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华为德科软件测试岗和中兴核心网工程师的offer如何选择比较好呢
先说点题外话。华为德科软件测试岗，也就是OD。华为的OD现在在外界被传烂了，很多人听到OD，恨不得脱口而出gun。然而事实上，很多人真的没有资格喷OD的。以西安为例，华为OD岗能开出25k往上的薪资，而且通过华为内部的专业级考试可以立刻转正华为正式员工。
再看本问题，差别在于测试和开发。测试岗能看到系统的全貌，对整体的把握性高，这是测试的优势。如果楼主本人是一个喜欢把握整体，不喜欢拘泥于细节的人完全可以投测试岗。事实上华为内部的干部很多都有测试经历。开发岗则不一样，一个bit的错误都可能带来数亿美元的赔偿，因此开发必须纠结于每一个细节，人的精力是有限的，专注细节的时间多了，整体就没时间关注了，在华为中兴这样的大公司，分工非常细，做开发的几乎都只了解自己的一亩三分地。
所以看个人，如果对全局的把握能力不高，可以做开发，走专家路线。如果有志于做领导，测试岗确实机会更大些。
再来看中兴和华为，华为未来两到三年，日子都会非常难，尽管外界看着问题不大，内部其实不太平。中兴现在在5g领域也做的非常棒，盈利也很可观。当下来看，中兴可能更好。然而将目光拉长远，华为比将重新崛起。
我个人倾向于你去华为
现在的中兴怎么样了
2019年上半年，中兴通讯实现营业收入446.1亿元人民币，同比增长13.1%。预计2019年前三季度将实现归属于上市公司普通股股东的净利润为38亿元人民币至46亿元人民币。其中，2019年上半年研发投入达64.7亿元人民币，占营业收入比例为14.5%，较上年同期的12.8%上升1.7个百分点。
中兴业务全面恢复，系统侧营收将重回历史高点，连续4个单季度盈利，重回良性发展轨道，中兴致力于加强研发投入及人才储备，即使在最困难的2018年，研发投入依然保持在营收占比12%；核心技术突围，在芯片领域取得重大突破，5G专利、标准领域的话语权提升。
中兴集团要求全体员工重学欧美法律，考满分才算过关，对此你怎么看
对员工提出这样的要求，实属是要求者自己欺骗自己。当然，要求者如果想让员工考满分，也不是很难的事。
如果这样的要求真的是中兴公司提出来的，中兴公司高层的素质也可就此略见一斑。据说中兴公司被惩罚是因为违反“不得将美国公司产品及技术与伊朗公司进行交易”的美国规定。如果如此，学习欧美法律的目的难道是想钻欧美法律的空白以抗衡欧美法律规定来与伊朗公司进行交易。如果如此，中兴公司高层的素质就只能评价为如此如此！
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