工档案里面乱写,即便是离职员工,HR也顶多是把离职手续资料归纳到员工档案里面,至于在人力资源系统上任性备注,我觉得一般也不会。
在我看来,如果一个HR在离职员工的员工档案里面乱写,在人力资源系统里面任性备注,一定是这个HR跟离职员工之间有不愉快的私人交往,HR利用职务之便在员工离职的时候可以那样做。但这完全没必要,一来员工的离职档案顶多保存两年会被处理掉,二来离职的员工基本上是不会再回公司工作的。所以HR即便在离职员工的员工档案里面乱写,在人力资源系统上任性备注不好的内容,都是没有什么作用的。
对于离职员工的管理,大企业确实有一套比较完善的制度。HR在员工档案和人力资源系统上对离职人员进行备注相关信息,依据就是企业的离职员工管理制度。但HR在备注离职人员相关信息的时候,也必须按照制度规定客观、真实的进行备注,不能任性乱写。如果HR对离职人员任性备注、乱写一通,那这个HR是不负责任的表现。不过对于离职员工来说,这都不是什么事了,因为离职员工基本上都不打算“吃回头草”,HR怎么备注离职都没有用。
不过好在你这是听说,不一定是真的,可能是大家以讹传讹吧。我也是做HR的,我们公司也有人力资源系统,我们对待离职人员的档案做法就是:纸质档案保存两年,然后销毁;通常不会对离职人员在人力资源系统上做任何备注。如果你要信,就信我的,因为我做这个。
老朽没法说清楚到底目的何在,因为作为一个喜欢历史的人,没有实据就不能下任何定论,所有的事情只能停留在讨论层面上。但老朽可以证明这些人有一定的组织性,在资料使用上基本一致,而且多以夸张质疑的态度进行那些勾当。对这个判断,老朽可以拿出证据:
上图中两个ID一个是回答问题,一个在老朽拙作下留言,使用的资料基本一致。如果仅仅凭这些老朽就判定他们有一定组织似乎有点污人清白的嫌疑,历史毕竟允许讨论,看到的资料不可能完全一样,即使资料一样也可能存在理解不同。这么下定论略显草率,老朽是个对史料还算认真的人,所以分别问了两个人同样的问题:
结果诸君也看到了,两个使用相似资料说岳飞该死的ID,拿不出半点真实存在的史料出处。那就只有一个可能性,这两个ID都不是真正的历史爱好者。不是历史爱好者,却关注历史问题,又使用相同资料,除了是有一定的组织提供母文件,老朽实在想不出其他可能性。而
姓名:
年龄:
电话: