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• 1、未签订劳动合同,月薪6000元,工作时间一年整,如何赔偿,赔偿公式怎么计算...

未签订劳动合同,月薪6000元,工作时间一年整,如何赔偿,赔偿公式怎么计算...

1、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿 (一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。

2、未签订劳动合同，双倍赔偿的计算方式是：月平均工资*未签订劳动合同的月数*2。

3、所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。工作一年多，未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同，你拒签，用人单位可以依法解除你的劳动关系，没有经济补偿。

4、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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