这里的农保应该指的是城乡居民养老保险，单位的社保应该指的是城镇职工社会保险。

与居民社会保障相比，城市职工社会保障具有明显的优越性。

不过，城乡居民的养老保险、医疗保险都是一年缴纳一次，不能与城镇职工的养老保险、医疗保险重叠。

我的意思是，如果你有五险的话，我建议你停止购买农业保险，不过这并不代表你没有付出代价。

《社会保障的优点》和《社会保障与社会保障之间的过渡》。

001号企业社会保障制度与居民社会保障制度比较

一、保险覆盖面较大，远高于我国的社会保障制度

1.员工社保有养老，医疗，工伤，失业，生育等五大险。

而在社会保障中，只有两个项目可以参加，一个是养老金，一个是医保。

2.若是有产妇，产假的话，一是因为产妇的医药费较低，二是因为产妇不能获得产假补贴。

比如，2019年的青岛市，光是产妇补贴，就有一千七百二十六元。

3.工伤、失业两大保险，会在你最落魄、最凄惨的时刻，提供实实在在的保护。

【总结】和居民的社会保障比起来，职工的社会保障更加全面。

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二、职工的退休金相对高于居民的退休金。

1.员工的退休金包括基本养老金和个人帐户两个部分，基本养老金与当地的社会平均工资相关联，并且随着社会平均工资的增长，基本养老金也随之增长。

2.而且，在我国，除了上海和北京，基本退休金的比例比较低，以2019年为例，在全国范围内，最低退休金为88。

举个例子，青岛市的价格是168元一张。

3.各年度的成长率各不相同。在基本养老金方面，前几年，职工养老金的涨幅达到了10%，最近三年，涨幅也达到了5%，而居民养老金一年涨幅不会超过10元、20元。

【总结】相比之下，城市工人的退休金要高很多，是由于他们的退休金是和本地的社会平均工资挂钩的。

002怎么才能把员工社会保障和居民社会保障相互转化？

一、向城市和农村的社会保险转移支付：

企业可以将企业的缴费年限与个人帐户结余转换为企业的社会保障。企业年金的缴纳时间、个人帐户的结余，可以作为企业年金的结余。这意味着，如果要办理居民养老保险退休，职工养老保险与居民养老保险的缴费年限可以合并计算，只要累计缴纳15年，就可以在60岁的时候，在60岁的时候，办理退休，领取居民养老金。二、城乡居民和城市居民的社会保障制度：

只有在个人帐户中的存款才可以进行转移，而不能进行缴纳时间的转换。即，在将居民养老金改为职工养老金的情况下，必须在企业缴纳的城镇职工养老金的最低缴费年限超过15年，方能在符合条件的情况下，办理退休手续。在社会保障中，个人缴纳社会保险的时间不计入社会保险。只有个人帐户的结余，才能与企业的退休人员的结余结余，与企业的退休人员的退休金结合在一起。【总结】城镇职工养老保险与居民养老保险之间是可以进行转换的，然而，如果将城镇职工养老保险转入居民养老保险，则既可以将缴费年限也可以将个人账户余额进行转移；但是，当将居民的养老金转移到企业的时候，就不能再转移到企业的养老金了。

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