老好人做派与强势威严作风，风清气正该如何衡量？如何才能消除歪风邪气，形成风清气正的环

本文目录

• 老好人做派与强势威严作风，风清气正该如何衡量
• 如何才能消除歪风邪气，形成风清气正的环境
• 上联：天蓝来自风清气正，如何对下联
• 在企业里怎样理解“风清气正”
• 与明月风清意思一样的词有那一些

老好人做派与强势威严作风，风清气正该如何衡量

曾经，老好人做派，让我一度很尊重。如今，看清了世界，原来风情气正也需要强势威严！

单位里，总有一部分算作老好人做派，曾经，自己也觉得，对大家都慈颜善目不是挺好吗？

先来说明一下我对于老好人的认知，老好人不愿得罪身边的每个人。老好人在面对身边人的错误思想和行为时，仍然觉得，错误的思想对于老好人来说也不妨碍什么，错误的行为也算不上什么，自己见怪不怪，人前不但不谈轮身边人的错误之处，还遮掩身边人的犯下的错误。

简单的来说，一个单位，有人不遵守单位纪律迟到早退，老好人呢，明明看到真相，领导问起来，有没有人迟到或早退时，老好人总是回答，没有。

一个单位，一个集体，有集体的权利和义务。每一个成员都有维护集体利益的权利，也有承担集体义务的责任。

集体义务，首先得需要每个成员各自分担，尽量分工合理，互相协作，让集体收获成果最大化。集体利益，应该本着天下为公的大准则，利益共享，平衡分配！

单位无论是领导，还是同志，都有人员流动更换的可能。单位的工作任务和集体待遇，不同阶段有不同的内容。

单位唯一需要不变的是风清气正的氛围。在同一家单位的领导或下属，都不可以让老好人做派占了上风，该指责的，就算强势威严，也不可吝啬自己的正义感。

领导是老好人，每个职员都会心有怨言。工作干得多，也行许出现错误的几率就大。工作做得少，人家反而不容易被发现错误。有人老老实实遵守纪律，有人轻易就可以找个理由请假不上班。到头来，荣誉或是利益，大家反倒可以共同享有。

职员是老好人，老板往往看不清事情的真相。有的下属明明犯了错，领导问起缘由，总会听到老好人做派的一问三不知回答。久而久之，领导耽误大量的时间，要去做调查和纠正单位里出现的各种问题。单位的集体形象渐渐衰退了，工作成果更别提会好到哪里！到头来，单位形象毁了，成员利益荡然无存了。

老好人做派，表面一团和气，暗里风云密布。

强势威严作风，看似面红耳赤，实则细水长流。

风清气正，需要每个人的良知正义。就算强势威严，只要天下为公，一时时的指责和愤怒，终将化为泡影！

如何才能消除歪风邪气，形成风清气正的环境

导向问题，机制体制问题，价值观选择问题，法制抑扬问题！这些问题不解决，毛泽东思想不大张旗鼓地宣传，就不能风清气正！

上联：天蓝来自风清气正，如何对下联

天蓝来自风清气正，

水绿映出国泰民安。

在企业里怎样理解“风清气正”

谢谢您的邀请。“在企业里怎样理解风清气正？”我认为在企业经营，生产，销售，科研等过程中，不能搞贿赂，请客送礼，不能让某些个人或单位有回扣可拿！办事，或竟争，要正大光明，光明磊落，不能故意制造竞争，一个企业硬去抢别人的生意就是犯罪！要把为顾客服务的思想置于追求利润之上。利润不是目的，如药品，武器等只不过是为顾客服务的结果而已。物美价廉，薄利而多销，产品的价格越低，实际利润就越大。所谓的生产，决不要廉价买进，又高价出售，它的原则应该是以合适的价格购进原料，花费尽可能少的费用，把原料加工成有价值的产品，再卖给消费者。冒险，投机，欺诈的行为，只能阻碍生产的发展，最终，让企业举步为艰！所有这些，有关企业的运行，都在要求企业，注意自已的形象，风清才能气正，才能生存，才能立于不败之地！

与明月风清意思一样的词有那一些

明月清风也作清风明月。比喻超尘脱俗的悠闲生活。

只与清风、明月为伴。比喻不随便结交朋友。也比喻清闲无事。

与明月清风意思相近的词有:云淡风轻 遗世独立 超然远引 飘逸洒脱 仙风道骨 闲云野鹤 采菊东篱 山居秋暝 玉润冰清 醉心明月等

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