1、面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点,在谈及的时候要着重介绍优点。对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。了解了考官的偏好,回答就容易多了。面试中忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。
2、人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。如;
(1)我脾气太急,具体表现在:我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。
(2)我很固执,有时过于主观,具体表现在:我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
(3)我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
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??????面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点,在谈及的时候要着重介绍优点,对应聘有利的优点有∶注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己。对应聘有利的缺点有:我脾气太急,具体表现在∶我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作等。
??????自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。
??????面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点,在谈及的时候要着重介绍优点。对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。了解了考官的偏好,回答就容易多了。面试中忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。
??????人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。
??????缺点:
??????1、我脾气太急,具体表现在:
??????1我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;
??????2遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;
??????3工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。
??????2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:
??????1我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;
??????2犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
??????3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:
??????1我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;
??????2不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
??????4、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:
??????1我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;
??????2家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。
一般来讲,面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:
1、我脾气太急,具体表现在:
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;
②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;
③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。
2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:
①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;
②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?
3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:
①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的’料!
4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:
①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;
②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;
③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。
5、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:
①我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;
②家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。
自我介绍中如何巧妙的说自己的优缺点
一般来讲,面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:
1、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:
①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参
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