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学生党应该怎么写个人简历
首先，找到你的求职单位的岗位职责，一般在51job等网站上都会公布。针对公司的岗位要求，去大脑中搜寻与之相关的工作经验，学生会处事经验;
其次，找到单位的求职要求，有些需要会专业软件，有些需要有英语等级证书。这些明确规定的项目应该出现在你简历的醒目位置，因为HR在做简历盲选时看你简历的时间往往只有几秒钟;
然后你需要制作简历，可以去某宝上买Word格式的模板，如果自己Word或者PPT很溜的话也可以去一些设计网站上找到好看的模板，然后自己模仿着做。基本上分为个人信息，教育经历，工作经历(社团经历)和技能荣誉这几大块，在书写时，记住是简历，所以不要写很多，要写出和求职目标关联性特别强的部分，比如人家招销售，你就应该写在外联部拉赞助的成绩，用数字说话，总之要做到经历与职位匹配;
最后我要强调的是，内容上匹配很重要，美观上整齐，重点突出很重要。
大学生毕业找工作怎么写简历
大学生做简历的时候，千万要认真，不能应付。最好，不要一份简历投给很多公司。一定要针对目标公司提前进行了解，然后总结自己的优点，努力挖掘自己的不同的竞争优势，然后根据投递对象，认真编写每一份简。
同时还要注意，简历中切不可出现以下五个问题，很多企业hr对这五点都很重视！
1、对简历不重视，信息不完善
有些同学对自己的简历准备不足，不管是纸质的还是网上投递，在填写个人相关信息时不够细致，或者是出现错误。试想，如果简历连必须的信息都不完善，联系方式不能一眼看到，企业怎么会邀请你面试呢？
2、简历中缺乏关键词
很多公司，特别是一些热门公司每天都会收到大量的简历。对企业HR来说，每天光查看简历就是一项很大的工作量，所以很多HR就会在大量简历中进行搜索。他们在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是容易被选择。因此，如果大学生能够在自己的简历中设置较为合适的关键字，通过的机率就会大增加。
3、个人经验和经历描述过于简单
企业非常重视大学生的人个经验和经历，如果能在简历中体现出自己对应聘岗位的提前了解和体验，将会大大增加自己的竞争力。这也是为什么我们一直强调让大学生利用好大学时间，多进行有针对性的社会实践和工作实习的主要原因。如果你的经历完全是空白的，没什么可写的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些个人对工作的了解。同时，还要仔细分析自己的能力并阐明你能够胜任这份工作的原因，强调以前的一些体验对于这份工作是有关联的，最好能把自己实践和实习的具体公司和时间标明。
4、自我评价在简历中很重要
大部分大学生在简历中不够重视对自我评价的表述，或者他们即使想表达也不道怎么去写。简历中的自我评价，是很多企业对大学生进行了解的主要途径。也是大学生展现自己对事物看法和解决问题思路的重要方式。缺少了自我评价，就会让企业减弱了对你的印象。
5、简历投递没有针对性
很多大学生就业选择迷茫，缺少具体目标。所以他们经常一份简历用到底，对所有的公司和岗位都一视同仁，这完全没有针对性。这样的“大路货和”简历，在浩如烟海的求职者中，HR对你的简历不会“有感觉”，根本不可能突出重围。
另外还要提到一点，简历不要做的过分夸张和过分精美，朴素大方，内容具体，有种田，条理清晰，真实可信，就是简历最大的卖点，简历再好，只是个基础加分，最关键的还是你个人以往的实践，还有在学校里所取得的成绩，和你个人的能力体现。
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