写工作日志，有哪些好方法

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现。同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何写？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人，可以设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的不认真怎么办？ 写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写什么？

我们知道了为什么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完成的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工作分析思考：包括完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标规划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的日报内容，供参考：

在这个基础上，可以根据具体行业、公司的特点进行调整或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一定会有人问我，写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然是：不一定。

也一定会有人质疑：有的员工业绩很好，难道还非要他写日报吗？

答案当时是：需要。

作为员工，一定会有人说：我把工作做好、业绩达成不就行了？为何还要搞那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你是否认同，坚持365天试试，也许你的收获会大到令自己大吃一惊。

作为管理者，我想回到开始那句话：

团队的执行力就是管理者的执行力；员工的行为底线就是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个更长的时间轴，可能是5年、10年，甚至更多。你要相信：一切都有因果。

原文链接：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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老板规定每天都要写工作日报，而且每天还要写自己的心得和想法，这种管理是好是坏

首先感谢悟空问答的邀请！

每天写工作日志，在我以前工作的那家企业也是有这样的要求的。我们企业要求是主管及主管级以上的领导要写的，基层的普通员工及班组长是不用写的！我们公司的工作日志是在“钉钉”APP上写的，而且是有固定模版的。我自己没有写过没有什么心得体会，我们主管说写工作日志并不难，因为有固定模板可以套，就是天天都要写有些麻烦而已。

至于说这种管理好不好，其实你都不用问这个问题，因为不管这个管理好与不好你都没得选。好又如何，不好又如何，你能改变什么吗？你什么都不能改变。你不能改变环境你就只能适应环境，不能适应这种管理的话，你每天的心情都会很糟的，会有很强的无力感。与其每天质疑这种管理好不好，不如变被动为主动，积极认真的去按照老板要求写好工作日报和心得及想法。

你如果实在不能接受老板的这种要求，也可以选择潇洒的离职。你惹不起老板总能躲得起老板吧，离职了总不用写这写那了吧。我个人觉得在现在的大环境下，找到自己称心如意的工作并不是一件容易的事情，没必要为了这一点小事情就选择离职。这一点点的事情都搞不好，那你在哪里都会混不好的。现在的企业，哪家都会有这样那样的要求，哪家都不是省油的灯。

这个仅仅是我个人的一点点看法而已。啰啰嗦嗦说了这么多，也不知道对于你有没有帮助。

方方日记是什么怎么这么火

不出意外的话，方方也被隔离在家，在斗室里以小女子思维臆想外面的事情，以至于她所发出的照片是假的，瘟疫当前且对外面信息不畅引起的焦虑和不安可以理解，但这不是方方的正常思辨水平一一从 多方面讲，病亡者手机被大量的带到火葬场、并随意堆放，不太可能。果然很快被证实为假的！疫期就是战时， 这算不算战时传谣？但是她还要写，继续公开发表。有人解释说照片是别有用心的人加上去的，那么文字对照片进行了煽情的解读，并且两者高度吻合、互补，如何解释？

方方看不到门外、楼下、小区门口、不远处有那么多平凡的人在坚守，也不那么关注数万个白衣身影前仆后继与病魔的搏斗，直言拐点什么时间到达也不是她关注的事，日记里 有没有阴暗和炫耀先撇在一边，大家自己看，其余则充满着悲观、失望，然后延伸到否定和指责。当家人被确诊为癌症之后，是告诉他，医生误诊了，你没救了，现在我该去写日记倾倒情绪了，还是告诉他，有很多人在为你努力，你有很大希望，我们一起共度难关？

日记原文：“检验一个国家的文明尺度，从来不是看你楼有多高，车有多快，不是看你武器有多强大，军队多威武，不是看你科技多发达，艺术多高明，不是看你开会多豪华，焰火多绚烂，甚至也不看你有多少游客豪华出门，买空全世界。检验你的只有一条：就是你对弱势人群的态度。” 这不是方方擅长写的小说，这也不是一篇日记，其中意味深长，似有所指，看过的人都明白，别装糊涂一一没有强大的军队压舱，美国靠经济政策就可以让我们资产清零，你所在的武汉现在可能是叫楚国或者割据成什么联邦，就没有数千名解放军军医乘坐运20、高铁从四面八方火速奔赴武汉；军队多强大、运20多好，高铁多快，方方不认为它是国家文明尺度，难道方方看不见为了拯救、保护病毒面前的弱势群体一一患者和人民，国家和社会不惜代价？包括西方人士和公知们最推崇的东西，那就是无价的自由。至于什么会、什么科技、艺术等等的言外之意，不一一评述了，但可以武断地说：不管你多么善良，不管你多么文明，做不到大灾大难面前秩序井然，民生安定，一切等于零。绝无否定应该善待弱势群体之意，但这绝不是唯一尺度，用人民向往美好、政府实事求是、国情繁荣昌盛作为国家的文明尺度，是不是更加全面、大气？否则，我们只能拿嘴巴和键盘去善待弱势群体了。在我们没有这些的时候，你说我们贫穷；当我们有这些的时候，你暗指我们不文明；我们已经致力于协调发展、向往美好的时候，方方却在大灾大难、无人与之争论我们的国家是否文明的时刻貌似自说自话、冷眼旁观，实则指指点点，罔顾国家进步的事实，当起了全民导师，有点唐突和莫名。她的标准就是，反正你有什么，我就否定什么。啊！多么眼熟的套路。

面对谁都没有见过的瘟疫，如果让方方当家作主，你怎么办？你会不会出现些许的慌张和失误？所幸我们生活在这个伟大的国度，所幸我们的领导者不是期期艾艾、没经历过大风大浪的小说作家，我们的人民还有宽容和坚韧保证了步调的高度统一，我们还不至于大难当头、大敌当前还在媒体上相互攻击、在议会里拳打脚踢，疫情事态正在一切向好！

请放大胸怀和视野，站高位置，从宏观上判断局势。发表了日记，抒发了自己，表达了文人情怀，但作为有一定的影响力的作家，这个时候是公开抒一己之见还是有责任地尽一己之力，值得权衡。封闭一座千万人口的大城市举世未见，所引发的各种风波和声音是预料之中的，需要巨大的勇气和担当，需要千千万万人的忍耐和理解，幸好武汉市民非常配合，但是这个声音发自于我们的体制内的方作家、前省作协主席就不恰当了，不管存在什么问题，应该有充分的调查才能得出结论，毫无疑问，这需要一定的时间、专业的知识、规定的程序、扎实的证据。

借助于现代的传播途径，几篇日记的内容情绪感染性、传播速度、接触数量，不亚于病毒。方方已经从退休的作协主席俨然成了外界所认为的疫期网红、疫区明星，在有的群体中，风头不亚于钟南山、陈兰娟。这个时候，我们需要的、关注的不应该是明星、网红、公知，而是千千万万的劳动者、志愿者、赴死者。那些被隔离在家里的人们确实可怜，信息途径太少了，心理上也脆弱和焦虑，容易受到诱导和欺骗，引发不满和争论一一包括方方本人就被一张朋友发来的照片所欺骗，可以预见，但不可理解。

有的人把方方捧得高高的，奉为精神灯塔、疫区英雄、民生领袖、骨气文人，不信联播信方方，当他们有一天从家里轻轻松松走出来，平平安安重见阳光的时候，他们会明白是谁在力挽狂澜？又有谁为之牺牲。

方方原来的作品里头有世间烟火、有青春热情，有自我奋斗，但离家国情怀、秩序理性总是很远很远，这次又树起了国家文明尺度来教导我们。这几篇公开发表的私人日记，为什么不能是魏巍的巜谁是最可爱的人》、李存葆的巜高山下的花环》、