年会方案ppt（PPT如何做着商务大方

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• PPT如何做着商务大方
• 开年会的目的是什么年会开到通宵合适吗

PPT如何做着商务大方

谢邀！大家好，我是唐生八戒PPT君，定制代做PPT，如果有人问，做PPT的时候什么问题最让人头疼，选择配色肯定是其中之一。但是如何做的商务大方呢？今天这篇文章就来教你们

对于一份PPT来说，配色是最基础也是最关键的因素，颜色的搭配直接决定了这份PPT的风格和美观程度。反过来说，只要选对了配色，那么你的PPT就一定不会太难看，就算里面的素材丑一点，你的排版功力差一点，它也至少能够达到及格的标准。

那么究竟什么配色才算是对的呢，其实这并没有固定的标准，只要选用的颜色符合PPT本身的风格以及要表达的内容即可。

一般在一份PPT中至少会使用到两种以上的颜色，所以除了保证颜色本身符合主题风格外，还需注意颜色与颜色之间的搭配应尽量和谐，不要出现明显的冲突。

鉴于PPT的类型风格十分多样，无法用一篇文章就全部讲完，所以在本篇文章中，我就先来为大家总结了一下我们最常用到的一种类型，商务风PPT的基本配色方案。

基本配色一：蓝白配色

一般来说，商务型PPT的风格都比较偏向沉稳，因此在配色上不易选择太过艳丽的颜色，除此之外还要保证颜色之间的搭配协调，对比明显，能够清晰的展示出所要传达的内容。

蓝色作为偏冷色系的颜色，沉稳而又灵动，非常适合用在商务型的PPT当中，当然，为了不让页面看起来太过单调，我们尽量不要只使用一种蓝色，而是使用一个由深色到浅色的渐变来丰富页面的视觉效果。

在与其他颜色的搭配上，蓝色一般可以同白色进行搭配，通常以蓝色为底色，白色为文字颜色和其他装饰元素的颜色。

这样做出来的PPT看起来会非常正式，而且相对年轻化，非常适合用在一些总结汇报类的商务型PPT上。

下面我们就通过一张实际的案例，来看一看这种配色方案所能够呈现出的效果。

怎么样，是不是看起来还不错？

基本配色二：黑金配色

黑色和金色一直以来都是都是一对绝佳搭档，想要体现高档感和大气感，用黑金配色准没错。

在黑-金配色中，黑色沉重稳健，一般都是作为底色出现，金色明亮照眼，无论是作为文字色还是元素色都非常合适。

像这样大气高端又不落俗气的风格，最适合用在一些企业的大型年会或者公司介绍的场景中，下面我们也通过一张实际的案例，来看一看这种配色方案所能呈现出的效果。

是不是非常的大气？

基本配色三：黑白配色

黑色和白色是所有颜色中最简单的两种颜色，所以这两种颜色搭配在一起所呈现出的效果就是简约。

在实际应用中，不管是黑色作为底色还是白色作为底色都是可以的，具体可以根据PPT中其他元素的颜色和使用场景来确定。

需要非常注意的一点是，不管以黑色还是白色作为底色，都不要直接使用纯色，而是要给其加上一些渐变颜色，最好是用灰色，避免背景太过单调，比如这样

或者这样

黑-白配色的效果比较简洁，比较适合用在一些需要清晰传达信息内容的PPT中，比如一些产品介绍的PPT，使用这种配色的效果就相当不错，就像下面这页耳机的功能介绍PPT

还需要注意的是，黑白配色虽然简洁，但也很容易单调，就像上面这页PPT，看起来一点色彩都没有，非常别扭。

这时候我们就需要再给页面加上一个比较鲜亮的颜色作为点缀，平衡黑白配色造成的单调感和压抑感。

这也看起来是不是比之前要好多了？

基本配色四：白红配色

白色作为最简单最基本的颜色，与其他很多颜色都可以进行很好的搭配，但是并不一定都适合用于商务场景，除了上面说到的蓝色和黑色以外，红色和白色进行搭配也非常适用于商务场景。

红色作为比较鲜明的颜色，一般不适合大面积出现在PPT中，如果长时间盯着看的话，会对观看者的眼睛造成强烈的不适。

所以在白色-红色这组颜色的搭配中，白色比较适合最为底色，红色则作为文字色和元素色。

下面我们也来通过一张实际案例看看效果

基本配色五：红金配色

红色和金色都是比较艳丽的色彩，有些朋友可能会觉得这两种颜色不适合搭配在一起，更不适合用在商务风的PPT当中。

其实我们只要把握好这两种颜色之间的占比，搭配好其他元素的装饰，红色-金色的配色也能够呈现出不错的效果。

需要注意的是，在使用这两种颜色时，一定要适当地降低颜色的饱和度，以免给观看者造成刺眼的感觉。

因为这两种颜色都是比较鲜明的暖色，视觉效果非常活泼，所以不太适合用在一些严肃正式的场合，但是如果将其用在一些喜庆欢快的场合中，就非常合适了。

比如一些节日庆典或者颁奖典礼上

是不是也非常的好看呢？

还有其他几种配色方案，发出来给你也看一下~

好了，今天的回答就到这里了，如果对你有所帮助的话，别忘记点赞关注转发哦~

开年会的目的是什么年会开到通宵合适吗

感谢邀请。公司年会是近几年愈发流行的甚至已经成为大多数企业年终不可或缺的一部分。

首先说一下个人对于年会目的的理解。开年会，在企业看来已经是年终总结的一种有效方式，其精髓在于仪式感，对于员工来说是一次很好的在职教育，是一种精神上的激励：

1.可以体现公司的企业文化，让员工在娱乐的氛围下再次受教育，便于公司一些信息的传递。

2.有实力的公司会把年会拉出去开，比如全体去旅游，顺便开。一般的公司也会尽己所能争取办得体面。这是给员工信心的同时也是老板对于员工一年辛苦工作的答谢，一种方式。

3.年会上一般公司老大是要出现的，可以很好的拉进上下级之间的距离，起码感觉上是这样，总结肯定一下当下，激情展望一下未来，还是要稳定军心。

4.年会内容一般会有总结，表彰，发奖，节目演绎，抽奖等等环节，最后是聚餐，最后带着礼品喝得东倒西歪的各回各家。如果在朋友圈看到朋友公司年会，如果回头聊天说起别人家的年会，而自己公司没有年会，是不是很失落？老板最怕员工比不起，年会一般都会开。

5.还有一些公司的年会会举办成客户答谢会，一是为了激励员工，而是向客户秀肌肉，三是趁机再收割一下客户，这样的年会很垃圾，这样的公司也难以发展长远。

第二，至于年会开通宵的问题，我个人觉得不是太合适，但也要看情况：

首先，看是什么样的企业，什么样的团队，一些新理念新思维的新新人类公司，或许是别人的文化呢？或许是超大型企业发重金分红呢？但说到底还得是人家员工乐意。

其次，年会更多的目的是老板答谢员工，公司对员工激励，目的更是要让员工酒足饭饱之后带着礼品开开心心的回家，兴奋的给家人讲述年会的趣事，这种温度的传递也是团队稳定的一个关键点，另外长时间的聚会必定导致烟酒过量甚至引发治安事件，好事变坏是，得不偿失，什么事都要有个度嘛，绝大多数的公司是不会组织通宵开年会的。

最后，通宵年会一般企业是不可能的，如果是公司层面组织的流程走完了，剩下的某部门或者是小规模集群接着嗨，那就不属于年会范畴了！

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