职场培训到底有用没用呢？大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要

本文目录

• 职场培训到底有用没用呢
• 大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗
• 在职场，有哪些高阶培训
• 有什么对职场有用的培训经历可以分享
• 职场中企业的培训重点在哪里
• 在职场中，培训工作的本质是什么
• 职场培训到底有什么用呢
• 在职场中，培训和实训有什么区别么想从事it行业怎么进入比较快

职场培训到底有用没用呢

谢谢邀请，很高兴回答你的问题，职场培训肯定是有用的，如果没有用的话，公司就不会花钱去请那些讲师给你们上课了。

我在公司里面也参加过职场培训，那是培训6sigma的，感觉还是有点用的，毕竟自己又学习了新的知识了。

企业通过职场培训的方式，来提高员工们的工作能力，这也是公司为了自身发展考虑，同事我想这也是公司关怀员工的一种方式吧。

我是天使的声音，欢迎大家留言评论。

大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗

当然有必要。而且不只是大学生，现如今职业技能提升和培训已经成为全社会的共同责任，每一个劳动者都有必要进行职业规划与职场培训，不断提高自己的职业技能。

提升职业技能已经成为政策性的要求。“十四五”时期，要进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度，加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者就业技能成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。

在此背景下，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发了《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》），指出，开展大规模职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。

《规划》提出到2025年，要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等目标。并提出五项重点任务：一是健全完善终身职业技能培训体系；二是提升职业技能培训供给能力；三是提高职业技能培训质量；四是加强职业技能培训标准化建设；五是完善技能人才职业发展通道。

《规划》还从加强统筹规划和组织领导、加大培训投入力度、加强管理服务和监管、推动国际合作、营造良好发展氛围等5个方面，对各地区各有关部门提出了实施保障的工作要求。

对于大学生们来说，进行职业规划与职场培训可以为自己获得更好的发展；对于低学历的打工人来说，提升职业技能更是雪中送炭哦！

在职场，有哪些高阶培训

感谢邀请，我觉得职场上的高阶培训主要分为两个方面：硬实力和软实力

硬实力

硬实力就包括办公软件的使用，基础的有Word，Excel，PPT等，除此以外可能还有现在的PS，AE,PR，印象笔记等。当然还包括公司业务和不同岗位的培训。这个就是因行业内不同标准，不细说。

软实力

软实力包含的就比较多了，就像你说的时间管理，双赢谈判，演讲技巧。当然除此之外还有销售说服能力，不要以为你不是销售岗位，这个就不需要，销售能力可以说现在每个人都需要，因为这是一个到处都需要展示自我的时代，把自己销出去，才能把你的产品销出去。还有就是职场社交礼仪，这个也很重要，还有提高情商，财商相关的培训。

总的来说，职场硬实力和软实力都很重要，不管什么行业，哪个公司，培养自己员工的能力越强，必定企业越来越好，知名企业都是这样，如华为，阿里巴巴等。因为他们知道，即使是人工智能，人才还是一家企业第一生产力。

希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边更多的朋友学习，也欢迎关注我的头条号，一起交流学习。

有什么对职场有用的培训经历可以分享

很高兴您能自主学习，也能意识到自己需要通过培训来提高自己，作为一个做企业培训的我，简单谈谈对你的困惑的分析：

培训是对我们能力的提升，我们需要什么样的培训，是看我们在哪方面有不足，或者我们需要在哪方面有更高的能力，只有清楚自己缺什么，再补什么才是有用的，一味的乱补，或者什么都补，反而对自己是没有多大帮助的，相反，有的培训甚至会有反作用。

什么是我们需要的培训呢？仔细分析目前自己所处岗位职责，检验自己是否将本职工作做好了？如果有没有做好的方面，那没有做好的就是我们应该补得，比如我们是管理者，没有把自己的团队管理好，那就是我们的管理能力不足，我们需要补得就是管理能力方面的，或者你想在你现有的职位上升一个台阶，那你就要用高职位的能力要求来衡量自己，不足的地方就是你要提升的地方，寻找相关提升该能力的培训，就是对你有用的培训。

什么是对我们有用的培训？第一，可以提升你自己能力；第二，是对你现在或者未来工作和生活有帮助。当同时满足这两个要求的培训，才是对我们有用的培训。其实所有的培训对我们都是有用的，只是时间问题而已，但是尽量把对自己现在有用的培训提前进行，更有助于现在的自己良好发展。培训是对自我的投资，投资是需要花费金钱、时间和精力，不切实际的错误的选择培训是浪费自己的金钱、时间和精力。

最好的培训是读书，读书可以开智，让我们对问题，对工作，对生活有更深刻的认识；读书可以拥有良好的心态，让我们对待他人，对待工作，对待生活有更正确的态度；读书可以提升自己的能力，我们遇到工作中、生活中的问题，能比别人更深入思考，理解和分析问题，再去解决问题，就会容易很多。

职场中企业的培训重点在哪里

培训是一个企业进步发展的必要手段，小编今天就来浅谈一下：职场中企业的培训重点在哪里？

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1.??与时俱进—实效性强

通过对学员提供培训，来提升他们的某项技能和某种知识，这也是学员参加培训的主要目的，因此实效性是企业培训最为突出的特点。如果培训不能实际意义上提高学员的综合能力的话，那么其就缺失了实效性这个特点，也就无法称之为有价值的企业培训

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2.??解决问题—针对性强

每个学员的文化背景以及所碰到的情况和需要解决的问题都不尽相同，因此优秀的培训需要对他们提供有针对性的培训内容，让学员能够针对自己当前面临的处境进行探析、钻研，找到问题的症结，加以修正

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3.??历练思维—启发性强

有价值的企业培训能够让学员脑洞大开、改变思维，不仅让你当下受用，更重要的是启发你的思维，培养你按照正确的逻辑独立思考的能力，其实成功和失败表面上看是事业的有无、财富的多少，实质上是思维的不同，一旦这个培训课程能够启发你思维的改变，那么你的生命就此改变

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小编认为：职场中企业的培训重点就在于实效性、针对性、启发性，你们赞同吗？

在职场中，培训工作的本质是什么

我个人认为：职场培训的本质是让员工更优秀，让企业更能赚钱。

对于提问者的迷茫，我想原因如下：

1.没有找到自己的使命感

很多人会说，使命啊什么的都是套话和空话，是拿来忽悠人的。但是每个行业里拔尖的人，恰恰都是使命感非常强烈的人。

提问者可能在自己的培训工作中，没有什么成就感，每天只是按照学校的部署来按部就班地工作，完全找不到自己的兴奋点以及工作的意义所在。

培训是一项助人的活动。你给他人赋能的同时，你自

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